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什么是学术兼职在线播放_就业率100%的专业(2024年12月免费观看)

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什么是学术兼职

留学末期必看！牛津大学官方CV模板详解嘿，留学党们！是不是感觉时间飞逝，留学马上就要结束了？别担心，今天我来给大家分享一下如何利用牛津大学的官方CV模板，打造一份完美的简历，为你的留学生活画上完美的句号。基本信息 𐟓‹ 首先，简历的开头肯定是基本信息啦！包括你的名字、电话、邮箱和地址。记得把名字和联系方式作为标题，这样看起来更专业。教育背景 𐟎“ 接下来是教育背景部分。你需要列出你读过的学校、专业、核心课程和绩点。时间顺序是从远到近，学位顺序是从高到低（博士、硕士、本科）。如果你有交换生经历，也可以提一下。特别强调一下，如果有与申请项目相关的课程，一定要列出来。成绩好的话，除了GPA/均分，还可以附上排名。学术研究 𐟔슨🙤𘀩ƒ襈†要列出你发表过的论文、参与过的课题和项目。毕业论文和作业也可以写进去，让招生官知道你在学术上做了什么。课外活动 𐟏… 课外活动部分要详细说明你参与过的社团、志愿者活动等。明确你具体做了什么，展示出与申请专业的相关性。同时，展现出你的领导力、沟通能力和问题解决能力等transferable skills。实习/兼职/全职经验 𐟒𜊨🙤𘀩ƒ襈†要详细说明你的实习、兼职和全职工作经验。特别是国外一些院校官网明确要求专业相关全职经验的，这一步是必须的。用量化的方式来突出你的成就，对于不够有知名度的公司可以标明公司属性。时间顺序是从近到远，如果实习/工作经验过多，挑选2-3段与项目关联性强的经历。荣誉奖项 𐟌Ÿ 校级以上奖学金、优秀学生干部、三好学生、竞赛获奖都可以写。如果很多的话就按级别、专业相关程度从上往下写，不需要超过十个，奖项后附上颁发单位和颁发时间。技能与兴趣爱好 𐟎芦Š€能部分可以标注语言成绩和计算机使用能力，一般会用Native speaker, fluent, intermediate, basic, conversational等来描述。兴趣爱好可以写得具体一些，并在后标明你在兴趣爱好方面获得了什么奖项。希望这些小贴士能帮到你们，祝大家都能打造出一份完美的简历，顺利找到心仪的工作或继续深造！𐟒ꀀ

【热点追踪！95后“学术新星”赵子健学历疑云，内蒙古民族文化艺术研究院紧急刹车！】今天，咱们要一起追踪一起超级劲爆的学术圈新闻——95后被誉为“学术新星”的赵子健，竟然因为学历问题被内蒙古民族文化艺术研究院紧急叫停了聘任计划！这事儿，还得从几个月前说起。那时候，内蒙古民族文化艺术研究院在自家公众号上广发英雄帖，招募兼职研究人员。赵子健这个名字，就是在那时候进入了大家的视线。凭借着一份亮眼的简历，他成功吸引了研究院的目光，一度被认为是个不可多得的人才。可世事难料！就在大家以为赵子健即将在学术圈大展拳脚的时候，媒体上突然爆出了他学历存疑的新闻。这一下子，可把研究院给惊到了！他们赶紧来了个急刹车，宣布暂停与赵子健的聘任关系，并且要对他的学历进行深入调查。这事儿，现在在网上可是炸开了锅！有人说赵子健是“学术界的李鬼”，也有人说研究院这次是看走了眼。但在我看来，这事儿其实给咱们敲了个警钟——在追求学术成就的同时，千万别忘了诚信这个基石。你想，学术圈本来就是个讲究真才实学的地方。如果你连学历都能造假，那还能指望你在学术上做出什么真东西来吗？所以，我觉得这次研究院的做法还是挺明智的。毕竟，宁缺毋滥，总比让一个“学术骗子”混进来败坏风气要好得多！当然了，这事儿还没完！咱们还得继续关注赵子健的学历到底是不是真的有问题，以及研究院最终会给出什么样的处理结果。不管结果如何，我都希望这次事件能给咱们所有人提个醒儿——在追求梦想的路上，千万别忘了守住自己的底线和原则！各位观众朋友们，如果你们对这个事件有什么看法或者想法，欢迎在评论区留言告诉我哦！咱们下次再见啦！

