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上海教师言论不当事件直播_上海教师事件视频(2024年12月看点)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

上海教师言论不当事件

钱一女士起诉新华字典案引发热议近期，钱一女士起诉《新华字典》一案在网络上掀起轩然大波。她指出字典中部分释义、组词不当，存在冒犯女性、歧视儿童等问题，认为这些不当释义会对青少年造成不良影响。然而，这一举动很快引发了网友们的广泛讨论和质疑。有网友指出，钱一女士的动机可能并不单纯，其过去的言论和行为也备受争议。经过深入调查，钱一女士被曝出早在2020年就因违反教师法而丧失了教师资格，其所谓的“教授”身份也备受质疑。这很奇怪，本来是起诉《新华字典》的事，怎么歪到钱一女士的身份上了呢？哪怕钱一女士不是教师就没资格起诉《新华字典》吗？这是谁在带节奏呢？！与此同时，上海市徐汇区人民法院对此案进行了审理，并判决钱一女士败诉。法院认为，《新华字典》的解释符合汉字的表意特点和大众的通常理解，作为工具书，其解释要考虑受众而非进行专业解读。这更是滑天下之大稽！玩弄什么不行要玩弄女性？什么累赘不好要孩子是累赘？！这样的词语居然是中性的？！当老百姓都是傻子吗？这是不仅我国的教育体系玩蛋了，连法律体系也市场化、资本化的节奏吗？今后在面对类似事件时，只能是我们老百姓自己保持警惕，仔细甄别信息真伪，避免被不实言论所误导了。悲哀啊！

上海女教师与学生关系不当，聊天记录曝光引起公众愤怒！最近，上海的一所学校发生了一起令人震惊的事件，一名女教师和学生之间的不当关系被揭露，让人们感到心痛和愤怒。这一事件不仅质疑了教师的职业道德，而且也引起了社会对教育环境的深入思考。#我要上热门# 事情是这样的。一组女教师和学生之间的聊天记录被曝光，内容让人无法平静下来。在记录中，他们之间的交流非常亲密，甚至有很多模棱两可的话。这种不恰当的师生关系立即在互联网上引起轩然大波，许多人对此表示愤慨。作为一名教师，我们应该树立榜样，成为学生的榜样和指导者。然而，女教师跨越了界限，选择了不负责任的行为。公众对这种行为的不满越来越严重，每个人都在互联网上发表评论，呼吁学校和相关部门采取措施来维护学生的安全和权益。我们不得不反思是什么导致了这种情况？教师不仅是知识的传授者，也是学生心理健康发展的守护者。在这样一个关键时期，教师的言行将直接影响学生的成长和未来。希望这一事件能引起更广泛的关注。教育部门应加强教师职业道德培训，建立有效的监督机制，使每个孩子都能在良好的教育环境中健康成长。我们有责任保护我们的孩子，为他们创造一个安全和充满爱的学习氛围。

上海女教师与学生关系不当，震惊全网！聊天记录曝光引众怒！近日，上海爆出一则令人震惊的新闻，一位女教师与学生之间的不当关系被揭露，其聊天记录的曝光更是在网络上掀起了狂风巨浪。事情的起因是女教师的丈夫偶然间发现了她与一名学生的聊天内容，那充满暧昧与亲密的话语，让他如遭雷击。气愤之下，丈夫将这些聊天记录公布于网络，瞬间引发了网友们的激烈讨论。据了解，这位女教师在学校原本是备受尊敬的教育工作者。她的课堂生动活泼，深受学生们的喜爱。然而，谁能想到，她竟与一名学生发展出了如此不恰当的关系。从曝光的聊天记录来看，他们之间的互动频繁且越界明显。很多网友表示，教师本应是学生成长道路上的引路人，这种行为严重违背了职业道德，实在让人失望和愤怒。我也认为，作为一名教师，必须时刻牢记自己的责任和使命，不能因为一时的冲动而做出有损师德的事情。而对于学生来说，他们正处于成长的关键时期，需要正确的引导和保护。此事件发生后，女教师不仅面临着工作上的巨大压力，家庭也陷入了危机。丈夫的愤怒、家庭的破裂以及舆论的谴责，让她的生活彻底陷入混乱。在这场风波中，我们不仅要反思教师的职业道德，更要加强对未成年学生的保护。学校和社会应该共同努力，为学生创造一个安全、健康的学习环境。这件事目前仍在持续发酵，后续发展究竟如何？让我们拭目以待。

