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专业招聘杂志权威发布_就业率100%的专业(2024年12月精准访谈)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

专业招聘杂志

全国政协办公厅直属单位最近在招聘，招聘的单位都是非常不错的，包括了人民政协报社、中国政协杂志社、中国政协文史馆、全国政协干部培训中心（北戴河管理局）、全国政协机关服务中心（全国政协机关服务局）、中国文史出版社有限公司，这些单位均是政协办公厅的直属事业单位或者企业。招聘专业包括了中国语言文学类、新闻传播学类、戏剧与影视学类、设计学类、政治学类、马克思主义理论类、教育学类、电气类、自动化类、土木类、电子信息类、会计学、财务管理、审计学等相关专业、历史学类、计算机科学与技术类等相关专业。全国政协办公厅作为全国政协的综合办事机构，承担为全国政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能服务的各项工作。全国政协办公厅的行政级别为正部级。一、组织和服务重要会议与活动 1、政协全国委员会全体会议、常务委员会会议、主席会议、专题协商会议、双周协商座谈会、秘书长会议以及其他重要会议、活动的组织和服务工作。 2、负责政协全国委员会全体会议、常务委员会会议、主席会议决议和决定的具体组织实施工作。二、研究与协调 1、研究统一战线和人民政协的理论、政策，提出人民政协履行职能的工作建议。 2、起草全国政协的重要文稿，协调和组织人民政协的对内对外宣传工作。 3、负责协调、保障专门委员会实施专题调研计划和开展相关活动的组织服务工作。三、提案与社情民意处理 1、负责全国政协委员提案办理的协调和服务工作。 2、整理、报送政协组织和委员履行职能形成的调研报告、视察报告、大会发言、建议案。 3、收集反映社情民意，处理政协委员和人民群众的来信来访。四、委员服务与联络 1、负责全国政协委员视察、学习等活动的组织服务工作。 2、参与全国政协委员的协商推荐、届中增补等有关人事工作。 3、负责与中共中央、全国人大、国务院有关部门及地方政协的工作联系，同时也负责联系各民主党派中央、全国工商联及政协的其他参加单位。五、机关管理与后勤保障 1、负责全国政协机关的外事工作、机构编制和干部人事管理工作，指导各级政协干部的培训工作。 2、负责全国政协及机关的后勤保障工作，包括经费管理、基建和审计工作等。

#动态连更挑战# 转行无经验可以选什么职业？ 𐟤” 转行却缺乏相关经验，确实是个让人头疼的问题，但别担心，这里有几个超友好的职业建议，或许能帮你打开新世界的大门！ 1️⃣ **入门级市场营销助理** 𐟓ˆ 痛点：担心没经验被拒之门外？市场营销助理是个很好的起点！很多公司喜欢招聘对新鲜事物充满好奇、有创意的你。你可以从社交媒体管理、内容创作开始，慢慢积累客户分析、活动策划的经验。这些技能不仅容易上手，而且市场需求大，转行门槛相对较低。 2️⃣ **客户服务专员** 𐟒슧—›点：怕自己的专业技能不够用？客户服务可是个看重沟通能力和耐心的岗位。无论你是通过电话、邮件还是在线聊天，都能直接接触到客户，了解他们的需求，解决问题。这份工作能快速提升你的应变能力和服务意识，也是很多行业不可或缺的一环。 3️⃣ **自由撰稿人或编辑** ✍️ 痛点：文字功底不错，但怕找不到平台？互联网时代，自由撰稿人和编辑的需求与日俱增。你可以从自己擅长的领域入手，比如科技、旅游、美食等，为网站、公众号、杂志撰写文章或编辑内容。时间自由，还能靠文字赚点外快，何乐而不为呢？记得，转行最重要的是勇气和决心，加上持续的学习和实践，相信你很快就能在新领域里发光发热啦！𐟒ꀀ