客座教授：荣誉与义务并重的学术兼职客座教授，听起来就很有学术范儿，其实它是一种特殊的教授职位。简单来说，客座教授是因为在某个领域有专长，被邀请来学校讲学，但并不属于学校的正式编制。就像你请了一个临时工来帮忙，虽然他们可能很专业，但并不是你公司正式员工。客座教授和荣誉教授、名誉教授有点类似，都是一种荣誉称号。不过，荣誉教授只是给一个名头，没有特别的义务；而客座教授则不同，他们需要为聘任他们的学校做些实际的事情，比如做报告、参与合作研究等。所以，客座教授的聘任通常需要经过一定的资格审批。客座教授本质上是一种兼职工作。虽然听起来像是个半职的工作，但有些学校要求高一点，可能每年需要他们来教一门课；而有些学校则宽松一些，可能只是偶尔请他们来讲一次课。对学术水平的要求也比较宽松。比如，有些商学院会聘请公司的CEO来当客座教授，行政学院则会聘请政府的高级公务员。甚至有些高校会给一些名人（比如歌星、影星）发放讲座教授的聘书。有的高校里一个学院可能有好几十位客座教授，比正式员工还多呢！总的来说，客座教授是一种荣誉与义务并重的学术兼职。虽然听起来很光鲜，但背后也有不少工作要做。对于学校来说，聘请客座教授不仅能提升学校的学术声誉，还能带来一些实际的学术交流和合作机会。对于客座教授来说，虽然工作可能不算特别多，但每一份工作都是对他们学术成就的一种认可。

𐟎“博士青托计划全解析𐟔 𐟓š博士青托计划，全称为“青年人才托举工程博士生专项计划”，是专为全日制高年级在读博士研究生提供支持与资助的计划。该计划自2024年启动，试点期间将托举3000名优秀博士生。 𐟎‰入选者将享受为期两年的托举期，期间可获得学术资助、组织吸纳和学术兼职等多方面的支持。资助主要用于参加高水平学术会议、发表高水平学术论文以及出国（境）交流访学。 𐟓申请流程包括：符合条件的候选人需通过所在高校科协组织推荐或个人自荐方式进行线上申请，并登录“智慧科协”平台完成账号注册和申请表的填写。 𐟌Ÿ入选者在托举期间可享受多项福利，如免费成为托举全国学会的学生会员，还有机会获得学术指导和托举服务，助力科研成长。 𐟒᦭䨮᥈’不仅为博士生提供了宝贵的学术资源，还为他们未来的科研道路奠定了坚实基础。快来了解并加入这一伟大的计划吧！

95后科研新星的“炸裂”简历引热议最近，内蒙古某研究院一名95后研究员的简历引起了广泛关注。这位研究员拥有四个博士学位、两段博士后经历，以及22项社会兼职。然而，这种“炸裂”简历也引发了不少质疑。今天，我们就来聊聊这个话题。学历和头衔的“狂欢” 𐟎‰ 首先，不可否认的是，高学历和丰富的经历在一定程度上确实代表着一个人在学术领域的努力和成就。拥有多个博士学位和博士后经历，可能意味着这个人在不同的专业领域进行了深入的学习和研究，具备广泛的知识储备和较强的学术能力。同时，适当的社会兼职也可以促进个人不同领域之间的交流与合作。然而，当这种“头衔崇拜”和“学历情结”成为一种风气时，问题就来了。学术界变得浮躁，人们过度关注头衔、学历和职务，而忽视了真正重要的学术成果和创新能力。学术评价的扭曲 𐟧 当人们只看重头衔和学历时，学术评价变得片面化。真正的学术价值应该体现在对知识的创造、传播和应用上，而不是仅仅依靠外在的光环。那些虽然没有华丽头衔，但却有着扎实研究和创新思维的学者，可能会被埋没。不正当竞争的隐患 𐟚늊为了获得更多的头衔和资源，一些人可能会采取不正当的手段，如学术造假、拉关系走后门等。这不仅破坏了学术的公平性和纯洁性，也会阻碍学术的健康发展。学术研究应该秉持严谨、诚信的态度，而不是通过不正当的途径来追求个人利益。社会兼职的弊端 𐟌 过多的社会兼职可能会分散学者的精力，影响其在学术研究上的投入。一个人同时担任22项社会兼职，很难想象他还有足够的时间和精力去深入开展学术研究。专注和投入是取得学术成果的关键，过度分散精力只会导致在各个领域都难以取得突出的成就。如何扭转这种风气？ 𐟌𑊥𛺧닧瑥�ˆ理的学术评价体系：明确学术评价的标准，突出学术成果的质量、创新性和实际应用价值。减少对头衔和职务的过度依赖，让真正有才华、有贡献的学者能够脱颖而出。加强学术道德建设：通过教育、培训等方式，提高学者的学术道德意识，让他们明白学术诚信的重要性。建立健全学术不端行为的举报和查处机制，对学术造假等行为零容忍，严肃处理违规者。引导学者树立正确的价值观：鼓励学者专注于学术研究本身，追求真理、勇于创新，而不是被外在的荣誉和利益所迷惑。完善学术评价机制：拓宽人才评价体系，加强监督管理。严格审核各类职务和学位的授予，打击“山寨职务”“野鸡学位”的存在。规范社会兼职行为，确保学者在兼职过程中能够真正发挥积极作用，而不是仅仅为了增加头衔。总之，我们应该重视真才实学，摆脱“头衔崇拜”，淡化“学历情结”，为经济社会发展注入新的活力。

