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学术性博导前沿信息_张雪峰为啥不建议学计算机(2024年12月实时热点)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

学术性博导

如何选择理想的博导？用找对象的思维来考虑 𐟎“ 院士、长江学者、杰青？别做梦了，想做这些超级导师的弟子，队伍已经排到八环外了！ 𐟒ᠥ𛺨䧥”覉𞥯𙨱᧚„思维来找博导。 𐟒‍♀️ 很多人在找另一半时，容易陷入一个误区，过度夸大对方的优点，盲目崇拜那些你以为闪耀的特质。其实，对你大方可能只是他本身就不差钱，贴心记着你的小习惯也许只是他中央空调暖及的一个角落，这些都不足以成为让你为他沦陷的理由。 𐟧頤𝠨恦‰🨮䯼Œ人无完人。长久稳健的关系不是建立在对方的优点有多么吸引你，更重要的是你能否接受他最短的那块木板。 𐟐Ÿ 和熊掌不可兼得。父母和谐家境殷实的孩子爱心有余但攻击力不足，攻击力满格的孩子可能缺乏温情，帅气多金的偶像型男孩可能带有众多花边新闻，一心搞事业的男孩可能缺乏感性情感的晕染。 𐟧 选择博导也是一样的道理。 𐟏… 领导类的博导自带丰厚的资源与广泛的人脉，但在学术上的指导可能因为行政事务的干扰而力不从心。学术型博导会对你的学术研究给出建设性的意见，但社会资源的给予非常有限。二者兼具的优质博导是大家心目中的完美导师，也是各大论坛会议的座上宾，其对学生的高标准严要求你是否达标？其用一支烟的时间来对你指导你是否满意？ 𐟔 所以，在选择导师之前先确定自己的类型。自律性强的同学领导类博导是你的上乘之选，科研实力欠佳的同学建议抱紧学术大佬的大腿，没有选择余地的随命走𐟌

为什么要学习？𐟤” 最近我一直在思考一个问题：我们为什么要学习？𐟤” 现在很多人把知识当作谋利的工具，把名校和学历当作跳板，却忽略了知识本身的价值。𐟘” 似乎大家都变得很功利，很浮躁。我们都很努力，很勤奋，优秀的人也很多，但大多数人学习的目的似乎并不纯粹。我自己也有过类似的经历。虽然我现在的专业是商科，但其实我最初是从公管类转过来的，也是为了以后找工作更方便。𐟘… 但说实话，我对学术研究更感兴趣，觉得那比工作实践更有意思。上班后，我甚至有点怀念读书的日子，感觉现在的工作让我很空虚，没有志同道合的人，也没有人和我讨论我感兴趣的东西。𐟘” 我的前两份工作都非常形式主义，每天无所事事，不知道工作的意义在哪，甚至觉得不好意思领工资。𐟘… 现在我只想去国外读博，不奢望名校和学术牛导，只要给我一个好的学习环境让我安静地思考就够了。社会上有些人对学术有很大的误解，认为学术研究是脱离实际的。其实，学术型硕士经过了系统的逻辑思维训练，往往看问题更深远、更透彻。当然，经验也很重要。我硕士毕业后的计划是先工作两三年再去读博。如果以后有机会读博，我希望我的博导不要过多约束我的想法，最好像我的硕导一样放养我。因为我的研究是我自己的思考，如果导师和我的想法不太搭调，那会很麻烦。𐟘… 我的想法是不是很奇怪？如果有朋友和我一样认同我的想法，欢迎一起交流交流哦！𐟘Š

专硕考博：如何利用自身优势脱颖而出？ 1. 𐟎“ 在国内，越来越多的高校采用申请考核制，虽然门槛较高，但这也意味着竞争更加公平。对于普通招考，虽然不设成果门槛，但面试环节往往存在“关系户”，这使得一些考生感到绝望。学术型硕士和专业型硕士在期刊论文审稿上是同一赛道，身份统一为某某大学硕士研究生。因此，不要因为自己是专业型硕士而感到自卑，大部分导师还是希望自己的学生是学术上的佼佼者。 𐟓š 如果你是专硕生，在考博或申请考核过程中可能处于劣势。建议你可以考虑以下策略：①让导师推荐一些学校和博导。②如果你的成果较多，可以选择那些导师名额多于招生名额的学校，这类学校通常评分标准较为客观，学术成果的重要性会更加凸显。③报考那些在学术上具有较高声誉的学校，这类学校对考生的科研业绩也特别看重。 𐟎𘍤𘀥恥ꦊ娀ƒ一所学校，但如果已经有学校或导师明确表示录取意向后，就没必要再考虑其他学校了。每一位导师的名额都非常珍贵，很多导师甚至两三年才能招到一个学术型博士。因此，要珍惜机会，专心备考。

