选择简历模板写简历，无疑是聪明省力的。简历模板出了审美差异之外，其实还有很多需要衡量的地方。

时序型

你在找简历的过程中，一定会发现一种按照时间顺序排列的 简历，这种简历非常适合经验丰富的求职者，你的经历按照时间顺序展现更加有冲击力。面试官在查看信息的时候，也会更加的直观明了。

目的型

目的型简历会直接展现出你的求职意向，所有的情况一目了然，这种简历比较适合有明确求职目标的人，比如教师。展示出你的职业技能更有说服力，企业更看重的是你的个人能力，不用写太多乱七八糟的东西。

功能型

功能型简历适合的人群更多，特别是应届生，没有太多的工作经验，你可以在简历上展示你的学习能力和资质。如果你想转行或是跳槽，都可以使用这种类型的简历，用技能证书或是荣誉奖励来证明你的个人能力。

复合型

复合型简历，顾名思义就是将几种类型的简历结合在一起，这种简历很大一部分要靠自己发挥，你可以根据具体情况具体进行分析，用简历来展示你在应聘岗位上的竞争力。在面试官看到你本人之前，简历就是你的脸面，会决定给面试官留下什么印象。

不同类型的 简历排版和侧重点是不一样的，对于一些小白，可以在网络上查找适合自己的简历模板，这样会让你的求职过程更加顺畅。但是最好可以参照简历模板自己 写简历，简历的内容一定要真实有效，不能为了让简历变得更漂亮去造假。

二、不同排版有讲究

通常而言，两栏的排版比通栏的排版能容纳更多文案，也就是说，内容稍微比较多的，可以选择两栏，以便尽量在一页纸内合理安排。

而内容比较少的，可以直接通栏，并相应调整字号和行间距，以使得整个版面不至于显得过分单薄。

如果内容比较多，必须多页的，也尽量控制在两页内。两页的简历个人认为使用通栏的会更合适一些，本来内容就长，如果还许多类目的话，会看得眼花缭乱。

好了，按照这些原则来选择模板，一定能帮助你省掉很多不必要的麻烦，避免简历做到一半才发现模板不合适又需要重新购买，还浪费时间的尴尬。

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