上海，一中学教师发调查问卷，打听父母的社会阶层，给学生划分三六九等，家长大怒，将问卷发到网上，还把教师举报了，学校却回应是“实习教师”，还将这名教师解除了实习资格！ 11月初，李女士的儿子带回了一份学校发放的调查问卷。问卷内容让她感到意外，上面要求学生根据家庭的社会阶层、收入水平、职业体面度等指标填写信息。看到这道关于家庭社会地位的题目后，李女士感到十分不安。儿子对这个问题一时不知道如何填写，于是李女士仔细查看了问卷内容。她意识到，这种调查不仅涉及隐私，还可能引起家长和孩子的不适。很快，其他家长也在班级微信群中表达了疑问，最终有家长决定将发问卷的老师举报了。李女士随后将照片上传至社交平台，表示这种做法不符合社会价值观，并可能对孩子造成不良影响。照片显示，问卷要求学生按父母的收入、教育水平等内容打分，这些问题显然触及了家庭隐私，许多家长对此表示强烈反对。事态引发关注后，学校进行了调查，结果显示这份问卷并非学校正规安排，而是实习生教师自发带入的。学校明确表示，这项调查与学校无关，因此决定解雇该实习生。有网友推测，实习生可能是为了毕业论文而设计这份问卷，但未考虑到其不当性。还有人表示，自己上学时也曾填写过类似的调查，甚至涉及更详细的家庭信息，如收入、房产、车辆等。这类调查通常是为了识别贫困生，方便学校提供资助，但一般会在不公开的前提下进行。从法律角度看，实习生在未经家长同意的情况下，收集学生家庭背景信息，已涉嫌侵犯隐私权。根据《民法典》，个人信息收集必须经过同意并采取保护措施。本案例中，实习生未经家长授权擅自发放问卷，已违反了相关规定，学校解雇实习生的决定合情合理。学校本应在合理范围内了解学生的家庭状况，例如帮助贫困生，但应避免过度干预学生家庭生活，尤其要注重保护个人隐私。教育的核心是培养学生健康的个人品格，而不是过度关注家庭背景。学校应加强教师职业道德教育，防止类似事件发生，并定期开展法律意识培训，提升师生隐私保护的认知。

上海国际学校倒闭前6大征兆，家长必看！上海的国际学校众多，择校时很难一次性了解清楚。即使参加展会，也容易被一些主动的学校“蒙蔽”双眼𐟘𕣀‚事实上，很多信息学校不会告诉你，必须自己主动去了解才知道𐟔。以下是一些国际学校即将倒闭的征兆，家长们一定要避开：管理混乱𐟏민š学校管理层之间恶性竞争，官僚风气盛行，职责分化不清晰。教师除了要教学之外还要背负招生KPI，对业绩不好的老师进行打压等处理，导致教师流动性大，学校动荡不安。资金不当使用𐟒𘯼š学校一切资金不以建设学校和维护学校运转为第一要务，而是想方设法减少学校方面的投资花费，每年收取的学费与学校各方面表现出来的实际情况严重不符。缺乏教研团队𐟓š：学校没有自己的教研团队，教学质量参差不齐。以搞钱为导向的学校不会看长远，很少会花大精力、大价钱在教学教研上。过度营销导向𐟓㯼š学校上下一切行为皆为留住“钱”服务，过度营销，不择手段招生，表现为开放众多渠道，以高渠道费（有些甚至给到30%以上）刺激渠道疯狂招生。投资人更替𐟑导š投资人更替可能导致学校运营方向和教育理念的变化，从而影响学校的稳定运营。师资流失和学生退学𐟑袀𐟏밟Ž“：外教流失、学生退学等现象可能是学校即将倒闭的预兆。如果你发现你的孩子所在的学校有以上情况，很遗憾，你的孩子很可能入校就要毕业啦！

恐怖！女教师与学生的秘密聊天记录被曝光，背后真相让人震惊近日，一则关于上海女教师与学生关系不当的消息在网络上炸开了锅！令人咋舌的聊天记录被曝光，网友们纷纷表示愤怒和震惊。从曝光的聊天记录来看，这位女教师与学生之间的互动相当亲密，甚至超出了师生的正常界限。这种不当行为引发了许多人的讨论，大家对教育工作者的职业道德表示担忧。网友们评论不断，有人痛斥这样的行为对学生造成的负面影响，也有人呼吁加强对教师的管理和监督。无论如何，这件事情都提醒我们，教师不仅要传授知识，更要树立良好的榜样！教育的底线不能碰，希望以后能有更严格的规范来保护学生的权益，维护校园的纯洁。你怎么看待这件事？欢迎留言讨论！

