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学术权最新娱乐体验_学术不端会进入档案吗(2024年12月深度解析)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：话题更新日期：2024-11-29

学术权

八月的学术会议 vs 十月的学术会议两张照片对比，揭示一个机理—— 就衰老速度而言：学术圈2个月=自由自在2年真正好的学术状态不是瞎忙，而是时时有创造、处处有精进。

学术圈腐败，非改不可！学术圈子的封闭性导致了各种问题的滋生。目前，国内学术圈子的权力过于集中，缺乏有效的监督机制，已经出现了严重的腐败问题。这种状况不仅影响了学术的正常发展，还对国家和社会的健康造成了巨大伤害。首先，受害者不仅仅是学生，还包括青年教师等一批又一批的人才。继续放任这种状况，将会对整个国家和社会的未来造成极大的损害。教育和高校本来应该发挥巨大的作用，但现在却成了畸形发展的温床，不仅无法发挥应有的作用，反而有害。因此，整治和改革教育学术圈的问题已经迫在眉睫。只有通过有效的监督和改革措施，才能打破这种封闭性，让学术圈子重新回到健康发展的轨道上来。

女博士离开学术圈？这本书给你答案！如果你正在考虑离开学术圈，那么《The Freelance Academic》这本书绝对值得一读！这本书的作者是Katie Rose Guest Pryal，她在高校教授法律写作已经有十年之久。与同样讲述离开学术圈经历的《Leaving Academia》相比，这本书有两个显著的特点： 𐟓š 弹性的自由工作作者没有选择全职工作，而是兼职做自由撰稿人和编辑，这些工作都与教育相关。这也是她将自己定位为freelance academic的原因。这种工作方式给了她更多的自由和灵活性，让她能够在照顾家庭和学术研究之间找到平衡。 𐟑颀𐟎“ 鲜明的女性视角作为女性，作者还从事性别研究，书中大量内容探讨了作为女性、母亲和妻子在学术研究中的困境。她分享了长期承担繁重教学任务的同时，如何努力积累学术成果，以及在希冀获得长聘岗位过程中的身心煎熬。 ✍️ 果决、犀利的写作风格作者的写作风格非常果敢和自信，她毫不留情地批判了美国扭曲、残酷的长聘教职竞争体制和高校行政系统。在劝导大家离开有毒的学术圈时，她的态度坚决而友善。对于刚经历国内学术圈和高校体制毒打的年轻教师来说，这本书一定能感同身受。这本书主要是作者从事教职工作期间的博文集合，经过修改和扩充后于2019年出版。但就个人博士毕业后快五年的体验来看，国内高校的环境已经在朝着美国的路子发展，未来必将有过之而无不及。推荐还在犹豫是否要继续留在学术圈的女博士读这本。以留在高校任职为最终目的而苦于准备考研、考博的女生，也可以通过这本书提前了解当下女博士在高校的生存处境。到目前为止，阅读体验非常好。大量的文字像随笔、日记体，写作风格读者友好，读来很轻松。作为休息时的读物或者英语学习材料都非常好。等完整读完后再来摘书。

学术圈的另一面：在耶鲁开会的真实体验第一次去耶鲁开会，真是大开眼界。参加这次会议的不仅仅是耶鲁的师生，还有主办方的“朋友圈”，基本上都是藤校、牛津、剑桥和北大的校友或朋友。会议上聚集了许多圈内的顶尖学者和他们的学生。学术圈的另一面：轻松与快乐首先，学术圈其实可以非常轻松和快乐。我之前所在的圈子可能比较严肃，这次体验让我觉得学术圈也可以很有趣。大家都work hard play hard，做研究的同时也享受生活。之前一直对我提出许多尖锐问题的德国教授，在最后的烧烤会上突然变得很放松，拿着啤酒满场追着人喝𐟘‚。卷王的尽头是松弛在这个圈子里，大家都是卷王，无论是因为实力还是家庭背景。所以他们更在乎自己的兴趣和热情（当然是有意义的兴趣和热情）。聊天时，他们通常会问你的兴趣而不是研究是什么。卷不动的人自然会被淘汰，这个圈子里的学历和出身都是基本门槛，如果你不努力、没有成果，或者失去了这些基本门槛，就会被逐渐边缘化。大家对你会有礼貌，但不会有进一步的交往。礼节与分寸感这个圈子的人，无论年纪大小，语言和行为上的礼节都刻在骨子里。最难得的是，他们连分寸感都极佳，话少而精，没有人急着表现自己。一眼望去，除了大boss，没有人是显眼包。即便是非常能言善道的boss说话也没有一个废字（无论说什么语言）。基本没有怪咖或者太特立独行的人。有趣的人太多这个圈子里几乎没有书呆子，大部分人兴趣广泛，无论是生活还是学术，聊起来有说不完的趣事。他们幽默得很有文采、有内容且不重复。习惯性藏富很多人自我介绍时都把自己的出身说得非常普通或者简单带过，但听别人说才知道他们原来是各种老钱。否则应该不会搞纯人文𐟘…。站在世俗标准的顶端这次会议只需要你是博士在读或者博士毕业生就能报名，没人会主动问你的title和position是什么。不管你是tenure track还是teaching track，老师和学生的界线不是那么清晰。总的来说，这次耶鲁开会的经历让我看到了学术圈的另一面，也让我对学术和生活有了更多的思考。

