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2022学术经理招聘公告解读_适合嘴笨的10种工作(2024年11月精选)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

2022学术经理招聘公告

上海交通大学材料学院博士招生信息 𐟑颀𐟏력Ｅ𘈤𛋧𛍊储双杰上海交通大学材料科学与工程学院客座教授亚太材料科学院院士中国金属学会会士中国宝武首席科学家博士生导师储双杰教授曾在中国最大的金属材料上市公司宝山钢铁股份有限公司担任常务副总经理，并在中国宝武新材料产业集团担任总经理。他荣获国家科技进步一等奖和二等奖各1项，省部级特等奖2项、一等奖7项、全国发明展览会金奖1项、上海市五一劳动奖章等称号。2021年荣获“何梁何利科学与技术创新奖”，2022年获得“杰出工程师奖”。2021年和2023年均入选中国工程院院士有效候选人名单。储教授还担任国务院国家制造强国智能制造专家委员会委员、中国材料研究学会常务理事、全国钢标准化技术委员会副主任等学术兼职。毛博上海交通大学材料学院副教授博士生导师国家海外高层次人才计划获得者（海外优青）上海市首批海外“领军人才” 小米青年学者毛博主持了多项国家级项目，包括国家自然科学基金优青（海外）项目、青年基金项目、国家重点研发计划课题、上海市“科技创新行动计划”项目、上海交通大学“交大之星”医工交叉项目、中国宝武科研合作大项目。近年来，他在国内外学术大会上发表了40余篇学术论文，并在MS&T、AeroMat、MSEC、中国材料大会年会等学术会议上作报告30余次。他还担任Journal of Manufacturing Processes等20余种SCI期刊的审稿人，以及中国材料研究学会钛合金分会理事。 𐟔젧 ”究方向钛及钛合金塑性变形理论钛合金的熔铸技术和凝固原理钛合金增材制造钛合金高效短流程加工技术低密度钢取向硅钢和无取向硅钢汽车用钢 𐟓 应聘方式有意者请将详细的个人简历（包括教育背景、工作经历、成果情况及联系方式）发送至：bmao@sjtu.edu.cn。通过电话或电子邮件沟通后，研究团队将邀请应聘者面谈。

物流交通期刊推荐：毕业保研评职称必备大家好！今天给大家整理了一些物流交通方向的好发期刊，适合毕业加分、保研、评奖评职称的朋友们。快来看看吧！《人民公交》 𐟚Œ 知网、万方、维普收录《运输经理世界》 𐟚› 知网、万方收录，旬刊《汽车画刊》 𐟚— 知网、万方收录，月刊，审核周期3个工作日《黑龙江交通科技》 𐟌 知网收录，月刊，复合影响因子：0.1 《交通科技与管理》 𐟛㯸知网、维普收录，半月刊《西部交通科技》 𐟌„ 知网收录，月刊，复合影响因子：0.156 《物流研究》 𐟓抧Ÿ姽‘、万方收录，双月刊，2022版AMI新刊入库，中国物流学会核心期刊《物流科技》 𐟚€ 知网收录，半月刊，审核2-3天左右，复合影响因子：0.926 《物流工程与管理》 𐟓Š 知网收录，月刊，一批学术期刊《专用汽车》 𐟚œ 知网、万方、维普收录，月刊，一批学术期刊，复合影响因子：0.212 《交通企业管理》 𐟏⊧Ÿ姽‘、万方收录，双月刊，复合影响因子：0.409 《船舶物资与市场》 𐟚⊧Ÿ姽‘、万方、维普收录，月刊，复合影响因子：0.197 《交通世界》 𐟌 知网收录，旬刊，二批学术期刊，复合影响因子：0.131 《交通建设与管理》 𐟏—️ 知网收录，双月刊，复合影响因子：0.114 《交通节能与环保》 ♻️ 知网、万方、维普收录，双月刊，复合影响因子：0.541，一二批学术期刊《公路与汽运》 𐟛㯸𐟚— 知网、万方、维普收录，双月刊，复合影响因子：0.617，RCCSE中国核心学术期刊，一二批学术期刊《汽车零部件》 𐟔犧Ÿ姽‘、万方、维普收录，月刊，复合影响因子：0.387，一二批学术期刊《路基工程》 𐟛䯸知网、万方、维普收录，双月刊，（2023版）复合影响因子：0.535，一二批学术期刊希望这些期刊能帮到大家！祝大家学术顺利！