真不敢相信，一位年仅37岁月工资不过万元的女教师，竞然能有700万的现金，在帽子叔叔对其劝说时，她还不当回事直言：我乐意给对方，大不了就当这钱打水漂玩了！一位37岁的女教师，工龄超不过15年，月薪一万，节约一点一年能攒下十万，700万需要她70十年的正常工作才存得下来。有人说她可能是炒股赚的，回忆近十年的股市行情，能赚700万的可能几乎为零。有人说可能是炒房赚的，十年前买房也正好是楼市的高峰期，不亏就谢天谢地了，这个可能性也很小。还有人说可能是父母亲的钱，可是，700万单靠一辈人存，什么样的工作才配得上这笔巨款？我们暂且不讨论她的收入来源，作为一个女教师，受过高等教育，在大上海应该也是见过市面，怎么会那么轻易的就相信了骗子的话呢？有人对此评论道：如果一个人无法妥善管理自己的财产，不论她是否拥有金山银山，最终这些钱财还是会流失掉。对于这件事，你有什么看法呢？#动态连更挑战#

教师编制取消后，考研成为铁饭碗新选择！ 𐟓š 教师退出制度主要包含两个方面： 1️⃣ 解聘，即退出教师队伍，将不合格的教师清除出教师队伍，收回其编制。 2️⃣ 转岗、待岗或离岗退养等，针对因主客观原因不适合原岗位的教师进行岗位调整。 𐟎“ 随着学生数量的减少，对教师的要求也越来越高。现在，教师入编基本上都需要研究生学历。因此，提升自身学历是必然趋势。 𐟓š 在职在编的教师们可以在工作之余选择读教育硕士，毕业后可获得被认可的研究生毕业证书和硕士学位证书。这不仅能帮助提升专业实力和教学技能，还能评职称、升职加薪、晋升，即使不当老师也能考公务员。 𐟌Ÿ 以下是一些相对容易考且被承认的学校： 1️⃣ 广东：华南师范大学、汕头大学、广东技术师范学院、深圳大学、广州大学 2️⃣ 江西：江西师范大学 3️⃣ 广西：广西师范大学 4️⃣ 山东：青岛大学、济南师范大学 5️⃣ 福建：集美大学 6️⃣ 河南：郑州大学、河南师范大学 7️⃣ 四川：四川师范大学 8️⃣ 辽宁：辽宁师范大学 9️⃣ 上海：华东师范大学 𐟔Ÿ 陕西：陕西科技大学 1️⃣1️⃣ 湖南：湖南科技大学、湖南师范大学、湖南大学 1️⃣2️⃣ 湖北：湖北大学、华中科技大学 𐟘˜𐟑𐟏𛠨🙤𚛥� ᧛𘥯𙥮𙦘“考，且上课方式灵活，有的学校是周末上课，有的是寒暑假，非常适合工作繁忙的在职人员。对于那些想进学校工作但还在外面打工或者找不到工作的中小学老师来说，读研后拿的是研究生毕业证和硕士学位证，学信网可查，含金量高！𐟌Ÿ

九大消防设施操作员培训机构精选推荐𐟔劰ŸŒŸ 最近，消防设施操作员资格证书的热度持续升温，许多人都在谈论其高收入和补贴福利。然而，选择不当可能会带来风险。以下是一些信誉良好的培训机构，供大家参考：优路教育学天教育万丰消防中公教育环球网校建工教育大立教育春华教育森大教育 𐟔 选择培训机构时，不要被低价所吸引，因为可能存在一些隐藏的风险，如教师不稳定、需要自己预约课程、约课困难或教师不专业等。建议大家在选择时，务必了解机构的师资和教师安排，避免不必要的麻烦。 𐟓 目前，这些机构在多个城市都有培训点，包括：广东、四川、陕西、湖南、北京、上海、河南、云南、福建、甘肃、贵州、湖北、山东、安徽、浙江、江苏、山西、广西、天津、重庆、河北、海南、辽宁、新疆、内蒙古、黑龙江