谁也不会想到，这位留着小辫、看上去洒脱不羁的天文学博士会在拿到学位后遭遇巨大的恐慌。那是今年6月，何川刚刚结束在国家天文台的博士学位答辩，就接到了北京石景山一所中学的面试电话。面试时间定在早上8点前，为了确保万无一失，他提前订了附近的酒店。他似乎准备好了，从不食人间烟火的天文学跃 ...

在读博士生的科研成就感心得分享 𐟎“ 学术圈里，很多人对它有不少负面评价。但作为一个曾经的职场人和现在的学术小白，我想分享一下学术圈的甜美之处。学术圈：创意与分享的天堂 𐟌 学术圈非常适合那些充满创意且喜欢分享的人。我自己就是这种人，脑子里总是有各种奇怪的想法，不管对错，都想说出来和大家分享。刚来新西兰时，我在课堂上问我导师：“为什么新西兰不修高铁促进旅游业？”这个问题现在看起来有点傻，但我并不后悔。每个问题都有它存在的理由和解决方法，这些都是文明发展的积累。提出问题、钻研它们、发表它们，这是一件非常有意义的事情。自由安排时间和目标 ⏰ 这点可能因人而异。作为博士生，我在新西兰过着规律的生活，自然醒自然睡。如果心情不好或者天气不好，就继续躺着。当然，每个月都有小目标，保持前进的动力。我对自己这个月、下个月、这半年和今年的目标非常明确，虽然完成度待议[笑哭]，但每天的生活都有目标感，今天少做点，明天就多做一点。成就感来自自己 𐟌Ÿ 在职场时，我做过很多有成就感的案子，但别人在夸这份案子时，只会提到这是某某公司做的，而公司里的任何人都可以说他们对这份案子也有很大贡献。这种成就感我觉得不是老板给了多高的奖金就能换回的。但在学术圈，能发表一篇好论文，这篇论文就是你的成就，不会被院校和导师的平台所掩盖。我清楚地看到我的成就，是写着我的名字的。通用的外界评判标准 𐟓Š 全世界的学术圈评论一位学者的首要指标都是他们的论文。我个人非常喜欢这种全球化的且唯实力论的评判标准。这意味着学者所发的每一篇论文都是自己人生的本钱，不会因为时间和地点的改变而改变。最重要的是自我认可 𐟑 外界的评判标准固然重要，但每个人对自己的评判标准却各有千秋。很多时候，人会把外界对自己的评价摆在自我评价之前。而我觉得在学术圈能找到自我。我努力输出观点不是为了要攒多少论文，而是因为我有这些想法我就想说给全世界听。而这种心态，我认为也是能在学术圈发展的可持续性。另外，我不认为博士的就业前景是成就感来源。高校每年考核要求学者持续输出是大趋势。而为了躺平而读博的想法我非常不赞同。

说到学术圈里的子承父业这事，一般的操作是这样的，在本科期间，甚至高中期间就会对孩子进行一些“科研/论文辅导”，让简历和你好看，申博的流程也更合理。如果孩子争气，就去读真大佬组的博士，如果孩子水平一般，就送到和自己水平相当的朋友组里读博。读博期间有可能本身就在父母实验室呆着花父母实验室的经费，也有可能有父母的研究生进行实验/论文的协助，也有可能啥也不干靠人情挂作者，当然也有可能兢兢业业自立自强做出成果。如果后续做博后，是要去国内外很顶尖的实验室做的，当然不会影响在原课题组的“既往课题”的成果发表的，这样才能保证持续有成果产出，也可以全身心投入到顶级成果的长时间工作中。最后就是一颗学术新星冉冉升起。能被挑出毛病挂在网上的学术新星只有两种：一是爹妈和孩子中至少出了一个智障，二是我就这么干了你能拿我怎么地？