努力的机会又来了，这次该不该再拼一把？三年前，我拼尽全力考上了研究生，结果今年被“发配”到了大西北。现在，又有一个努力的机会摆在我面前。之前我给一位博导发了封邮件，他回复说没有名额。结果最近他突然又发邮件问我最近怎么样，说他那边空了一个名额出来，但也不能保证我一定能上。报名已经开始，材料需要马上准备，只有二十天的时间。本来我已经打算“躺平”了，得过且过。结果这位博导的邮件像一记耳光，打醒了我。他的学校一直是我的梦中情校啊！不过，申请材料里有个文件需要公司盖章，就算是申请学术型全日制非定向的也需要公司盖章。这下可难倒我了，不仅不知道这个章好不好盖，还怕影响不好。如果成功录取还好说，万一失败，估计后面就更不好过了。真是让人头大，我已经不知道该怎么办了。现在我又面临一个选择：到底该不该再努力一次？说实话，我有点怕了，缺少勇气和决断。但真的好想再去冲一冲。为什么非要那个章呢？为什么我的命运总是这么坎坷曲折？真是让人无力问苍天啊。

读博避坑指南：师傅型VS老板型博导在国内读博士，选择一个好的导师至关重要。根据导师的不同风格，大致可以分为两种类型：师傅型和老板型。这两种类型的导师各有千秋，但也有各自的坑点。今天我们就来聊聊这两种导师，帮你避开那些“坑”。 𐟑袀𐟏력𘈥‚…型导师师傅型导师类似于儒家思想中的“一日为师，终身为父”，对学生的学习、生活甚至工作都有深入的接触。这类导师往往会带你一起吃饭，甚至会和师娘一起，给人一种如沐春风的感觉。优点：带你发文章：这类导师通常会利用自己的社会资源，帮你发表国内不错的刊物。生活指导：他们会关心你的生活，提供一些生活上的建议和帮助。缺点：学术指导有限：虽然他们会带你发文章，但在学术技能上的指导可能不够全面。个人品行不一：有些师傅型导师可能既以“师傅”“父亲”自居，又不给你资源，个人品行一塌糊涂。 𐟑” 老板型导师老板型导师通常是比较年轻的海归教师，他们的培养风格更像老板。具体表现为：对工作和生活分的比较开，不会对你的生活置喙，但前提是你的业务能力要足够出色。他们会鼓励你独立思考课题，早早开始自己的研究。优点：工作生活平衡：他们会给你假期，基本不会让你做除学术外的杂活，比如横向课题、帮忙搬家、接孩子。专业指导：这类导师通常会鼓励你独立思考课题，早早开始自己的研究。缺点：资源有限：他们可能不会把自己正在做的、有冲顶刊的paper带你的名字。你帮忙做的dirty work他们会根据工作时间给你RA工资。沟通不畅：如果你不meeting他，可能一学期也见不了一次。 𐟒ᠩ€‰择建议在选择导师时，首先要认真思考自己的能力、需求和未来期望。如果你希望在学术上有更多的指导和生活上的关心，可以选择师傅型导师；如果你更注重工作生活平衡和专业能力的提升，可以选择老板型导师。总之，博士和导师的关系更接近老板和员工的关系。作为学生，我们能做的就是认真思考自己的需求，然后去找一个适合你的老师。希望这篇指南能帮你在读博路上避开那些“坑”，顺利完成学业！

东北财经大学导师全解析𐟑谟늱. 𐟚€ 学术巨星型导师这类导师在学术界享有盛誉，拥有丰富的学术头衔和资源。他们的学生往往在学术领域取得卓越成就。这类导师通常是硕导和博导，工作繁忙。如果你选择这类导师，可能需要更多的自我学习和探索，因为导师可能没有太多时间指导你。 𐟏›️ 行政领导型导师这类导师不仅在学术上有成就，还担任学院或学校的行政职务。他们拥有广泛的人脉资源，对你的未来就业非常有帮助。由于行政事务繁忙，他们能指导你的时间有限，但对学生的要求很高，需要你有很强的自我学习能力和执行力。 𐟏ƒ‍♂️ 奋斗进取型导师这类导师年龄在30到45岁之间，正在努力拼搏。他们可能还在讲师或副教授阶段。选择这类导师，你将受到严格的学术要求，并得到尽心尽力的指导。你的科研成果将直接影响导师的业绩，因此导师会激发你的最大潜能。 𐟌🠥𞦔𞥅𛥞‹导师这类导师年龄较大，可能已经过了奋斗期。他们带研究生主要是为了完成教学任务，对学生的要求不高，只要你能够正常毕业即可。选择这类导师的同学在读研期间会相对轻松。

