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人力资源学术期刊新上映_江苏省人力资源专业报纸,专业学术期刊、核心期刊有哪些(2024年12月抢先看)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

人力资源学术期刊

宁夏回族自治区2024年职称评审新规宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅发布了最新工程技术系列和卫生系列药学专业技术职称评审条件，具体通知如下：评审条件工程技术系列数字技术工程：申请人在数字技术工程领域有独立撰写2篇以上的技术报告，并得到行业主管部门的认可；或在省（部）级公开专业期刊上发表6篇以上学术论文，具有一定的学术水平或实用性。葡萄酒及相关专业：申请人在葡萄酒及相关专业领域有独立撰写2篇以上的技术报告，并得到行业主管部门的认可；或在省（部）级公开专业期刊上发表6篇以上学术论文，具有一定的学术水平或实用性。卫生系列药学（非临床）药学专业：申请人在药学专业领域有独立撰写2篇以上的技术报告，并得到行业主管部门的认可；或在省（部）级公开专业期刊上发表6篇以上学术论文，具有一定的学术水平或实用性。业绩要求取得工程师职称以来，申请人需满足以下条件中的两项：获省（部）级以上自然科学奖、技术发明奖、科学进步奖；获国家级技术奖三等奖以上；或获省（部）级技术奖一等、二等奖、三等奖；作为主要参与者完成国家级（大型）数字化项目1项，或主持完成省部级（中型）数字化项目2项以上，或主持完成地市级（小型）数字化项目3项以上；获授权发明专利1项以上，或实用新型专利、软件著作权5项以上，并至少有2项实现成果转化和推广应用。申请人需按照以上条件进行准备，确保自己的材料符合要求。

𐟓š思政类期刊推荐：好发且认可度高𐟓ˆ 大家好，今天为大家推荐一些非常适合思政类论文发表的期刊，几乎不会退稿哦！𐟘‹ ✅三大网检索✅双刊号齐全✅认可度高 𐟔𐟉‘适合学生毕业、加分、考研、保研、申博等 𐟔𐟉‘适合老师评职称、评优等 𐟑‡𐟑‡ 《国际公关》G家级，知网，半月刊，5500字符3版面，25年《时代报告》省级，知网，月刊，24年12月，次月底出刊《公关世界》省级，知网，半月刊，3版面6000字符，25年《源流》省级，知网，月刊，6000字符4板面，25年《华章》省级，万方，维普，半月刊，25年《人力资源》省级，知网，半月刊，3600字符2版面，AMI扩展《中华魂》G家级，知网，万方，维普，月刊《求贤》省级，知网，月刊，4000字符2版面，24年12月《西部学刊》省级，知网，万方，维普，半月刊，学术期刊《新西部》省级，知网，万方，维普，月刊，AMI入库《理论观察》省级，知网，月刊，学术期刊《社科纵横》省级，知网，万方，维普，双月刊，学术期刊《现代企业》省级，知网，万方，维普，月刊，25年《改革与开放》省级，知网，半月刊，6200纯字5版面《长江丛刊》省级，万方，旬刊，25年，次月出刊《智库时代》省级，万方，旬刊，5000字符《企业文化》省级，万方，5400字符3版面，25年《新丝路》省级，维普，旬刊，5100字符3版面，24年11月《民风》省级，维普，月刊，4800字符3版面，24年12月《区域治理》省级，维普，周刊，3版面5200字符，24年12月 ——

谢小云出任浙江大学管理学院院长 𐟓… 10月19日，浙江大学管理学院迎来了一位新院长——谢小云。谢小云是一位在组织行为与战略性人力资源管理领域有着丰富经验的教授。 𐟓š 谢小云的学术背景相当扎实。他在2000年获得了浙江大学的应用心理学学士学位，并在2005年获得了管理学博士学位。之后，他一直在浙江大学管理学院工作，并于2023年9月成为学院的党委副书记和常务副院长。 𐟌 谢小云的研究领域主要集中在组织变革与人力资源策略、极端环境下的团队效能等方面。他近年来聚焦于数字化转型情境下的组织变革与人力资源策略，致力于数字经济时代的“商学+科技”为特色的人才培养、组织管理研究和社会服务创新探索。 𐟏⠨𐢥𐏤𚑨😧篦ž参与社会服务，筹建并担任浙江大学管理学院与阿里云计算有限公司共同组建的数字经济研究院院长、新华三数字经济研究中心主任，以及海尔雨林学者研究计划。这些项目旨在推动数字经济时代的人才培养和组织管理研究。 𐟓– 在学术成就方面，谢小云长期获得国家自然科学基金资助，开展领导力与组织行为、战略性人力资源研究。他在国际一流期刊和国内权威学术期刊上发表了一系列文章，并出版了专著。2015年，他还获邀参编了Wiley Blackwell出版社的团队研究手册。 𐟌 谢小云的这些成就和经验将为浙江大学管理学院的发展注入新的动力。他将继续带领学院在学术研究、人才培养和社会服务方面取得更多成就。