研究生导师选择指南：影响你未来的三大关键最近研究生复试刚刚结束，有学妹问我如何选择导师，这让我回想起了我当初选导师的经历。于是，我决定总结一下我的经验，分享给大家，希望能帮到你们～查看导师的学术简历 𐟓„ 在大多数高校或学院的官方网站上，你都能找到导师们的学术简历。这些简历通常会列出导师的研究方向、求学经历、论文、著作、项目和学术兼职等信息。这些信息能让你对导师有个基础的了解。另外，你还可以在一些特定网站上查询导师做过的一些项目信息，比如社科类项目可以在“全国哲学社会科学工作办公室”查到，自科类项目可以在“国家自然科学基金管理信息系统”查到（需要账号）。选择一个积极从事科研的导师 𐟔슦œ€直接的方法就是查看该导师的科研产出是否稳定，特别是近些年是否在学科顶级期刊上发表文章。如果导师近些年没有发文，可能会影响你发表文章，毕竟，大多数院校的研究生（特别是学硕）都有发文才能毕业的要求。另外，也可以看看导师的学生是否有发文，提前预测一下师门的学术氛围。选择一个与你研究兴趣一致的导师 𐟌𑊥𓤽 感兴趣的研究方向要和导师的一致。这不仅仅是为了跟导师有共同的学术交流话题，而是共同的研究方向有利于导师在论文方面给予你更有力的指导。你在帮导师做项目的过程中也不会压力太大，甚至可能沉迷学术无法自拔，毕竟，导师的课题项目一定与导师研究方向有关。选择一个好相处的导师 𐟑劥œ襾ˆ多社交网站的帖子中，看到过一些导师坑学生的案例，所以，选择一个性格好的导师挺重要的，这真的关乎一个研究生三年的幸福。可以通过询问学长学姐间接了解导师的性格，尽量不要限于该导师的学生，其他学长学姐对该导师的印象也可以参考，不同的角度会有不同的看法，全方位了解导师的优点和不足。查看导师是否将要退休 ⏳ 如果选择的导师即将退休，那么导师对学生科研指导方面的力度可能会降低不少。甚至是在你上学中途退休了，那么重新换导师也会耗费不少精力。正确理解导师的角色 𐟧 这条是对学生自己的要求，即必须认识到：导师仅承担参谋和指导的角色，确保学生在正确的方向前进，但无法代替我们做研究，研究的细节需要我们自己搞定。希望这些建议能帮到大家！祝大家都能选到心仪的导师～

读研前，为何没早点看到这本书？自从踏入读研的行列，我一直在纠结是否继续深造读博。直到某天，我偶然翻到了一本书，才恍然大悟，原来读博并非推迟职业选择的权宜之计，而是需要深思的职业选择。𐟤” 首先，读博不是因为不知道自己能做什么，而是因为你热爱研究，渴望在某个领域深入探索。𐟔 不要因为父母的期望、教授的鼓励，或者为了取悦他人而决定读博。这些外在因素可能会让你在读博过程中感到迷茫和压力。其次，读博的风险不容忽视。时间成本高，毕业难度大，相当于把所有的鸡蛋都放在了一个篮子里。𐟥š 如果你选择进入高校工作，成为终身教授的概率并不高，可能只是兼职教授或合同制讲师，这样工作保障差，福利少，并不是一个理想的选择。再者，读博并非为了虚荣心。虽然博士学位听起来很光鲜，但为了虚荣心去选择不适合自己的道路，可能会毁掉自己的一生。𐟏… 学术生涯并不像本科那样频繁获得积极反馈，长期没有正向反馈，甚至遭受拒绝，对于需要外界肯定的人来说，是一种煎熬。此外，学术竞争激烈，排名对职业生涯影响深远。𐟏† 如果你经常需要表扬来肯定自己，那么请三思而后行。做研究需要长期独自看书、写作，是单调而乏味的，如果你不喜欢这样的生活，可能读博并不适合你。最后，不同的个性特征适合不同的工作。如果你害怕教学，会感到紧张焦虑，那就不适合当老师。如果你不喜欢一个人看书、写作，那就要考虑读博是否是你的最佳选择。𐟓š 总之，读博应该是为了研究工作或教学工作的职业培训。如果你兼具学术志向和性格特质，可能读博是个不错的选择。但若仅仅出于以上几点想去读博，那么读博可能会成为毁掉你人生的一个选择。𐟚뀀