研究生导师选择指南：让你少走弯路考上研究生并不是终点，选择一个好导师才是你研究生生活的真正起点。研究生生活是「导师第一责任制」，也就是说，很多事情需要导师同意你才能做。所以，选对导师直接决定了你研究生生活的幸福指数。导师类型大揭秘 𐟔 研究生导师主要分为三种类型：学术型导师 𐟓š 这类导师通常有丰富的学术背景和研究经验，团队项目多，经费充足，非常适合发论文和读博。不过，他们对学生的学术能力要求也很高，比较严格。行政型导师 𐟏⊨🙧𑻥Ｅ𘈩€š常担任一些行政职位，比如院长、主任等。他们平时比较忙，学术上偏放养，但人脉广，可以帮你写推荐信。实践型导师 𐟏튨🙧𑻥Ｅ𘈩€š常有丰富的实践经验和行业背景，可能来自企业或政府部门。他们相对严格，但不如学术型导师那么严格，可以为学生提供一些实践机会和职业发展建议。如何选择导师？ 𐟤” 把握一个原则——人品最重要！无论导师的科研能力有多强，行政地位有多高，人品都应该是你选择导师考虑的第一要素。碰到人品不好的导师，研究生三年真的会非常痛苦。一些小建议 ✨ 没有读博打算的，尽量不要选博导。博导确实很厉害，但他手下的学生特别多，往往更加关注博士，放养研究生，可能会找一些学长学姐带你，但博导本身留在你身上的精力很少。尽量选中年导师。年轻导师往往经验不足，而且为了升职啥的，需要出成果，是比较push的。年龄太大的老师，临近退休，基本都是一种躺平心态，学术上给予你的指导可能不会很细致。多方面打听老师风评。不要直接问“这个老师好不好”，这是一种无效提问方式，不好也不会告诉你，被导师知道了还怎么混。可以细化一下这个问题，比如：多久开一次组会？导师性格怎么样？是偏push的还是放养的？需不需要去值班？等等，通过零碎问题拼凑起对老师的感觉。优先考虑同姓、同籍贯的导师，自然而然地有一种亲切感。看面相，相信眼缘，选那种面带微笑，看起来很松弛的。希望这些建议能帮到你，祝你找到一个好导师，度过一个幸福的研究生生活！𐟎“

如何用邮件联系博导？万能模板在此！尊敬的 [老师的姓名], 您好！我希望通过这封邮件表达我对申请博士研究岗位的浓厚兴趣以及我的研究计划和时间安排。我对您的研究方向以及您在该领域的卓越成就深感钦佩，期待有机会成为您的学生，深入参与这一领域的学术探索。在过去的学术生涯中，我在 [专业领域] 方面积累了丰富的知识和经验。我不仅在课堂学习中表现出色，还积极参与了 [相关项目、实验室或研究项目等]，通过实践积累了实际操作和解决问题的能力。我对 [专业领域] 的热情驱使着我不断探索新的领域和挑战，我相信这份热情将成为我在博士研究中的强大动力。我深切认识到您的研究团队在 [研究领域] 领域的卓越贡献，我相信我的学术兴趣和追求与您的团队是高度契合的。我认为我可以为团队带来新的思路和创新，同时也愿意虚心学习，融入团队，为团队的研究目标不懈努力。关于我的研究计划，我计划将重点放在 [具体研究方向或课题]，我已经初步构想了一些研究问题和方法。我希望通过 [具体方法或研究途径] 来深入探索 [研究领域] 领域的某些关键问题，我相信这些问题不仅在理论上有重要意义，也在实际应用中具有潜在的价值。我的研究时间安排已经初步规划，我计划在前期的一年内进行深入文献调研和方法准备，随后逐步展开实验和数据分析工作，力求取得有益的研究成果。非常感谢您抽出时间阅读我的邮件，我非常期待有机会与您进一步交流，探讨我申请的博士研究岗位。我衷心期待能够成为您团队的一员，与您和团队的其他成员共同努力，为 [研究领域] 领域的进一步发展贡献一份微薄之力。再次感谢您的关注和支持！最诚挚的问候， [您的姓名] [您的联系方式]

