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学术圈看关系吗在线播放_为什么老实人容易得精神病(2024年12月免费观看)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

学术圈看关系吗

博士生、博士、博士后：你真的搞清楚了吗？ “博士后到底是什么？它和博士生、博士有什么区别？”今天咱们就来聊聊这三种身份到底有啥不同，顺便看看你的发际线，学术“发量挑战”到了哪一步。博士生（PhD Student）：学术界的“学生党” 𐟎“ 博士生的身份其实很简单：你正在攻读博士学位，还是个学生，目标是“熬”到毕业拿到学位。你的学术旅程通常被“考试”和“论文”划分得明明白白。第一阶段得通过学校的考核（有些学校还搞出“淘汰机制”），完成这些后会荣升为“博士候选人（PhD Candidate）”。成为候选人后，就能着手写论文，最终通过答辩就能毕业，升级为“博士”。关键词：熬得住，论文在手，发量才有。博士（Doctor）：学术圈的“毕业大佬” 𐟎銊博士生毕业后获得的博士学位，是最高学历的认证。拿到这个头衔后，你就可以在学术界、工业界或者各种领域横着走了。学位不等于职称：博士是学位，不是职称！讲师、副教授、教授是职位，跟你是不是博士没必然关系。拿了博士学位后，可以直接去工作，也可以继续深耕学术，成为讲师或研究员。想继续搞学术就接着卷论文、申请基金，想“转行”工业界，就靠高学历加持在职场闯一番天地。关键词：学术门票，未来选择更多，压力不减。博士后（Postdoc）：学术圈的“打工人” 𐟏튊博士后是博士拿到学位后，在大学或研究机构从事研究工作的“准职业研究员”。博后更像是从“学生”到“教授”的中间过渡阶段，是学术圈的正式“打工人”。工作性质：博后不是学生，而是一种职业。签合同、按时上班（实验室or办公室），研究方向一般跟导师或合作机构相关，肩负科研大任。技能升级：除了做研究，博后还要学会申请基金、实验室管理、学术合作等技能，基本就是在为未来“坐上教授位”打基础。灵活但焦虑：博后一般是合同制，项目结束可能就得换地方，缺乏稳定性。为此，博后阶段也被称为“学术人生最焦虑的几年”。关键词：过渡身份、全能技能包、人生更多“未知”。总结：三种身份的本质区别博士生：还在“熬学位”的学生，有时间限制和明确目标（论文+答辩）。博士：已经毕业的“学术自由人”，学位在手，职场or学术圈随你选。博士后：全职科研的“过渡打工人”，目标是冲刺教授or研究员席位。如果博士生是初入学术界的萌新，博士是带学位的毕业生，那博士后就是在学术“职场”摸爬滚打的专业选手。无论是哪种身份，请保持住发量和热情~

读博选导师必看！这些坑千万别踩！先说结论吧，选导师的优先级是这样的：导师人品 > 读博国家选择 > 导师学术圈成就 > 学校知名度我自己在读博的过程中深有体会，导师的人品真的是太重要了。最要命的是，这个品质短时间内你是看不出来的。人心隔肚皮啊，可能一开始你抱有太多侥幸心理，直到最后才发现导师的人品问题。有几个选导师的坑大家一定要避开，尤其是那些有多个“属性”的导师。前辈们用血泪经验总结出来的，比如华人、单身、离异、女性、年轻AP等。这些人往往学术上越成功，心理变态的概率越大。虽然不judge个人选择，但这些背后的原因也不难理解。一个人如果连正常的家庭生活都没有，学术上再成功，也可能会有问题。留学国家选择也很重要，要考虑签证便利性和工业界的机会，给自己留好退路。总之记住一点，只要导师有签字权决定你的毕业和学术圈发展，你们的地位是极度不平等的。要努力朝着最好的师生关系去努力，同时也要做好最坏情况的准备。希望这些经验能帮到大家，选个好导师，读博之路会更顺利！