嘿小伙伴们，今天咱们来聊聊一个超燃的话题——动漫设计专业就业方向有哪些？𐟎袜蠤𝜤𘺤𘀦žš资深动漫迷（虽然自称“资深”有点不要脸，但谁在乎呢），我一直对动漫设计这个领域充满了好奇和向往。每当看到那些酷炫的画面、生动的角色，心里就痒痒的，想着要是自己也能设计出这样的作品，那该有多好啊！𐟘 怎么说呢，就目前国内各行业的就业形势，选择可能大过努力，特别是人工智能在不断取代人力的当下，我尽量基于这个大背景，为大家推荐未来在专业上更有竞争力更有发展空间的职业学校和专业: 1.CG剪课学院影视后期剪辑专业出众的职业学校，课程热门，就业容量大。 2.CGWANG 但凡去这里学过的人反馈来的评价还是很高的，我一直以为他们的强项是一线城市校区和CG绘画类的课，原来其它课程也很受欢迎。 3.咕职学院教学和招聘同步做，且都做得很优秀。无论教学，还是校企孵化，还是用人企业，三方都很满意，这就是我推荐它的原因。 4.王氏教育在动漫游戏影视设计领域，教学实力被公认的职业学校，北上广深，成都杭州南京武汉，郑州西安重庆青岛厦门都有校区，规模，口碑就业都非常好。 5.莱茵教育视觉交互设计职业学校，喜欢平面设计，网页设计，交互设计的学生们可以考虑。 6.CGWANG 很有特色的CG动漫影视学科职业学校，专业度比较高，老师现场面授+现场录制回放+课后双师辅导的授课模式，且一直坚持小班面授。对于自律性不高，玩心重且学习能力一般的学生，可以考虑去这家学校试听试听。说到动漫设计专业的就业方向，那可真是五花八门，多得让人眼花缭乱。首先，最常见的就是成为一名动漫师啦！想象一下，你坐在电脑前，手指在键盘和鼠标上飞舞，屏幕上渐渐呈现出一个个活灵活现的角色和场景，是不是觉得超有成就感？𐟒ꠤ𘍨🇯𜌨🙥量—下苦功哦，毕竟动漫制作可不是一朝一夕就能搞定的事情。除了直接从事动漫创作，还有很多相关的领域可以涉足。比如，你可以成为一名游戏设计师，把动漫元素融入到游戏中，让玩家在虚拟的世界里也能感受到动漫的魅力。或者，你也可以成为一名插画师，为各种书籍、杂志、广告绘制精美的插图，让文字与画面完美结合，给读者带来视觉上的享受。𐟖𜯸 当然啦，动漫设计专业的毕业生还可以选择进入影视行业，成为一名特效师或者后期制作人员。在电影中，那些震撼人心的特效场景往往都离不开动漫技术的支持。想象一下，你亲手打造出的特效场景在电影中出现，是不是觉得超有面子？𐟎슊不过，别忘了，动漫设计专业可不仅仅局限于创作领域哦！你还可以选择成为一名动漫营销人员，负责推广和宣传动漫作品，让更多的观众了解并喜欢上动漫。或者，你也可以成为一名动漫教育工作者，把对动漫的热爱传递给下一代，培养更多优秀的动漫人才。𐟑颀𐟏늊说到这里，你可能会觉得动漫设计专业的就业方向真是太广了，简直不知道该如何选择。别急，让我来给你支支招。首先，你得明确自己的兴趣和优势，看看自己更适合从事哪个方向的工作。然后，多去了解一些行业内的信息和趋势，看看哪个方向更有发展前景。最后，别忘了多实践、多积累经验，毕竟实践才是检验真理的唯一标准嘛！𐟚€ 总之，动漫设计专业真的是一个充满无限可能的领域。无论你选择哪个方向，只要你热爱它、努力它，就一定能在这个领域里找到自己的位置，实现自己的梦想。所以，小伙伴们，如果你们也对动漫设计感兴趣的话，不妨勇敢地迈出第一步吧！𐟒갟ŒŸ 最后，别忘了给我点个赞和分享哦！你们的支持就是我最大的动力啦！𐟘˜

【日本文史漫笔284】看看一名德国医师眼中的明治蜕变 ◆《日本华侨报》总主笔蒋丰 15世纪的世界，信息的革新和交融点开了欧洲发展进步的活力“穴”，深深刺激着人类思考、探知、求真的生物和精神特质。产业革命下的科技进步，更使西方在全球处于难以撼动的支配地位。相比之下，日本在17世纪开始“闭关锁国”，在时代冲击之下，历经长达200余年的沉寂和自闭后，终于让“幕藩体制”终焉，掀开维新的篇章。如果借用中国持续推进改革开放方面的流行词来讲，明治新政府的两件要务便是“走出去”和“请进来”。派遣使团前往西欧学习取经自不必说，政府邀请和招聘的“洋人”占据着明治进化史的重要篇幅。