上海，中学老师以背部盘突出为由休病假，一休就是10年，10年后，主动向中学提出离职，被中学发觉不在国外、伪造材料、多次因私出国，还取得了外国国籍。中学将其解雇，而后又仲裁要求其交纳加入外国国籍后5年间所发放的25万余元病假薪资，仲裁支持了中学的诉请。但其表示不服，此后提起诉讼。法庭裁定亮了！（来源：北京市第一高级人民法庭）此外，男子张丽（化名）早在1990年就入职某中学兼任老师一职。2012年以背部盘突出为由，向中学申请病假，一休就是10年。 2022年7年，张丽主动提出辞职，后见中学要求必须到场，被迫说出自己身在加拿大。由于当地有规定，教育系统全体在编党员、教员工因私出国必须进行报备，而张丽未曾向中学进行过报备。中学遂对张丽进行调查。调查中得悉张丽于2017年-2022年间，多次伪造确诊材料，因私出国，便与张丽解除劳动协议。与张丽解除劳动协议后，校区还觉得张丽应该返还多次因私出境期间所发放的病假薪资，遂申请劳动仲裁。劳动仲裁中，中学又得悉张丽早在2017年就早已加入外国国籍，修改诉求，要求张丽返还加入外国国籍后，所发放的所有病假薪资，共计约25万余元。仲裁支持了中学的诉请。然而张丽不服，觉得自己似乎在2017年加入了外国国籍，然而并未与中学解除劳动协议，中学给自己发薪水是理所其实。中学负有管理责任，自己作为中学的班主任，出了这样的事情，说明中学的管理存在问题，即使要退，中学也应该承当一部份。二审法官审理后强调，《教师法》第10条规定，……中国公民凡违背宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或则经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得班主任资格。《国籍法》第3条规定，中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍。第9条规定，移居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即手动失去中国国籍。觉得张丽于2017年取得外籍，即手动失去了中国国籍，也就不再具备班主任资格，不再符合申领事假薪水的条件。中学有权要求张丽退还其自2017年至2022年间的退职薪水。张丽任班主任期间，向中学隐瞒真实情况，未报备私自出境，中学虽未及时发觉，但中学递交的证据表明显示，中学早已将相关的文件及规章制度告知张丽，且《教师法》自1994年早已开始施行，对当时作为班主任的张丽自然应该适用。张丽加入外籍并失去班主任资格的行为系其自身缘由造成，并非因中学过失所致，因而不应降低其交纳货款的数额。综上，最终驳回了张丽的全部诉请。二审裁定后，张丽仍表示不服，坚持己见，又提起再审。再审法庭这样判！再审法庭觉得：第一、在案证据显示，张丽向中学递交的确诊证明中，绝大多数不是由所载医疗机构出具，且当时人在美国。可以确认张丽向中学递交的该时段确诊证明均系虚假，构成旷工。张丽多次旷工，且违背了因私出国的规定，中学以张丽存在多项违法违纪行为为由解除聘用协议，有理有据。第二、《民法典》第122条规定，因别人没有法律依据，取得不当利益，受损失的人有权恳求其退还不当利益。张丽收到中学做出的解除聘用协议通知后，未申请劳动仲裁或提起诉讼。中学要求张丽返还的是自2017年至2022年期间薪水，因该期间张丽获得的薪水没有合法根据，构成不当得利，理据充分，给以维持。第三、民事主体从事刑事活动，应该遵守诚信原则。众所周知，班主任是履行教育教学职责的专业人员，承当教书育人的使命。为人师表，既是每一名班主任的首要法定义务，也是基本道德要求。张丽在入外籍前已有20年的工龄，理应知法守法、诚实守信，为其所任教的中学广大学子树立良好师德垂范。但是，却在2017年取得外籍后未给用人单位提供任何劳动，且为隐瞒违法出国的事实，常年递交虚假病历材料，持续以班主任身分发放薪水酬劳直到2022年中学与其解除聘用协议，违规发放薪水酬劳累计20余亿元，现在拒绝交纳涉案薪资酬劳的主张，没有事实依据和法律根据，也不符合诚信原则，有悖班主任职业道德。第四、张丽从2012年请病假后，中学多次向张丽传达相关规章制度，且每次均有张丽的签字确认。自2012年开始至诉争期间，张丽仍然还能持续不间断递交方式上符合要求的放假证明。对于这种放假证明，除非张丽主动告知或相关专业医疗机构的协助核查，否则，中学作为普通的用人单位，并无资质和能力核实上述证明的真假；除非张丽主动告知或相关出入境机构的协助配合，中学亦未能掌握甲的出入境记录和入外籍情况。有关班主任薪水的取得与退还，实质上涉及社会公共利益。张丽以中学管理不到位而拒绝全额退还薪水的主张，既无法举证证明中学存在未尽到管理职责的事实，且其不符合社会公共利益保护的基本精神。综上，一审法官觉得二审裁定并无不当，最终再度裁定驳回了张丽的再审，维持原判。这事你怎样看？

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