如何处理学术圈的同学关系？在之前的笔记中，我讨论了学术圈的人际关系，结果大家对同学关系特别感兴趣。于是，这篇笔记就专门来聊聊同学关系吧~ 真诚待人，求同存异 𐟤 在学术圈里，真诚待人是很重要的。你的所作所为别人都会看在眼里。当然，不是所有人都会真心待你，所以你要擦亮眼睛。大家的主要目的是求学深造，交友只是生活的一部分。有的人性格独立，不喜欢过分依赖别人。学历越高，各种性格的人都会遇到，求同存异就好。别拉帮结派 𐟚늊文科学术圈里女生多，拉帮结派是常有的事。虽然不参与派系有时显得有些孤立，但参与其中会费心费力，甚至还会树敌，并非明智之举。别对其他人有偏见，也不用刻意讨好谁。内心强大，不在意他人眼光 𐟌Ÿ 有时候不必太在意其他人的眼光。努力做好自己，尤其是学业方面。当你取得一些成就时，别人自然会对你刮目相看。物以类聚，人以群分，不是志同道合的人，不必牵强在一起做朋友。不要背后打小报告 𐟤늊不管同学之间关系如何，尽量不要将老师卷进去。同学间的人际关系如果上升到与老师相关后，很多东西都会发生质变，结果往往不会太好。不要将同学视为竞争对手 𐟏ƒ‍♂️ 不要将同学视为竞争对手。不然你会全身心都放在别人的一举一动上。人家新发了一篇论文，你会焦虑不已；导师跟ta多说了几句话，你会多想导师是否更看重ta？这样下去的结果就是同学关系恶化，研究室氛围尴尬，自己也会严重精神内耗。最有效的解决办法是，专注自己，为自己设定目标和计划，与自己竞争。当你每天忙于完成自己的任务时，也没有空闲和精力管别人又怎样怎样了。哪怕别人取得了好成绩，自己会觉得有压力，但也能立刻调整自己的心态，继续努力。希望这些小建议能帮到你们，在求学之路上都能拥有一段良好的同学关系！评论区欢迎补充你们的想法~

2024年6月，刚毕业两年的女博士张术丹因为单独署名出版博士论文而被导师肖海林教授起诉索赔4814万元，这波操作属实让人惊掉下巴。学术圈里的师生关系本应是传道授业解惑，现在却演变成了一场巨额索赔的法律大战，这样的反转剧情连电视剧都不敢这么写。让我们先冷静一下，好好分析这个案件。从一个旁观者的角度来看，张术丹和肖教授之间的争议核心在于知识产权归属的问题。张术丹认为自己是独立完成的研究，理应享有全部权利；而肖教授则强调他的前期研究工作为她的成功奠定了基础，因此应该分享成果。这种情况下，谁对谁错似乎不是那么容易界定。而且，4814万元的索赔金额听起来简直像是在开国际玩笑，这到底是维权还是狮子大开口？更值得思考的是，如果学生在导师的指导下完成了课题，那么导师到底应该占多大的功劳？这不仅仅是钱的问题，更是关于尊重与贡献度的讨论。在学术界，导师与学生之间的界限有时候确实模糊不清，尤其是在长期合作项目中，双方的努力和贡献如何量化，往往没有明确的标准。再看看法院的一审判决，虽然只判赔了22万元，但要求张术丹向肖教授道歉，这一点也不简单。这意味着官方认可了肖教授在这项研究中的作用。不过，张术丹不服气也是人之常情，毕竟她觉得自己的努力得到了不公正对待。二审维持原判，进一步确认了涉案论文是两人合作的结果，但同时也引发了更多关于学术伦理和个人权益保护的讨论。说到最后，这起案件暴露出了学术界存在的潜在问题：如何平衡指导教师与学生之间的利益分配？怎样确保每个参与者的贡献都能得到应有的承认？这些问题值得所有人深思。至于肖教授还想继续申请再审，那我们就拭目以待吧。希望这次的事件能成为改善学术环境的一个契机，而不是让师生间的信任变得越来越脆弱。顺便吐槽一句：下次出书前，记得先跟导师打个招呼，不然可能不仅要请吃饭，还得赔房子呢！（笑）大家怎么看这个问题，欢迎留言交流！

优青与海优，谁更厉害？𐟤” 这个问题还真不好一概而论，得看你具体指的是哪方面的厉害。个人能力+研究水平+Vision+个人层面升级打怪的硬实力：海优完胜𐟏† 海优在国际学术圈里摸爬滚打这么多年，带着一堆技术和成果回来，真不是吹的。他们那种在国际舞台上摸爬滚打的能力，优青还真不一定能比得上。毕竟，海优的经历和眼界都摆在那儿，不是一般人能比的。背景+团队+靠山+人脉：优青完胜𐟏… 不过，要是比背景、团队、靠山和人脉，那优青可就不怕了。国内学术圈的近亲繁殖，任人唯亲，优青大多都是大佬的弟子。虽然优青的评选也挺残酷的，踩着无数人的骨头上来的，但人家也有自己的硬实力。你得让土老板觉得你对他无限忠诚，另一方面也得是在他的瞎指挥下做出成果，这样他才会支持你。优青评选的真相𐟕𕯸‍♂️ 说到底，国内优青的评选，百分之九十的因素都在于你的团队老板是不是大佬，以及他是不是挺你。所以，想要成为优青，不仅要有实力，还得有运气和人际关系。