𐟓š𐟓ˆ 人力资源专业必看学术期刊推荐 𐟓š𐟓ˆ 想要在人力资源领域发表学术成果？这里有一份精选的学术期刊清单，助你轻松发表文章，提升学术影响力！ 𐟓– 《人才资源开发》 𐟔„ 半月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.403 𐟏⠤𘻥Šž单位：河南省行政管理科学研究所 𐟓š 收录：知网、万方 𐟓𐠤𘻨恦目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。 𐟓– 《中国管理信息化》 𐟔„ 半月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.387 𐟏⠤𘻥Šž单位：吉林科学技术出版社 𐟓š 收录：知网、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：会计研究、会计信息化、企业管理信息化、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。 𐟓– 《现代营销》 𐟔„ 旬刊 𐟓ˆ 影响因子：0.392 𐟏⠤𘻥Šž单位：吉林现代营销杂志社 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：行业视角、经济管理、营销策略、区域经济、网络商务、现象研究等。 𐟓– 《中国人力资源社会保障》 𐟔„ 月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.746 𐟏⠤𘻥Šž单位：中国劳动保障报社 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：卷首语、时政要闻、图解要闻、图解政策、经验交流、理论探索、工作研究、海外视野等。 𐟓– 《中国市场》 𐟔„ 月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.476 𐟏⠤𘻥Šž单位：中国物流与采购联合会 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：本刊特稿、前沿理论、区域与城市经济财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、财税审计、物流与供应链、数字经济等。 𐟓– 《中国集体经济》 𐟔„ 旬刊 𐟓ˆ 影响因子：0.463 𐟏⠤𘻥Šž单位：中华全国手工业合作总社中国工业合作经济学会 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：城乡建设、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理等。

如何申报高级人力资源管理师职称并加分？想要申报高级人力资源管理师职称？这里有一些关键步骤和要求，帮助你顺利加分！ 𐟎“ 学历和资历要求大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级经济师职称后，从事经济工作满5年。不具备大学本科及以上学历或学士以上学位，但业绩特别突出，取得高级经济师职称并从事与经济工作满8年，可以破格申报。具有会计、审计、统计、农经高级职称或企业经营管理专业高级职称，符合相应学历、年限条件。 𐟓š 学术著作加分要求公开出版本专业或相关专业学术著作1部（5万字以上）。或在省辖市（厅）级行业课题调研活动中提交具有较高水平的研究报告。在全国中文核心期刊上发表本专业或相关专业1篇。或在省辖市（厅）级以上报纸、学术期刊上发表具有较高学术水平的本专业或相关专业3篇。所有论文均要求为独著或第一作者，每篇不少于3000字。公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。 𐟓‹ 著作展示高校人力资源和人事档案管理人力资源管理与企业建设财务战略与人事管理人力资源管理与行政工作 ... ... ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠣

《中国管理信息化》杂志收稿指南及影响因子《中国管理信息化》杂志是一本半月刊，已被AMI入库，并被认定为第二批学术期刊。该杂志由省级知网和维普收录，具有较高的学术影响力。 𐟓… 出版周期：半月刊 𐟓Š 影响因子：待补充 𐟓š 收稿方向：会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究信息技术与应用、公共管理等。 𐟔 杂志特色：信息化时代的专业管理杂志国家哲学社会科学学术期刊数据库收录期刊全国中文核心期刊吉林省一级期刊中国学术期刊综合评价数据库刊源期刊 𐟓– 近期文章：高校科研审计新模式研究现代企业财务内部控制分析数字化时代中小企业国际贸易发展路径研究 “互联网+”背景下的企业财务管理变革探究 𐟓‹ 其他信息： 3版4800字符25年初收稿方向：会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究信息技术与应用、公共管理等。

𐟓š工商管理者的学术宝藏𐟎 𐟎“探索工商管理的深度与广度，这些期刊是你的不二之选！𐟌Ÿ 𐟓˜《新金融世界》：国家级期刊，5200字符/三版，涵盖经济与管理、金融研究等前沿领域。 𐟓˜《市场调查信息》：省级期刊，5000字符/三版，专注于市场调研与统计分析，把握市场脉搏。 𐟓˜《大众商务》：省级期刊，5400字符/三版，学术新论、管理方略等栏目，助你开拓管理思维。 𐟓˜《金融文坛》与《投资与创业》：两本省级期刊，分别提供金融观察、企业营销等精彩内容，助力你在金融领域深耕细作。 𐟓˜《人力资源》：省级期刊，3600字符/二版，专题研究、组织行为等栏目，探索人力资源管理的奥秘。 𐟚€这些期刊不仅专业性强，审稿速度快，录用率也相当高！无论你是评职、评优还是加分、晋升，它们都是你的得力助手！𐟒𜰟’ኊ𐟔赶快行动起来，挑选适合你的期刊，开启工商管理学术之旅吧！𐟚€✨

