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企业破产法最新进展_个人破产法要到2024(2024年12月教程归档)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

企业破产法

破产后抵押权在普通债权内优先受偿破产后，抵押权确实在普通债权内优先受偿。 1. 清偿顺序：根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿。首先是职工工资等相关费用，这体现对职工权益的保护；其次是除前款规定外的社会保险费用和税款；最后才是普通破产债权。 2. 比例分配：当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。 3. 特殊规定：破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。

【公司破产资不抵债工人工资怎么去办】 ⚖️公司破产资不抵债，破产清算时，工人工资竟能优先受偿！𐟘𒊰ŸŒŸ《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照以下顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3.普通破产债权。 𐟌Ÿ破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，将按照比例分配。 𐟌Ÿ破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。 𐟘𒤽 是否曾对破产清算的顺序感到困惑？是否曾担心自己的权益得不到保障？看完这篇帖子，你将对破产清算有更清晰的了解！𐟑

企业破产申请相关法律规定根据《中华人民共和国企业破产法》第八条，向法院提破产申请需提交破产申请书和证据。其一，破产申请书要载明多事项。包括申请人、被申请人基本情况，申请目的，申请的事实和理由等，法院认为需载明的其他事项也要写。其二，债务人申请时，除上述材料，还得提交财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告、职工安置预案以及职工工资支付和社保缴纳情况。这是企业破产申请时必须遵循的法律要求。

周三晚18点半，注会轻1备考指导班最后一节，企业破产法入门「微博电台计划」「cpa」「中级会计」黄洁洵的微博直播轻1备考指导班05-企业破产法入门

【公司破产拖欠工资怎么算】公司破产𐟘𑯼Œ工资怎么办𐟘민Ÿ别怕❗❗❗ 根据我国现行有效的《中华人民共和国企业破产法》之明文规定，在全部待兑现的破产财产在清偿完破产管理机构所需支付的各项破产费用以及共同利益负债之后，剩余财产将首先用于补偿员工的工资薪酬。在此过程当中，破产清算执行人会有责任对公司所有的资产进项全面清点与深度评估，以此确保失业者（即员工）能够获得公平公正的对待。至于被拖欠的工资薪酬，应当依据每个人的实际劳动合陈规条款中确定的工资标准来进行核算，其中涵盖了基本工资、津贴福利、绩效奖金等各类应得收入。因此，您需要尽快向破产管理机构申报您的债权，并提供能够证明您与该公司存在劳动关系以及工资具体金额的相关证据，例如劳动合同、工资单据、银行交易记录等等。破产管理机构将会对您的债权申请进行严格的审查与确认，一旦得到确认，便会按照破产财产的分配方案进行相应的清偿。然而，请务必注意，最终的清偿金额可能会受到破产财产总额的限制。𐟒𐰟’𜊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【申报破产债权受诉讼时效限制吗】 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识点！𐟒갟’ꊣ€Š企业破产法》规定，债权人需要在人民法院确定的债权申报期限内，向管理人申报债权哦！𐟘‰𐟘‰ 但是，大家要注意啦！破产债权如果超过了诉讼时效，债权人还是可以申报债权的哟！𐟤”𐟤”不过，债权能不能实现，就要看具体情况啦！𐟘𐟘 《破产法解释（三）》第6条第二款也有规定：“管理人应当依照企业破产法第五十七条的规定，对债权的性质、数额、担保财产、是否超过诉讼时效期间、是否超过强制执行期间等情况进行审查，编制债权表并提交债权人会议核查。”𐟑€𐟑€ 所以说，管理人在审查债权的时候，一定要对债权是否超过诉讼时效期间进行审查哦！根据超过诉讼时效不予保护的基本法理和时效抗辩规则，对于超过诉讼时效的债权，不予认定为破产债权，这是理所当然的啦！𐟘Ž𐟘Ž 好啦，今天的分享就到这里啦！希望大家都能明白这个重要的法律知识点哦！𐟙𐟙

【企业破产债务清偿顺序是怎样规定的】 𐟓⤼业破产债务清偿顺序你知道吗？𐟓⊣€Š企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。𐟒𐀀

【如果公司破产了工资如何办】根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。因此，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应该以破产财产优先清偿。

深圳柔宇显示技术有限公司破产，深圳三大骗子公司之一的柔宇终于是破产了，差一点就上市骗钱来了，开口就是要120亿，这要上市了又得坑多少人，连我都看出来是骗子公司，某信之类的还突袭入股保荐入市，哪怕有一点点对散户股民的敬畏之心，都干不出来这事 11月19日电，据深圳市中级人民法院公告，依据管理人对柔宇显示现有资产及负债的调查结果，可以认定柔宇显示不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务。依照《中华人民共和国企业破产法》第二条第一款、第一百零七条之规定，本院于2024年11月18日裁定宣告深圳柔宇显示技术有限公司破产。 (界面新闻)(来自财联社APP)

公司破产，员工权益知多少？公司破产员工能获得补偿。 1. 补偿依据：《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产需向员工支付经济补偿。 2. 补偿计算：《劳动合同法》第四十七条规定，按劳动者工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。工资处理：公司破产，员工工资由破产财产清偿。《企业破产法》规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿，员工工资等在第一顺序。若不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。董事等工资按职工平均工资计算。

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