行政管理毕业论文6000字.doc

1篇一：2015年行政管理毕业论文写作提纲及范例2015年行政管理毕业论文写作提纲及范例一、毕业论文毕业论文不同于一般的作业,撰写论文是在专门导师指导下进行的,文体风格不是记叙论文或说明文,而是学术性的文章。毕业论文从文体上看，归属于议论文中学术论文的种类。所谓议论文，它是一种证明白已观点正确的文章。它包括政论、文论、杂论在内的一切证明事理的文章，或说理、或评论、或辩驳、或疏证，以达到明辨是非，解除疑惑、驳斥谬误等等目的。毕业论文就其内容来讲，一种是解决学科中某一问题的，用自己的研究成果加以回答;一种是只提出学科中某一问题，综合别人已有的结论，指明进一步探讨的方向;再一种是对所提出的学科中某一问题，用自己的研究成果，给予部分的回答。毕业论文注重对客观事物作理性分桥，指出其本质，提出个人的学术见解和解决某一问题的方法和意见。毕业论文就其形式来讲，具有议论文所共有的一般属性特征，即论点、论据、论证是文章构成的三大要素。文章主要以逻辑思维的方式为展开的依据，强调在事实的基础上，2展示严谨的推理过程，得出令人信服的科学结论。二、论文的组成(毕业论文格式打印要求：见附录一)论文一般由题目、署名、摘要、关键词、正文、参考文献等部分组成。(一)题目题目是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话：论文题目是文章的一半。对论文题目的要求是：1.准确得体。能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。2.简短精炼。力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的硬性规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，若题名语意未尽，可以用副题名补充说明论文中的特定内容。(二)署名作者署名一是为了表明文责自负，二是记录作者的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。(三)摘要1.摘要规范摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其作用是不3阅读论文全文，即能获得必要的信息。摘要就是对论文内容的高度提炼和浓缩。摘要一般在论文完稿后再撰写。学位论文还应有英文摘要。论文摘要应包含以下内容：①从事这一研究的目的和重要性;②研究的主要内(转载于:wWW.xlTkWJ.Com小龙文档网:行政管理毕业论文6000字)容，指明完成了哪些工作;③获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解;④结论或结果的意义。论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的5%。例如，对于专科3000字的一篇论文，其摘要一般不超出200字。对于本科6000字的一篇论文，其摘要一般不超出300字(外文摘要相应地不宜超过250个实词)。2.撰写摘要注意事项：(1)论文摘要不要列举例证，不讲研究过程，不用图表。(2)论文摘要是对论文内容的客观反映，不要作自我评价(要避免主观评价)，避免使用诸如本文论述了……，对……有重要意义之类的词句。(3)从某种意义上说，论文摘要应为一篇相对完整的短文，读者即便不读论文全文，也能通过摘要对论文内容有大致的了解，能够获取必要的信息。(4)论文摘要一般不分段，切忌以条列式书写法。4(四)关键词1.关键词规范关键词是反映论文主题概念的用以标示论文主要内容的词或词组，通常以与正文不同的字体字号编排在摘要下方。一般每篇可选三至五个，最多不超过八个。关键词一般是名词性的词或词组，个别情况下也有动词性的词或词组。2.选择关键词的方法关键词的一般选择方法是：由作者在完成论文写作后，从其题名、层次标题和正文(出现频率较高且比较关键的词)中选出来。(五)正文正文一般包括序论(引言)、本论、结论三部分。文中一般不出现引言、本论、结论字样，但一般应有引言段和结论段。本论是论文的主体，一般要分几个部分和几个论述层次，要求加上小标题或数字序号，以显示文章清晰的思路。1.序论(引言)开头一段或两段相当于序论，一般说明选题的背景、缘由、意义以及研究目的，提示主要观点等。作为序论，一般都要提出问题，也可在序论中限定研究范围、交代研究方法、解释基本概念等。2.本论5本论是论文的主体部分，是集中表述研究成果的部分，对问题的分析、对观点的证明，主要是在这一部分中进行并完成的。一篇论文质量的高低，也主要取决于本论部分写得如何。本论部分的内容量大而复杂，一般要分几个层次加以论述，为了做到层次分明、脉络清晰，常常将本论部分分成几个大的段落。这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个小逻辑段，一个小逻辑段可包含一个或几个自然段，使正文形成若干层次。每一逻辑段可冠以适当标题。一般说来，论文的层次可按顺序一、(顿号)、(一)、1.(实心下圆点)、(1)形式的标题序号。3.结论结论是一篇论文的收束部分，是文章内容的归结，通常包含提出论证结果和指明进一步研究的方向两项内容，但可有所侧重。结论中也可对研究成果的意义及其可能产生的影响做出扼要的说明和估测。论文的层次一般不超过五级。(六)参考文献参考文献是指作者所收集到的对本文的论述有重要参考价值并足以支撑本文论述的资料。为了反映文章的科学依据、作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应列出参考文献表。列出的限于那些作者亲自阅读过的、最主要的，6且发表在正式出版物上的文献。论文中引用的文献应以近期发表的与撰写论文直接有关的学术期刊类文献为主。