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增刊征稿最新视觉报道_《诗刊》最新投稿须知(2024年12月全程跟踪)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

增刊征稿

安徽省卫生职称晋升材料清单，必看！嘿，大家好！今天咱们来聊聊安徽省卫生职称晋升的那些事儿，特别是材料准备方面的要求。相信很多小伙伴都在为这事儿头疼吧？别急，咱们一步一步来，理清楚了就不难了。病案要求 𐟓 首先，如果你是设病床的临床科室的专业技术人员，那你得填报任现职以来近5年的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》（简称《50例一览表》）。原则上，每年病例数不能少于10%。评审时，会从《50例一览表》中随机抽取8份原始病案提交评审。被抽取到的病案可不能换哦，得是你本人主治或主刀的病例资料。专题报告 𐟓 如果你在不设病床的临床科室、非临床科室或者其他医疗卫生单位工作，那你需要提供反映你专业技术工作能力与水平的专题报告6份。这些报告得包括题目、你的姓名、单位、材料、方法、结果和讨论等内容。还要附上能证实这些报告真实性、有效性、准确性的《原始资料一览表》。评审时，会从《原始资料一览表》中随机抽取3份原始病案或资料提交评审。这些报告还得进行学术相似性检测。论文要求 𐟓– 论文这块儿也有讲究。你得发表任现职以来的论文，内容得与你申报的专业一致，字数在2000字以上。还得附上论文资料来源或临床资料一览表，并提交至少1份原始资料参加评审。申报副高职称的话，得提交临床研究型论文；申报正高职称的话，基础性研究论文和硕士博士学习期间发表论文仅限1篇。论文只认可第一作者，通讯作者是不行的。论文一律以杂志正刊原件为依据，增刊、手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件等都不作为评审依据。评审的学术论文还得附上论文检索审验信息表，并进行学术相似性检测。综述材料 𐟓Š 你还需要提交反映本专业国内外技术发展动态的1份综述材料。这得符合综述书写和标注规范，提供所有参考文献原文复印件，参考文献要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交的综述也得进行学术相似性检测。三新专题 𐟚€ 申报正高及破格晋升高级专业技术职务任职资格的朋友们，你们需要提交本专业运用国内外新知识、新技术、新成果开展某项业务工作的专题报告1份。这个报告得包括新技术项目的名称、开展该项目的背景、项目的主要内容和项目的讨论与结论等内容。要求这个项目为本单位的三新技术项目，还得附上单位项目批件和能证实专题报告真实性的《原始资料一览表》。评审时，会从《原始资料一览表》中随机抽取3份原始病案或资料提交评审。业务工作总结 𐟓‹ 一、二级医院、县级公共卫生和妇幼保健机构的申报副高人员，你们需要提交任期内的业务工作总结一份。重点是对本专业工作的实践经验总结和心得体会，不能少于3000字。好了，以上就是安徽省卫生职称晋升的基本材料要求。希望对大家有所帮助，祝大家顺利通过评审！𐟒ꀀ

职称评审时千万别踩这些坑！𐟚능œ訁Œ称评审的路上，大家一定要小心，别被那些看似光鲜亮丽的刊物给忽悠了。市场上假刊、套刊多得是，稍不留神就可能功亏一篑。今天我就来给大家扒一扒那些可能会让你评职失败的刊物，千万别踩坑了！龙源期刊：套刊的天堂 𐟐‰ 龙源上的刊物听起来都很高大上，价格也便宜，出刊速度快，很多作者都喜欢。但你知道吗？龙源上99%的刊物都是套刊、假刊。这些刊物名字听起来很诱人，但实际上可能是套用已经下架的正规期刊的刊号，或者是用不对外征稿的刊物的刊号来征稿。如果你的单位明确说龙源收录的刊物可以用，那还行；否则，还是别冒险了。三大网上的隐形小板块 𐟕𕯸‍♂️ 知网、万方、维普这三大网上的刊物都是正规的吗？并不见得！很多中介不会告诉你这些网站上的隐形小板块。比如知网国际刊，只有一个issn刊号，没有cn刊号，在国家新闻总署上也没有备案。如果评职文件上明确要求“国内外公开发表的学术期刊”，那这种刊物是不认可的。还有一些单位、学校管得不严，只要一个检索链接和一本刊物就行，但这种风险还是很大的。万方应用、万方doi、维普仓储 𐟓š 这些板块在万方、维普上根本检索不到文章，只是这些网站上的小版块，不是正规的检索网站。很多单位都不认可这些刊物，所以一定要选择在三大网首页上能检索到文章的刊物。增刊、副刊、论文集要小心 𐟓– 评职文件上会明确说明：增刊、副刊、论文集是不合格的。增刊就是某个月刊一年只收一期，结果因为某种原因又多收了2期，这2期会标注的和正规期刊不一样，会有Z、S字眼。副刊和正规的刊物收的方向要求都不一样，副的就是副的，不能和正的比。论文集更是会议刊，围绕着某一个事件进行讨论的，没有刊号。一般评职称都需要双刊号齐全的刊物，所以这些都不能选。正规期刊需要满足什么条件呢？ 𐟓‹ 双刊号（cn、issn）齐全在国家新闻总署备案可查（出版状态为正常）上网稳定（24年稳定上网）国家新闻总署上的信息和刊物信息匹配今天的讲解就到这里啦，希望大家在职称评审的路上顺利过关，别踩了这些坑！

𐟓 职称论文发表全攻略：关键步骤详解最近，许多学员都在咨询高会/高经论文的发表问题。以下是一些关键点，希望能帮到大家： 𐟓– 选择合适的期刊正规期刊：论文必须发表在通过国家新闻出版广电总局批准的正规期刊上，这些期刊通常有国内刊号（CN）和国际刊号（ISSN），可以在知网、万方、维普、龙源等数据库进行检索。避免发表在假刊、副刊、增刊或内刊上，以免影响评审结果。适配性：选择与论文选题和创作质量相匹配的期刊，紧扣期刊的采稿特点和排期要求。一般来说，高会/高经的评审对期刊的要求不高，F类期刊即可。 𐟔 查重查重标准：各省（市）对职称论文的重复率标准略有差异，大多设置在20%-30%左右。有些省份会在当年的评审通知中明确规定，有些则在实际操作中进行查重处理。重要性：查重是参评人员发表职称论文的基本要求。每年都有不少人因为论文查重不通过而无法参加高会评审，浪费了宝贵的评审机会。 𐟓ˆ 论文质量选题匹配：论文选题和内容最好能与作者的工作经历相匹配，尽量不挑战所在行业之外的研究领域。用于高会评审的论文选题应围绕单位或行业的会计、财务、内控等问题展开。实务性：职称论文大多是实务文章，选题应源于具体财务实践，能够解决实际问题并指导实践。论文内容不能仅限于理论介绍和背景描述，而应重点放在应用启示和管理对策上。即使是理论型文章，也要着眼于对理论成果的应用探讨。 𐟓‹ 细节关注发表时间：论文通常在通过中级职称后就可以着手准备，建议在预计参加评审前的2-3年内均衡发表。避免在截止时间前的最后1-2个月才发表，以免给评委留下突击发表的不良印象。篇幅字数：实务论文的字数不宜过多，但也不能过少。参考实务期刊的征稿要求，文章字数宜控制在3000字-5000字左右。行文规范：论文标题和结构要合理，语句要通顺，避免明显的病句、错误的用词，也不能出现明显的错字、别字。希望这些建议能帮助大家顺利发表职称论文，顺利通过评审！

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