现在的大学教育好奇怪俗话说理科要钱，文科要名，没想到最高学府的数学系也能出这事？教授们不传授，只摘果子。不管你天赋如何，进去之后第一句话就问家长干什么的？所以现在学术圈也讲究家传，家长什么水平，决定了孩子的天花板。别看丘老对这些没家传的学生这个态度，对老友的孩子可亲切呢！有个孩子的姥爷和丘老同学，人家高中就参加学术讨论会了，吃饭还坐一桌，普通家庭孩子怎么比？学术门阀大一发SCI，影响因子超过10甚至20的，大有人在，莫非他们真的天赋异禀？那怎么没见到近些年有突出成就的？难道他们的天赋在某一时刻全都自然消失了？老一辈有陈景润的同事，据说当年陈老师住9平米的房子，上面来看他的时候，说要给他换成16平米的，被婉拒。后来关系好的同事问他，他偷偷告诉说：这里足够居住，万一哪天把大房子收回去，我和家人就连9平米的小屋也没有了！这才是真正的科学家，他们只沉迷于自己的世界，只需要足够生存的资源，会完全无保留的把知识传授给学生。总想着自己和后代都能吃海参的国足，永远无法站在世界之巅！

研究生找导师提意见？绝了！ 𐟐𛥓Ž呀，标题有点夸张，但这件事真的让人大开眼界。 𐟤”事情是这样的，几天前，我遇到了一位985研究生的客户。她来找我帮忙投期刊，本来已经说好了要投的，结果最后她却突然变卦了。𐟘… 她告诉我：“我找关系好的导师给我提一下修改意见，然后自己投吧。” 𐟑鰟𛢀𐟦𓦈‘：？这是什么操作我问她为什么不去找自己的导师呢？她说导师给了她很多修改意见，但需要改的地方太多了，改起来太费劲了。 𐟘奤饕Š，你这是在搞什么？这不是在坑人家吗？你的导师已经给了你这么详细的意见，你却觉得难不愿意改，然后拿着论文去找别的导师，想让别的导师推翻你导的意见❓ 然后，你就拿着改好的论文去告诉你导师：“我看不上你，找别的导师给我改了。”❓ 简直炸裂。 𐟘…到时候你一毕业拍屁股走人，留下两个导师在学术圈抬头不见低头见的，倒也是一件损人不利己的美事。我赶紧阻止她，但已经来不及了。对方连论文都发过去了。 ☑️只能说，尊重他人命运。混学术圈也要有点情商吧。实在是太想吐槽了，发出来让大家图一乐。 𐟤”我是林琅，一位期刊中介，专注分享期刊干货

博士毕业后的职场感悟：从学术到业界博士毕业后，我决定离开学术圈，进入业界。虽然看起来很果断，但内心其实充满了忐忑。毕竟，做了这么多年学生，还没准备好接受社会的挑战。刚来单位（某企业研究院）工作两个月，发现这里真的是藏龙卧虎。同事们的教育背景都非常优秀。上周出差参加活动，在休息间隙和一个同事小姐姐聊天，才知道她是约克大学本科+帝国理工硕士和博士。旁边的小姐姐本科是北大，硕士在香港读的。再问问旁边两位同事，分别是帝国理工本科+剑桥硕士/国科大本科+中科院硕士和博士。作为一个本土小博，心里还是有点虚的。不过能来我们单位工作，确实运气不错，也很庆幸当时坚定地选择了这个工作。回头一想，大家既然进了同一个单位，以后的路还很长。不同教育背景的同事聚在一起，互相学习，优势互补，说不定会创造出更精彩的火花。这一点我们都很有信心。而且，同事们之间的关系非常融洽。一方面是因为大家多多少少都有合作关系，另一方面是单位人员流动性小，大家都会比较真诚地对待彼此。毕竟很可能是要相处几十年的老同事[笑哭R] 人际关系非常重要。就个人而言，入职时间很短，感觉需要学习的太多。博士阶段学的东西根本不够用，或者说学术界与工业界脱钩实在太严重。来这里基本上从零开始，也要时刻提醒自己学会适应环境，从基层做起，加快学生到职场的转变。但整体上，工作环境还是宽松的，有给自己学习的时间和空间。也终于有了正常双休和假期[赞R] 总体来说，这份工作比心理预期要好一些，个人目前比较满意，也非常乐意推荐给感兴趣的师弟师妹们。虽然环境相对宽松，但工作中的挑战也不小，压力来自领导和同辈，也来自追求进步的自己，需要提升的空间还有很大。很喜欢这种状态。最后放三张研究院里的照片，生态环境真的很好，池塘里还有三只柯尔鸭和好多锦鲤～