海归硕士考国内博士：努力真的够吗？ 𐟌Ÿ 首先，给大家交代一下背景：我本科毕业于双非院校，但有保研资格；硕士则是在美国top20的院校读的。虽然只有5篇独作论文，其中还包括1篇核心期刊，但我对科研充满了热情。不过，我是个很恋家的人，不想再在国外苦读四五年，所以决定转战国内考博士。经过两年的备考，2021年首战告捷，成功套磁到了目标博导，沟通也很愉快。然而，最终在材料审核环节被刷了下来，无缘考试机会。博导给出的理由很客气：推荐信上没有鲜章（我的推荐人是国外导师，他们没有红印章），材料有瑕疵。总结一下，国内考博真的不容易，尤其是海归硕士考国内博士，简直是难上加难。作为一个对考博做过全方位了解和准备的考生，我想聊聊我认为的三点人文社科考博的关键要素。一. 本硕出身（不可控制）在国内考博的“申请-审核”制度下，本硕条件占据很大权重。专业头部院校＞985/211＞双非及其他。如果你是双非出身，起点确实落后了，但也不是完全没有机会。二. 学术成果（可控制）人文社科类想要独立发核心和C刊不容易。国内硕士有硕导带，发文级别要高于海归硕士，但海归硕士凭数量取胜也不是没可能。我选择的就是通过数量弥补自己授课型硕士所带来的学术短板，在备考末期也拿到了核心发表。如果你也是海归硕士考博，最好别安于自己的特殊背景，想要和国内硕士竞争，还是要做好独立发论文的准备。三. 与博导的关系（可控制且起决定性作用）在国内考过博的同学都清楚，搞好和博导的关系有多重要。博导希望招到一个顺眼、顺手的学术伙伴，所以会想要提前接触一下学生，而不只是在几份资料前进行盲评。关系可以是硕导关系、家庭关系，也可以是你和博导的关系。如果没有硕导和熟人推荐，套磁是重中之重。好的套磁不只是一个简单的邮件来回，而是力求获取到带有核心信息的回复。关于套磁技巧，网上已经有很多了。我在发完套磁邮件后获取到了导师的微信，后续也鼓起勇气做了自我介绍、进度汇报和日常请教，在线下跟老师见过面。但我也想提醒大家的是，不能因为与博导聊得不错就掉以轻心，也不能因为博导表示过对你的欣赏就忽略其他因素。始终要明确博导的需求，而我的主要失败原因就是：没有get到博导释放的信息。如果你条件不错但不占压倒性优势，博导没有必要为你而弃掉能够为他带来“更多”的学生，此处的“更多”，也许不只停留在学术层面。以上是我的分享，欢迎大家在评论区讨论～

研究生选导师必知的四大坑，避开它们！选择导师时，有些“坑”是需要特别注意的。以下是一些常见的“坑”，希望能帮助你避开它们。 𐟚력𐏥‘：放养型导师这类导师通常被称为“三不”导师：不教、不带、找不着。在整个研究生期间，你可能只会见到他们两次——入学时和毕业时。跟着这样的导师，你可能会感到学不到太多知识，也难以获得太大的成长。不过，这类导师也有他们的优点，那就是给你提供大量的自由时间，让你可以尽早开始职业规划，为毕业后就业做准备。如果你对学术有热情，或者有读博的打算，建议还是尽量避开这种导师。 𐟚려𘭥‘：PUA型导师这类导师会不断给学生施加压力，把所有问题都归咎于学生能力差、研究不认真、态度不端正等。导师的打压和贬低会导致学生产生自我怀疑的情绪，严重者甚至会患上抑郁症。 𐟚력䧥‘：抢一作型导师这类导师在学生的研究成果上厚颜无耻地抢占一作位置。学生辛辛苦苦做的研究，导师随便提几条修改意见，就敢要求学生把一作让给他。大多数学生为了顺利毕业，只能选择忍气吞声。 𐟚력䩥‘：学术抄袭型导师有些导师毫无底线，直接抄袭他人的成果，甚至怂恿自己的研究生帮忙抄袭。虽然这类导师很少，但确实存在。 𐟒ᠩ€‰导师的4点温馨提示选适合自己的导师：每个人都有争强好胜的心，但在选导师这件事上，最重要的是选适合自己的。不是所有人都想选牛导师，有的人只想多发论文拿奖学金，有的人只要顺利毕业就行。想清楚自己的实际需求，选最合适的导师。考虑是否读博：如果你有读博的打算，可以第一时间跟导师沟通。如果不打算读博，也没必要执念于“博导”，选一个小导师带你飞也挺好。导师人品更重要：无论导师学术多强、职位多高、人脉多广，最最重要的是他对学生的态度。一个对待学生真诚如己出的导师，哪怕学术不是很强，但他能让你顺利毕业，并在你生活上能给予一定的指导，就挺好。如果还能对你的人生给一些过来人建议，简直赚翻了。找学长学姐了解情况：了解一个导师是否适合自己，最直接的方法就是找直系学长学姐了解情况。希望这些提示能帮助你避开选导师的“坑”，找到最适合自己的导师。

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