在我看来，其中最有意思的，是纪念铜像同时出现在东京大学附属病院对面，以及看上去完全不搭界的草津温泉附近“道站”2楼纪念馆内两个地方的德国医师贝尔兹。这个在明治时期为日本近代医学做出卓越贡献的洋人，不仅是另一个被誉为“近代医学之父”的外国教师，也是被请到包括明治天皇在内皇族权贵阶层身边的“御用”医师。不过，从文化和历史层面看，他的“洋视角”却更是观察明治史的一面“多目镜”。贝尔兹先后就读于德国有名的图宾根大学和莱比锡大学，医学科班出身，成绩优秀，毕业后顺利留在莱比锡大学附属医院工作。如果没有那次 “邂逅”，贝尔兹可能会成长为一名优秀的医生，但恐怕远远不会如此有名。在23岁的时候，他出于偶然，担当主治医师负责1名因肺病入院的日本留学生。这名学生叫相良元贞，正是明治政府医学制度改革负责人的相良知安的弟弟。相良元贞亲身经历贝尔兹的精湛医术和高尚人格，即刻向兄长做了推荐。此时，相良知安恰好有意选择一名德国医学专家。贝尔兹作为有着旺盛好奇心和求索欲的好学之人，便欣然应邀，在24岁时前往日本东京医学院也就是东京大学医学部前身当了一名教师。日本各类资料馆能找到关于贝尔兹的丰富资料，历史对其评价大多定位为“三种面孔”：教师、研究者、医生。其实，他已超越医学范畴，还是文化学者和社会学者。比如，他留名温泉界，并非只是个爱好者，而是在医学健康层面推动温泉疗法的“恩人”。他从1878年开始持续研究温泉浴，1884年在《柏林临床医学杂志》上发表了关于持续温泉浴疗法的学术论文，这是世界上首次对外介绍日本温泉医疗概念。甚至，他还向皇室极力谏言，在箱根温泉建设疗养避暑地。草津温泉的成名，背后有贝尔兹的身影。因此，时至今日，草津市还和其故乡结成友城开展交流。明治政府聘请的大约2千名外国人当中，贝尔兹以在日时间28年之久雄踞榜首。东京大学名誉教授黑川清指出，贝尔兹在日本的近30年，是日本深受西方影响的激荡年代。既为近代医学教师，又凭其御用医师身份和立场，他近距离目睹日本社会高层的思想变迁，深入社会变化之中，对日本的明治蜕变有着犀利的时代洞察。在《贝尔兹日记》等重要文字中，频频见到他对日本社会的敏感捕捉。例如，关于日本近代化的迅猛，他认为“10年前，日本还只是处于中世骑士时代，却正欲一口气把欧洲近500年的发展即刻收入囊中”；作为身处时代浪潮的外国人，他客观地提出“日本这种大跳跃式的前进容易适得其反……作为被聘用的外国人，我们应当谏言，而不是助力”；对于日本全盘西化的文化倾向，他则尖锐地批评“甚至有些日本人认为自己的历史从现在才刚开始。如果日本轻视自己的固有文化，那么将得不到外国的信赖。”这些话语，今日读来，仍然十分深刻和有见地。由此可见，贝尔兹对日本近代化的影响，是有原因的。历史的浪漫在于，往往经风见浪的人物传奇背后，都有一段平和的家庭故事。贝尔兹不但娶了日本女性作妻子，其长子还成为了纳粹统治时期“第三帝国”最为有名的日系德国人。无论贝尔兹在日本近代化进程中的名气有多大，百年沉淀后，现代日本人更多记住了一个对日本有感情的西洋人。回望明治，贝尔兹本身就是一本书。（2024年12月2日写于日本名古屋市东急酒店713房间）

中国就业市场近期出现一种针对年轻人的新型歧视，即不招聘冠病疫情期间就读大学的应届生。部份负责招聘的人事部门还为这些2022年至2024年毕业的应届生贴上“疫情班”标签，认为疫情期间的大学生普遍上网课、容易沉迷手机、没有学好专业技能、缺少沟通能力和社会实践等。这种现象导致一大批中国青年无法真正走出三年冠病疫情阴影，在青年失业率持续处于高位的节点，职场歧视无疑也让疫情班学生的就业压力雪上加霜。疫情班应届毕业生的遭遇近期受到中国舆论高度关注。不少网民对疫情后遗症还在不断发酵哗然，认为招聘者不应一竹竿打翻全船人；中国媒体则一面倒批评就业歧视乱象，认为疫情班标签严重伤害就业市场的公平公正，破坏市场秩序和竞争环境，同时也如同对中国高等学府的教育质量投下不信任票。