𐟓š工商管理论文撰写指南 𐟎“想要撰写一篇优秀的工商管理论文？来看看这份指南吧！ **一、选题新视角** 𐟎懲‰题是论文成功的第一步。 𐟑‰不妨从市场营销、人力资源管理或财务管理等热门领域入手。 ✨例如：“新媒体时代下的市场营销策略新探”或“企业人力资源管理激励机制研究”。 𐟒᥽“然，也可以结合当前社会热点，如数字化、绿色发展等。 **二、资料收集大作战** 𐟓š充足的资料是论文的基石。 𐟌Ÿ利用学校图书馆资源，搜索相关学术期刊、论文和书籍。 𐟒𛥐Œ时，网上专业学术网站和论坛也是获取最新研究动态的好去处。 **三、论文结构大揭秘** 𐟓工商管理论文通常包括以下部分： 1️⃣ 标题：精炼概括论文主题。 2️⃣ 摘要：简要介绍研究目的、方法、结果和结论。 3️⃣ 关键词：选取3-5个反映论文主题的关键词。 4️⃣ 引言：阐述研究背景、目的及意义。 5️⃣ 文献综述：对已有研究进行综合评价。 6️⃣ 研究方法：详细说明采用的方法和技术。 7️⃣ 研究结果与分析：展示研究成果并进行深入分析。 8️⃣ 结论与建议：总结研究结论，提出展望和建议。 9️⃣ 参考文献：列出所有引用的文献。 **四、写作技巧大放送** ✍注意语言表达的准确性和规范性，避免口语化或错别字。 𐟒᧡逻辑清晰，段落间过渡自然。 𐟓Š合理运用图表和数据，增强论文说服力。 **五、修改完善不停歇** 𐟓Œ完成初稿后，反复修改和完善是关键。 𐟑‰检查语法、逻辑和排版，确保无误。 𐟎累隷𗥯𜥸ˆ、同学或专业人士提出宝贵意见。

魅力中国是正规期刊吗 𐟎‰ 庆祝《魅力中国》省级期刊的正式出版！𐟎‰ 𐟓… 2024年6月刊期，3版起发，字符数5000起 𐟓 国内统一刊号：CN41-1390/C 𐟓– 国际标准刊号：ISSN1673-0992 𐟏⠤𘻥Šž单位：河南人民广播电台 𐟓 出版地点：河南省郑州市 𐟓ˆ 栏目设置丰富多样，涵盖教育探索、科教园地、学校管理、名校名企、政策导向、创新论坛、法制建设、文化艺术、公共管理、产业经济、社会保障人力资源、领导艺术、建筑工程、企业文化、经营管理、金融会计、知识经济、技术应用、农林科学、党政建设、社科研究等多个领域 𐟚려𘍦”𖥌—京贵州的稿件 𐟔 支持版权页查稿，确保稿件的真实性和合法性 𐟌Ÿ 《魅力中国》期刊致力于为学术界和企业界提供高质量的交流平台，促进知识的传播和创新的发展。

攀枝花市中级职称申报指南各位从事住房城乡建设工程技术工作的朋友们注意啦！2024年度攀枝花市住建局初中级职称申报评审工作已经开始啦！想要申报中级职称的朋友们，赶紧来看看具体流程和要求吧！评审范围 𐟓Œ 这次评审主要针对全市从事住房城乡建设工程技术工作的在职在岗专业技术人员。离退休人员、公务员以及参照公务员法管理的事业单位人员是不能申报参加职称评审的哦。申报方式 𐟓‹ 申报采取网上申报与现场材料审核相结合的方式进行。大家需要先在网上提交相关信息，然后按照要求准备好纸质材料进行现场审核。评审流程 𐟛 ️ 评审工作由攀枝花市建设工程专业中级职称评审委员会负责。整个评审过程包括材料评审、答辩、专业组评议以及召开初中级职称评委会评审等环节。通过评审的中级职称申报材料会由市住房城乡建设局报市人力资源社会保障局审核。申报材料要求 𐟓‘ 网上信息和纸质材料必须一致，否则评审不予通过。所有材料需要用A4纸双面打印并装订成一册，封面要标明《评审申报材料目录》。此外，“个人总结”需要本人亲笔签署姓名和日期，公开发表的学术论文需要提供期刊代码“TU”作为认定依据，英文文章需要提供中文翻译文本。提交的论文、技术报告、课题研究报告等需要具有技术阐述，数据齐全、准确，文字通顺，格式和结论正确，字数不少于3000字。申报受理时间和地点 ⏰ 网上申报截止时间为2024年7月29日24:00，现场收件截止时间为2024年7月31日18:00，逾期不再受理。继续教育要求 𐟓š 按照《专业技术人员继续教育规定》的要求，任现职期间需要按要求参加继续教育。2024年继续教育学时不少于90个学时，其中专业科目不少于60学时，公需科目学习不少于30学时。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家顺利通过评审，早日拿到心仪的中级职称！𐟒ꀀ

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