学术圈普通人如何通过社交提升影响力不知从何时起，学术圈的生存法则中，人脉关系变得至关重要。对于那些师从大牛的幸运儿来说，他们可能从导师那里继承了部分人脉和资源。然而，对于大多数学术圈的普通人来说，如何进行向上社交呢？人脉关系，用时髦的话来说，似乎是一种玄学，没有固定的公式可以套用。A和B的结交方式未必适用于C和D。但有一点是肯定的：作为青年学者，如何让自己从学术圈的小透明变得不再透明至关重要！当你还是学生时，无论你递出多少张名片，加了多少大牛的联系方式，几乎没有人会关注你，想要继续了解你。然而，如果你有一篇出色的论文，或者刚刚获得某个奖项，或者出版了一本受关注的书籍，那么你至少拿到了一块敲门砖。这时，即使你没有那么积极主动地去社交，机会也会主动找上门来。比如，邀请你参加合作研究，请你做一个小型演讲，或者邀请你到学校授课，甚至共同出书等等。这时，你接触的人的层次，大多是你学生时代无法想象的。他们可能是你以前觉得无法高攀的出版社；你也不会想到有一天你能与敬仰的一群知名教授同台演讲；更不敢相信，与那些传闻中的大佬共同写书。所以，学生时代，年轻人的一腔热情和谦虚可能帮你打开一扇门，一扇似乎能接触到业界大牛们的大门。但那个时候，别太过自信，大牛们根本不会记得你是谁，也不会太关心你的未来。但也别灰心失望，这是因为大牛们太忙，没时间也没精力去注意你。真正让你能加入他们，甚至跟他们建立起真正社交关系的，还是得你有作品、职位、其他人脉的介绍等之后。此时，你也不再是学术圈的小透明，不会动不动就被人遗忘在角落。更让人觉得不可思议的是，除了你们之间的信息互换，人脉不仅仅只限于你与当事人之间的关系，它甚至还会提供给你当事人的人脉和资源。说实话，这些学校从来不会教给我们的东西，直到我自己进入了职场，进入了学术圈经历一些事情之后才明白过来的。所以，别小看圈内你身边任何一个人，他背后的资源或许连你知道后都会敬畏三分。不过，仅有人脉，没有实力也不一定能笑到最后。

中秋节给导师送祝福，回报率超高！最近有个帖子让我忙得不可开交，本来打算这几天先不更新了，但中秋节快到了，突然冒出个想法，觉得有必要跟大家分享一下。中秋节快到了，如果没什么特别的事，给导师或者师兄师姐发个祝福吧！这看似不起眼的小事，其实回报率超高！别不信，听我慢慢道来。首先，作为一个论文中介，我接触过很多发论文的同学，遇到的问题五花八门，但最关键的问题其实就一个：大多数找论文辅导和中介的同学都是孤立无援的。举个例子吧：最近国自然放榜了，大家可能不知道，这个东西对青年教师有多重要。就像一个没有子嗣的妃子，申请不到这个，那就等于断了后路。有个老哥陪跑了四年，依旧没中，他把这几年写本子的经历一五一十地叙述了一遍，希望有高人指点。结果很多老师分享了自己写本子的经验，最终得出结论，他的社交能力影响了他的本子质量。其实他说的很清楚，自己写本子很认真，但就是从来没有把本子给任何人看过。相反，另一个中榜的人则非常清楚，他的本子写好后，是请客吃饭死皮赖脸地找人帮自己看本子，用他的话说，路边的狗都恨不得拉过来给看看。所以，对于研究生阶段的同学来说，人际关系和社交真的不要忽视，不论你今后是否在学术圈。有同学可能会反驳，说导师人品不行，没用。可是，你有师兄师姐吧，你有同学朋友吧，再不济，现在网络这么发达，认识几个研究方向差不多的网络导师，也不是特别难吧？人都是有情感的。比如我遇到那种聊得特别好的同学，发论文减点费用这都不是事，聊多了情感问题、人生困惑都一并解决了。所以，不要冷冰冰的，你爱世界，世界才爱你。像中秋这种节日，或许一句祝福没有实质作用，但有总比没有强。作为晚辈，给导师发一下合情合理。另外，万一你导师本就打算带你飞，结果你这孩子就是不主动不开窍，这不纯纯大怨种嘛？所以，各位宝贝们，中秋节快乐！𐟘˜

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