中国教育学者也认为，尽管“网课一代”整体素质堪忧，但用人指标采取一刀切既不应当也不公正，会让招聘单位流失一部分优秀人才。律师则指出，招聘者拒收疫情期间毕业的大学生，涉嫌违反中国《就业促进法》的相关规定，构成对特定群体的就业歧视。疫情班毕业生受歧视并非孤立事件《广州日报》旗下的《南风窗》杂志星期三（10月30日）发文，当中讲述三名疫情班应届毕业生求职难的经历，表明这种新型职场歧视并非孤立事件。去年毕业的师范生王瑜，大学生活中有三年都在疫情期间。她今年9月向一家教育机构投递了简历，最初和招聘的人事部门交流还算顺利，但后来招聘者突然问王瑜：“你是去年毕业的吗？”之后又追问她疫情期间学了哪些东西。最后，人事部门以王瑜在疫情期间完成课程，缺少实操训练为由，拒绝了她的求职申请。面对招聘者质疑时，王瑜也曾尝试解释，表示自己只在2020年集中上了一个学期的网课，其他时候大多是线下上课；她在校期间还经常接受试讲训练。但这些并未改变招聘者的想法，他们反而回了王瑜一句：“你们这一届毕业的技能没学好，事儿还多。”王瑜则气愤表示：“疫情也不怪我们。” 今年毕业的中国大学生也同样面临偏见和歧视。6月从湖北一所公立大学本科毕业的许彤，从面试的第一家公司那里就听到对“疫情班”大学生的歧视。许彤面试当天，一个公司领导走进来询问人事部门面试情况：“来的人是哪个批次的？”一听说当天的面试者大多是2024届应届生，他直接当着应聘者的面告诉人事部门今年不招应届生：“（2024届应届生）都上网课，学不到东西。” 许彤的第一反应是“莫名其妙”并立刻反驳对方说，上网课只是没有和老师在一起上课，但课堂内容都是老师实时直播，“在教室正常上课不也有人不学吗？”但该公司领导对此避而不答并离开了面试间，随后人事部门以不接收应届生为理由拒绝了许彤。许彤当时没有马上离开，而是和后来面试的四五个应届生挨个聊了聊。她发现，与自己同届的毕业生得到的答案都一样：公司不接收应届生，即使他们的应聘岗位、专业都不相同。相比之下，有几个往届生则成功应聘：“当时感觉打击还挺大的。” 第三个案例是今年毕业于西安一所二本院校会计学专业的郭菡。她9月在招聘软件上投递简历后，人事部门要求查看她的手机电量使用排行，还说“疫情班最大的问题就在这里，一边上网课一边玩手机”。据郭菡忆述，今年6月以来“疫情”“网课”相关的问题总会在求职过程中冒出来。面试官会问她，是如何在网课中学习的？怎么提升自己的专业水平？面对网课成了负面标签，解释往往并不管用。郭菡说，即使回答了人事部门的问题，得到的反馈依然是她学的东西“还有点浅薄”，需要企业花过长的时间去教。疫情班应届生与被招聘者贴上的标签展开对抗的同时，另一头还面临竞争愈发激烈的就业市场。人力资源科技公司北森今年3月发布招聘趋势报告，显示去年招聘供需指数整体走低，企业对人才愈发挑剔，优秀人才和复合型人才备受追捧，普通人才可能面临过剩。根据中国教育部统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。招聘者普遍不认可疫情班毕业生对疫情班应届生的歧视，在中国招聘者圈子中似乎很流行。有受访企业负责人坦言在自己交流的圈子里，“普遍对疫情班的孩子们不太认可”。四川日报报业集团旗下封面新闻上月引述2023届统计学专业毕业生王思涵透露，在一家大型农业重点龙头企业的招聘中遭遇歧视。在线上会议中，包括王思涵等三四名应聘毕业生被面试官直接提问：“你认为三年疫情网课度过的学生，配得上我们的薪资吗？” 网课之外，部分学生也缺少校外实践。一名前地产公司重庆地区的人力资源工作者指出，疫情班应届生的校外实践经历有所减少。一直以来，该企业都会筛选出有三段及以上校外实践的应聘者进入面试，而在疫情班中，至少50％的人校外实践少于三段；过去这个数字只有大约30％。上海浦东一家企业负责人张岚，2020年至今公司招收了20余名应届生，但2024年春季，她决定不再进行校招了。