格式如下：篇二：行政管理专业毕业论文行政管理专业毕业论文题目行政文化研究专业行政管理专业姓名**一、行政文化的含义…………………………………………………………………1二、行政文化的构成…………………………………………………………………1（1）行政思想……………………………………………………………… …………1  （ 2 ） 行 政 价 值 ……………………………………………………………… …………1  （ 3 ） 行 政 道 德 ……………………………………………………………… 7 …………1  （ 4 ） 行 政 精 神 ……………………………………………………………… …………2  三 、 古 代 行 政 思 想 对 现 代 中 国 的 现 实 意 义…………………………………………2  （ 1 ） “ 民 为 邦 本 ” 和 “ 仁 政 ” 的 行 政 价 值 观………………………………………2  （ 2 ） “ 和 而 不 同 ” 的 行 政 协 调 观……………………………………………………3  （ 3 ） 以 德 治 国 的 行 政 伦 理 观…………………………………………………………4  四 、 面 对 当 今 行 政 文 化 研 究 提 出 的 拙 见……………………………………………4  （ 1 ） 突 出 行 政 文 化 建 设 的 伦 理 性……………………………………………………4  （ 2 ） 加 强 行 政 文 化 建 设 的 理 论 研 究…………………………………………………5  （ 3 ） 树 立 典 型 的 践 行 者………………………………………………………………5  五 、 结 语 ……………………………………………………………… 8 ………………5  六 、 [ 参 考 文 献] ……………………………………………………………… ………6  内容摘要：本文首先论述了行政文化构成并依次叙述了它 们的含义能使人们大概了解一下行政文化的组成。重点论述 了古代行政思想对现代中国的现实意义能够使现社会出现 的一些腐败官僚主义的官员们深刻反省和修正自身的错误， 严于律己，勇于承当道德责任，做先进文化的示范者，真正 做到依法执政、民主执政、科学执政，这才能为整个社会的 文明进步创造极其重要的带头作用并通过本文叙述采取些 什么措施来完善行政文化。  关键词： 行政文化 行政精神 民为邦本 仁政  行政文化研究  一、行政文化的含义  要研究行政文化，首先要弄清楚行政文化的含义 。行政 文化是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活 动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态， 其核心为行政价值取向。行政文化的形成、变化和发展，受 到哲学世界观、政治思想体系、法律意识、价值观念以及一 般的社会道德伦理和心理的影响、制约，同时又反作用于这 些文化现象。行政文化与其他文化现象不仅相互联系，而且 9 在一定条件下，又是可以相互转化的。  二、行政文化的构成  （一）行政思想  行政思想是指行政主体在行政管理过程中形成的具有现 实可想性的一种奋斗目标，是行政主体的政治立场、世界观 和人生观的体现。根据内容，行政理想可分为政治思想、行 政道德理想、行政职业理想和行政生活理想。  （二）行政价值  行政价值是指人们对行政价值观，行政价值关系、行政价 值创造活动及其结果的反映，以及由此而形成的较为稳定的 心  理取向、评价标准和行为定势。行政价值由行政主体的思 想观点、情感态度、价值取向、行为定势等构成，其实际就 是行政主体需要和利益的内化。形态的价值在一个团体或机 构中占主要地位时，这种价值观就成为该团体或组织的价值 观念，在团体或行政机构的价值观下，个体所具有的价值观 依然存在，只是表现在明处，而不是隐而不露。  （三）行政道德  行政道德是职业道德的一种，是指政府行政工作人员，行 使公共权力，管理公共事务，处理自身与工作对象之间，上 下级之间，同事之间以及公私，得失等关系时，所应当遵循 的原则和规范，曾记得刚步入大学时经常听到过这么一句 10 话：大学里学不到多少知识的，大学关键是学怎么做人，学 会了怎么做人才能更好的做事，但我本人不太赞成这个观 点，做人不光是在大学里学的是从小到大每天都要学习，光 在大学里短短几年是没法锻炼好的，效果也不会立竿见影， 所以毕竟还是学校以学习为主。  （四）行政精神  行政精神：翻开中国的历史，反映古代政府管理实践的行 政精神是丰富多彩的，是值得我们在现实生活中发扬光大 的，毛主席说过：“我们这个民族有数千年的历史，有他的 许多珍贵品，对于这些，我们还是小学生，今天的中国是历 史的中国的一个发展；我们是马克思主义的历史主义者，我 们不应  篇三：行政管理本科毕业论文调查报告  天津京基乡村高尔夫俱乐部有限公司绩效考核调查报告  一、调查的目的和意义  （一）1、调查目的  企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说到底是人才 的竞争。绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定 的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结 果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的 诸多效果做出价值判断的过程。绩效考核的目的并不是单纯 地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。通过考 11 核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。 因此研究和探讨企业职工绩效考核工作意义深远重大。  2、调查意义  对于个人而言，可以作为员工培训发展、职业规划的基础。 持续的建立绩效档案，可以了解员工长期的绩效表现，因而 可以针对性的开发培训计划，提高员工绩效能力。并且作为 员工职业发展过程中，选拔、轮岗、晋升的参考依据。当然，