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内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

cai期刊

员工评价，提幸福生产力！ 𐟓… 2022年11月，来自马里兰大学的Jing Cai和宾夕法尼亚大学的Shing-Yi Wang在经济学国际顶级期刊《Quarterly Journal of Economics》上发表了一篇名为“Improving Management Through Worker Evaluations: Evidence From Auto Manufacturing”的论文。 𐟔젨🙩ṧ ”究通过在中国汽车制造厂进行的一项随机对照实验，探讨了工人对经理进行评估对工人和企业生产率的影响。在处理组中，工人每月都对他们的管理者进行评分。 𐟓Š 研究结果发现，提供反馈可以显著降低员工离职率，并提高团队生产水平。此外，员工的幸福感和积极情绪水平也有所提升。这些变化是由管理者行为的变化以及管理者与员工之间总体上更好的关系所驱动的。

气候变化对健康的多重影响及应对策略 𐟓–文献标题：《气候变对健康的影响》 𐟓–作者：Wenjia Cai, Jessica Fanzo, Jason Glaser, Rachel Lowe, Adelaide M. Lusambili & Elizabeth Marks 𐟓–期刊来源：《nature climate change》｜Volume 14｜May 2024｜419–423 𐟓„文献简介：这篇文章探讨了气候变化对健康的多种影响，包括直接的如热浪和极端天气事件的暴露，以及间接的如食品和医疗系统的破坏、传染病和非传染病的增加，以及对心理健康、文化和社会稳定的影响。 Nature Climate Change邀请了来自不同健康领域的专家，分享他们对这一紧迫问题的看法以及可能的应对路径。文章通过六位专家的讨论，详细阐述了气候变化与健康交汇的不同方面，突出特定健康领域和特定群体面临的挑战，并讨论了在各自领域内动员行动的关键关注点和必要干预措施。每位学者的主要观点概括见图3-8。

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