他临床毕业考研失利，县医院招聘要硕士学历，咋办？我有一个学生叫李涛，当初填报高考志愿时，父母认准将来做老师或当医生。父母都是农民，认为当老师风刮不到，雨淋不到，这份工作很稳当。当医生学一门技术，工资又高，永远不会失业。于是，李涛选择当医生，填报了省内一所二本院校，想学临床医学专业。但凡报考医学院的考生，绝大多数都盯住临床医学专业。好像不是临床专业就不能当医生。比如有一个考生报了临床专业，结果因为分数低的缘故，被调剂到影像专业。后来非要改成临床，费了好大劲也没有改成专业，结果坏事变成了好事，毕业后反而应聘到郑州一家三甲医院，他没有想到。再说李涛，李涛今年本科毕业，他报考了211大学的研究生，可是成绩出来后大失所望，他的分数不够，怎么办？那就工作吧。他先是关注三甲医院，发现三甲医院招聘门槛提高了，像郑州的三甲医院必须是博士学历，特殊专业可以是硕士，临床医学是大众专业，必须是硕士。那就看地市级医院怎么样吧。谁知道地市级医院同样难进，需要走关系不说，也要博士学历，最起码是985大学研究生。那就再退一步，回到家乡的县医院总可以了吧？哪知道县医院门槛同样是高，要求硕士毕业文凭，或者985、211大学本科毕业，李涛只是普通二本毕业生，还是被关在门外。李涛万万没想到临床医学本科毕业竟如此尴尬，连个县医院都进不去。一天，李涛找到我诉苦，我告诉他，今非昔比，近年来医学毕业生越来越多，尤其是临床专业的毕业生，供大于求。有个医学杂志统计过，近十年来，中国大学培养了500余万名医学专业毕业生，而医生总数只增加了75万，你让医学生毕业去哪里？《2021中国人才发展报告》显示，65.2%的医学生考虑过转行，占比达到总人数的三分之二，其中11.7%表示完全不会选择所学专业。医学院的本科毕业生只得硬着头皮去考研，数据显示，2022年全国硕士研究生报考人数457万，比2021年增加80万，增幅超21%。从各学科门类读研比例来看，医学、农学、理学三大学科持续占据读研排行榜前三甲，读研比例连续三届均超20%，且呈现持续上升趋势。其中，医学读研比例更是连续三届位居榜首。一言以蔽之，医学院的本科生，如果想当医生，必须考研；如果想到三甲医院当医生，必须考博。李涛苦兮兮地说，我没考上研，找不到工作怎么办？我告诉他，今年考不上，明年还可以接着考，甚至可以连考三年。这是一条路。另外可以选择考公务员，还可以参加一些事业单位招聘考试。因为医学生当年高考时都是尖子生，有功底在，很多同学都改行考公务员或者其他工作，一条路走不通，还有另外的路可选。李涛说，难怪江湖上有一说法，是“劝人学医，天打雷劈”，开始我不懂，现在懂了，学临床医学看起来很美，原来毕业生就业这么难呀。李涛决定要考公务员。今年填报高考志愿时，有志于学医的同学，还是要先做好心理建设，如果抱有为治病救人而学医的极大热情，以这份热情作为动力，最终一定会成为优秀的医者。#教育经验分享计划#

嘿小伙伴们，今天咱们来聊聊一个超级炫酷又充满创意的职业——插画师！𐟎袜蠦˜露是听起来就让人心潮澎湃，仿佛自己已经手握画笔，在五彩斑斓的世界里自由翱翔了呢？别急，我这就带你一探究竟，看看成为一名插画师到底需要哪些“独门秘籍”！𐟔 首先，你得有一颗热爱画画的心，就像孩子对糖果的痴迷，那种一看到空白纸张就忍不住想要填满它的冲动！𐟒– 想象一下，当夕阳洒在你的画布上，金色的光芒与你的笔触交织，那一刻，整个世界都安静了下来，只剩下你和你的画，是不是超有画面感？𐟖𜯸 但光有热情可不够哦，还得有扎实的绘画基础。这就好比盖房子，地基不稳，房子再漂亮也是摇摇欲坠的。𐟏 所以，素描、色彩、构图……这些基本功一个都不能少！记得我刚开始学画画的时候，线条画得歪歪扭扭，颜色搭配也是乱七八糟，但经过无数次的练习，终于有了那么一点点“大师”的风范，哈哈！𐟘„ 当然啦，创意和想象力也是插画师的必备神器！𐟒ᠦƒ𓨱ᤸ€下，你要为一本童话书绘制插图，怎样才能让小红帽和大灰狼的故事更加生动有趣？是给小红帽加上一对翅膀，让她在森林里飞翔，还是让大灰狼戴上墨镜，变成一位“酷毙”的反派？