一个学校老师，退休后，把所有的学术兼职全部退掉，任何学术会议都推掉，干干净净的脱离了学术江湖。我敬佩他是条汉子。

读博士的那些事儿：如何平衡收入和学习读博士这事儿，真的是让人又爱又恨。特别是对于那些没有固定收入、自费读书的同学，平衡收入和学习真的是个大问题。其实，我觉得关键在于你的心态和规划。开题之前：别急着赚钱 𐟒𘊊首先，开题之前，千万别想着去兼职。这个时候，你需要的是专心致志地完成开题报告。开题报告没搞定，整个博士生涯可能就已经半途而废了。所以，务必和父母沟通好，争取他们的支持，专心把开题搞定。开题之后：适当考虑兼职 𐟏⊊开题完成后，如果时间和精力允许，可以适当考虑一些兼职工作。最好是找那些学术类的兼职，比如助教、研究助理之类的。这样既能挣钱，又能积累经验，对论文写作也有帮助。没有学术兼职？找点轻松的 𐟍𕊊如果找不到学术类的兼职，也别灰心。可以考虑一些时间固定、工作量轻松的工作，比如咖啡馆兼职、家教之类的。这样既能补贴生活，又不会太影响你的学习计划。奖学金申请：别忘了这个选项 𐟎“ 如果你的研究项目非常有投资价值，高质量的，那就去申请奖学金吧！这可能是你博士期间最稳定、最专注的资金来源。比如葡萄牙的博士奖学金申请，一般不是通过学校，而是通过全国科学技术基金会（FCT）或各个研究中心。中国留基委也是个不错的选择。结语 𐟌Ÿ 总之，读博士需要的是耐心和毅力。平衡收入和学习，关键在于你的规划和心态。希望这些建议能帮到你，加油！𐟒ꀀ

中纪委点名：高校“圈子文化”必须整改！ 𐟏렩똦 ᤸ�„“圈子文化”现象引起了中纪委的严厉批评。一些高校存在以同门情谊为基础的利益圈子，这些圈子通过师生、同门关系互相提携，形成封闭的“圈子”。重大科研基金、重要科技奖项和人才项目评审往往受到这些“大佬”及其背后“圈子”的影响。 𐟓š 在招收研究生时，一些高校执行“双重标准”，对外校报考者要求严格，对本校本院系报考者则青睐有加。这种做法加剧了学术资源的分配不公，影响了学科建设和学校发展。 𐟔堥�œ劣ƒ威在学术话语权上占据主导地位，不允许有不同于“师傅”的左见，打压排挤不同学术观点的人。一些导师甚至把学生视为附属品、免费劳动力，要求学生不仅在实验室里加班加点帮导师做课题项目，还要频繁打杂、跑腿干一些与学术研究无关的事情。更有甚者以通过论文、顺利毕业等条件来要挟学生，搞学术霸凌。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栤𛥩 校吃校进行利益交换，是近亲繁殖的另一种形式。有的高校领导干部和教职工想方设法把配偶子女等亲属安排进高校圈子工作。近年来，北京在巡视市管高校时就发现有的高校“干部人选个别酝酿沟通不够，领导干部违规兼职、返聘，夫妻、亲属在学校任职现象比较突出”。有的高校教职工互相请托关照亲朋子女。西南省份某高校教务科长就因私下接受同事请托，为其女在缓考中弄虚作假，提高研究生推荐免试课程成绩，最终被严肃查处。 𐟏›️ 这些“圈子文化”现象不仅影响学术研究，还可能导致派系争斗，影响学校整体发展。中纪委要求高校必须进行重大整改，打破这种封闭的圈子文化，营造公平、公正的学术环境。