总环被On Hold：学术圈的怨气与反思昨天，一区守门员的总环被On hold了，这引起了学术圈的广泛关注。虽然我个人没有总环，但全网对此事的反应却十分强烈，要求对各个期刊进行审查。这让我有些担忧，毕竟学术圈内人情稿件的存在是大家心知肚明的事实。学术圈的期刊问题固然需要关注，但编辑的问题也同样重要。在审查期刊的同时，更应该关注那些与编辑有利益关系的人。如果只是因为某个期刊被查出问题，而大牛们可以换其他期刊继续发表人情稿件，那么最终受伤的还是那些没有背景和关系的普通学生。环境领域的期刊也受到了波及，包括WR和EST在内的期刊都受到了攻击。大家对期刊的不满，无非是因为身边的人发表了论文，而你又恰好了解了一些所谓的“内情”。然而，如果按照这种方式继续查下去，哪个期刊又能完全干净呢？环境领域的研究还能继续吗？因此，我认为On hold的目标应该是那些编辑以及与编辑有关系的人，而不是一棒子打死一个期刊。此外，我也不理解为什么最近环境期刊这么不受待见？有这闲工夫，不如去整顿MDPI。

研究生必备的学术社交账号推荐 𐟓š 从读博到现在毕业五年，我注册了不少学术网站和APP账号，有些特别实用的推荐给大家（具体能不能用我就不多说了）：学术圈微博：领英Linkedin 𐟐抩↨‹𑦜€好的功能是实名制和全球用户基数大，除了学术圈，业界也有很多人有账号。你可以搜索想认识的人的profile，看到他/她的教育经历、工作经历等。此外，大家也会在上面发布最新研究成果，讨论最新研究热点。我一般新发了论文都会在上面说一声，制造点影响力。领英也有强大的找工作能力，可以关注。学术圈Facebook：Researchgate 𐟧 Researchgate的社交功能大多都有，特色是大家会上传论文。你有下载不了的论文也可以去找作者要（我每个月都会收到陌生人问我要论文，我都会发）。它还可以通过大数据给你推送和你相关的论文，我好几次看到爱不释手的论文都是通过Researchgate推送。你可以体会到，可以通过Researchgate增加自己论文的引用。另外，Researchgate还可以发帖提问学术问题，会有不少热心群众回答。学术圈身份证：ORCID 𐟆” 现在很多发文章的时候都会让你填ORCID，这相当于是你的一个特殊身份号码，不管你换学校还是去哪，它都是不变的。论文发表以后ORCID会在你的名字后方出现，这其实也避免了同名同姓的人在同一篇文章上的尴尬。同样，ORCID也可以创建一个自己的专业展示自己的成果。学术圈成绩单：Google Scholar 𐟓Š Google Scholar除了平时查论文外还可以给自己建一个主页，可以展示发表论文、引用情况和H因子。有的时候为了方便了解某学者，我不会太去到他/她学校主页去看，因为不好找，我就直接去他/她的Google Scholar主页上看，通过近五年发表和引用情况就了解了他/她的近况。你可以经常关注你的H因子，判断自己影响力的进步。审稿人必备：Publons 𐟓 Publons现在在Claivate账号里面，也就是Web of Science那家公司的产品。它除了具备记录你的发表成果等基础功能外，特色是能记录审稿历程，将被用于为期刊编辑推荐审稿人使用。虽然对硕士研究生还太早，但是现在不少博士生已经开始审稿了，可以开始注意积累自己的credit。希望这些推荐对大家有所帮助！

学术圈的"教授"标签，你了解多少？𐟐𞊤𘊥‘诼Œ我有幸参加了畜牧业数智化大会，在嘉宾互动交流环节中，我正式亮相了。作为一个初出茅庐的青椒助理教授，我意外地被贴上了“教授”的标签。主办方这么称呼我，我也就乐见其成了。难道是我这个助理教授冒充教授了吗？其实，在学术圈里，有两个常用的概念：“Title”头衔和“Position”职位。虽然两者概念相似，但也有细微差别。例如，根据港城大的最新政策，所有预聘-长聘制的教职人员都可以用“professor”作为头衔。而“Position”则对应具体的职位序列。因此，我以助理教授或教授的标签行走江湖，理论上都是没有问题的。值得一提的是，内地朋友们特别在意职称。我想补充一句：抛开学校层次谈职称的都是耍流氓。

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