这些点子，可都是靠你的脑洞大开哦！𐟌Œ 而且，耐心和毅力也是必不可少的。画画这事儿，急不得，得慢慢来，一笔一划，精雕细琢。𐟖Œ️ 有时候，一幅作品可能需要你反复修改，甚至推翻重来，但只要你坚持下去，那份成就感是无法言喻的！𐟏† 别忘了，沟通能力也很重要哦！𐟗㯸作为插画师，你可能会和编辑、客户甚至团队合作，这时候，清晰表达自己的创意和想法，听取他人的意见，才能让作品更加完美。就像一场交响乐，每个音符都不可或缺，共同演奏出最美的旋律。𐟎𕊊说到这里，你可能会问，插画师的就业前景怎么样呢？嘿嘿，那可是相当可观哦！𐟚€ 随着互联网的飞速发展，插画的应用范围越来越广，从书籍、杂志到广告、游戏，甚至是社交媒体，都离不开插画的点缀。据数据显示，未来几年，插画行业的市场需求还将持续增长，前景一片光明！𐟒ኊ所以，亲爱的小伙伴们，如果你对画画有着浓厚的兴趣，不妨试着向插画师的方向发展吧！𐟚€ 记住，梦想还是要有的，万一实现了呢？𐟌ˆ 让我们一起，用画笔描绘出属于自己的精彩世界吧！𐟎谟ŒŸ 最后，别忘了，成为插画师的路虽然不易，但每一步都充满了乐趣和成长。就像攀登高峰，虽然过程艰辛，但当你站在山顶，回望来时的路，那份满足和自豪，绝对值得你所有的努力！𐟏”️𐟒ꊊ一个好的职业学校关系到你未来的职业发展和技能培养，我们从师资力量，教学管理，就业服务，学校规模，学生反馈等多维度进行综合筛选，给大家整理出下面几个： 1.王氏教育在游戏动漫和视频后期等专业领域认可度比较高，教学管理正规，教辅体验做得很好，在行业内规模较大，知名度比较高的一所职业学校，适合零基础的小白和想提升的职场人。 2.咕职学院教学和招聘同步做，且都做得很优秀。无论教学，还是校企孵化，还是用人企业，三方都很满意，这就是我推荐它的原因。 3.智麻教育录播课平台，主打课程质量，确实有干货。因为是网课，更适合那些自律性强的人。 4.莱茵教育 UXD设计，交互设计，用户体验设计，跨媒体设计和设计管理比较出众的职业教育学校。 5.完美空间老牌的游戏动漫设计和开发，计算机技术学校。 6.绘学霸自学领域的宝藏级教育平台，视频教程，资源素材齐全，内容迭代速度快，而且线下的校区规模也很大，管理也规范。家长不放心，怕不正规的可以了解这个学校。好啦，今天的分享就到这里啦，希望对你有所启发！如果你也有成为插画师的梦想，或者正在这条路上努力，别忘了给我点个赞哦！𐟑 让我们一起加油，向着梦想前进吧！𐟚€

拿不到科研项目，不是水平不够，而是分配不公—— 这种思维比较常见。招聘没有录用，是招聘单位歧视。职称没有评上，是条件不合理。学位论文没有通过，是外审评委水平低。没有评上院士，那是别人举报。论文投稿被拒，那是杂志贵族化。太多太多了……现在又出来基金项目拿不到，那是分配不公。学界、科研界这种思维无处不在，让人们怀疑自己智商，是不是到了逻辑颠倒的时代？某网报道，一人7年都没有拿到国家基金面上项目，未能通过所在学校的考核，最后离职。这个人不是没有项目，不是没有经费，恰恰相反，7年间，有160万元的人才计划，270万+150万的研究经费，只是没有国基面上项目。有人质疑，一个国基面上项目才几十万，而此人有几百万的经费，以小否大，这算什么？这不是说明国基项目已被异化了吗？这种逻辑让人醉了，竟然以经费多少论能力和水平。又有人将此事与腐败联系上了。说是国家基金委通报了，某人因为申请时为请托他人打招呼、走关系，被罚是三年不准申请国基。一些人将两者焊接在一起，没有拿到项目是有能力、无关系，拿到项目的是有关系、无能力。本文百思不得其解，这是什么先进技术，能够将两者焊接在一起。惩罚走门子拿项目的人，不正说明拿项目凭实力吗，咋就成了证明拿到项目的人是走了关系呢？有人还用假设证明自己的逻辑没错。村里要造一座桥，能借来钱的人，技术好的人，谁更受尊敬？是前者。能借来钱，桥造不造无所谓。能借来钱说明我们人脉广，说明我们是能人。钱是从谁的手里借来的，更加不一样。你的钱是从村长那里借来的，而我的钱是从市长那里借来的。谁的面子大？谁的能耐大？不是一目了然吗？这样一想，人们为什么如此看重国基就不奇怪了。不得不说，一些人的脑子真灵活，比航空轴承转得都快。吾等笨人自叹弗如。不过，一个人总是戴着黑镜，就说明很有自己的意图了。 #热点引擎计划# #社会百态#

【台积电在美国遭指控】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉ⷩœ温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。让霍温顿尤其感到不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，专门聘请了一位“亚洲猎头”。本月，另有12名提出类似指控的前台积电美国员工参与了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们指控是台积电在台湾新竹的母公司策划了这种“歧视性做法”，因为母公司的员工“几乎完全由台湾人组成，他们鼓励并期望在美国的公司遵照台积电的歧视性政策和做法，并不加阻挠，尽管这些政策和做法违反了美国法律。” 诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。报道称，台积电方面尚未对这起诉讼提出反驳，公司发言人通过声明表示：“台积电坚信多元化劳动力的价值，我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争……我们还为员工提供各种表达关切的渠道，并努力以建设性的方式解决问题。” 与此同时，美国政府则施压台积电要求加强管制芯片销售。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开始停止向中国大陆客户供应7纳米及更先进工艺的AI芯片。这一出口限制措施主要针对用于人工智能加速器以及图形处理单元（GPU）的芯片。

台积电在美国被指控存在反美歧视【台积电在美国遭指控】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉ⷩœ温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。让霍温顿尤其感到不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，专门聘请了一位“亚洲猎头”。本月，另有12名提出类似指控的前台积电美国员工参与了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们指控是台积电在台湾新竹的母公司策划了这种“歧视性做法”，因为母公司的员工“几乎完全由台湾人组成，他们鼓励并期望在美国的公司遵照台积电的歧视性政策和做法，并不加阻挠，尽管这些政策和做法违反了美国法律。” 诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。报道称，台积电方面尚未对这起诉讼提出反驳，公司发言人通过声明表示：“台积电坚信多元化劳动力的价值，我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争……我们还为员工提供各种表达关切的渠道，并努力以建设性的方式解决问题。” 与此同时，美国政府则施压台积电要求加强管制芯片销售。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开始停止向中国大陆客户供应7纳米及更先进工艺的AI芯片。这一出口限制措施主要针对用于人工智能加速器以及图形处理单元（GPU）的芯片。

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