诺欧商学院法国诺欧商学院，被誉为“EMBA界的哈佛”，是法国十大顶尖商学院之一。它拥有AACSB、EQUIS和AMBA三重认证，全球仅有1%的商学院获得此殊荣。诺欧商学院不仅在法国享有盛誉，还在全球范围内享有极高的声誉。 𐟌Ÿ 认证与排名诺欧商学院是《金融时报》管理硕士2022年法国排名第7的商学院。在QS世界大学排名EMBA中，诺欧商学院2021年法国排名第7，2022年全球排名第52。《观点》杂志管理硕士2021年法国排名第5。《经济学人》管理硕士2021年全球排名第15。 𐟌Ÿ 课程亮点适合人群：大厂管理层、企业中高层管理者、职业经理人报考条件：本科毕业，5年以上工作经验含金量：全球认可，名校加持，含金量高学制：15个月，不出国，在职读，毕业简单诺欧商学院注重培养学生的创新能力和团队精神，提供丰富多彩的课外活动和实践机会。课程设置灵活多样，包括MBA、Master in Management、Part-time MBA等课程，满足不同层次学生的需求。学校的教授团队由来自世界各地的知名学者和业界精英组成，他们不仅具备深厚的学术背景，还有着丰富的实践经验，能够为学生提供最新的商业知识和实践指导。 𐟌Ÿ 实践与合作诺欧商学院注重与企业界的合作，为学生提供更多实践机会。学校与众多知名企业和机构建立了紧密的合作关系，为学生提供实习、就业和创业等方面的支持。 𐟌Ÿ 证书用途诺欧商学院的证书可用于升职加薪、转业跳槽、留学移民、继续申博等。如果你想要接受一流的商业教育并成为一名优秀的商业人才，诺欧商学院将是你的不二选择。

哈佛大学排名为何居高不下？榜单汇总揭秘在美国，有这样一句老话：“先有哈佛，再有美国。”这句话可不是随便说的。你知道吗？1776年美国独立建国的时候，哈佛大学已经成立了140年。那时候，几乎所有的美国独立运动的先驱都毕业于哈佛大学。哈佛大学在文学、医学、法学、商学等多个领域都有着崇高的学术地位和广泛的影响力。它被公认为是当今世界最顶尖的高等教育及研究机构之一。哈佛大学就像是全美所有大学中的一颗璀璨明珠，而哈佛商学院则是这颗明珠上最耀眼的宝石。这个被誉为“商业西点军校”的地方，培养了无数的商界精英和政治家。据说，在美国500家最大公司里担任最高职位的经理中，有1/5毕业于哈佛商学院。哈佛商学院也被誉为制造“职业老板”的“梦工厂”。那么，这么牛的哈佛在各大权威榜单上的排名如何呢？我们一起来看看吧！ USNews世界大学排名：第1名（2023） USNews美国大学排名：第2名（2023） S世界大学排名：第5名（2023）泰晤士世界大学排名：第2名（2023）福布斯美国大学排名：第15名（2023）上交世界大学排名：第1名（2022）你觉得哪个榜单最权威呢？另外，关于哈弗、耶鲁、普林斯顿、麻省理工学院，哪个最厉害的话题，你怎么看呢？欢迎留言讨论！

那些年进入房地产业的博士们，现在还好吗？博士毕业是求学问道之路的学历终点，亦是踏过“华山论剑”学术之路的门槛石。对于普通家庭而言，家里出个博士那是祖坟上冒了青烟，老祖宗积来的福分。但随着高等教育的持续扩招，博士群体慢慢从小众逐渐扩大，甚至有自媒体喊出“博士有点泛滥，还要读吗”的热搜。据教育部相关数据统计，20 世纪 90 年代博士规模迅速扩大，1999 年博士毕业生首次突破万人。2011 年博士招生人数是 6.6 万，2022 年博士招生人数已接近 14 万，十年博士扩招了一倍多，毕业人数也从 2011 年 5 万到 2022 年的 8 万多。这个曾经被大众视为学历天花板的特殊群体，逐渐成为大众眼中的“过剩群体”。一个上海房地产高管曾略带戏谑地对一个进入房地产工作一年的博士说：“上海马路上博士一抓一大把，没啥稀奇了。” 毕业意味着择业，带着“博士”标签，这一群体终究要走下学术象牙塔去食人间烟火。1998 年 7 月国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（简称“房改”），正式拉开了中国房地产波澜壮阔的发展序幕，从此一路高歌猛进，虽有过低谷，但不可否认的是房地产成为中国改革开放不可替代的支柱性产业。房地产行业高速发展时期，不少房企招收国内外名校博士作为管培生，起薪高达 40 万以上。房地产行业虽然没有像互联网和金融科技领域那么“高端”，但也曾属于“高薪”行业，一些博士前赴后继，直至 2021 年 9 月房地产巨头恒大官宣暴雷。帝国大厦开始倾倒，房地产行业似乎一夜间跌到低谷，当年进入房地产的博士们如今过得还好吗？带着这样的问号，深度调研了 9 位曾在房地产行业工作的博士。这是一群特殊的博士群体，他们在 2016 年至 2019 年入行，赶上了房地产高速发展的黄金末期，抓到过房地产最后的红利，但又很快见证了房地产集体暴雷。伴随着暴利风口的消失，以及不断扩大的博士群体，他们何去何从？一、绕不去的“困境” ▍1、第一学历随着博士扩招，高校博士如今已是供大于求。博士毕业要进入学术圈发展，除了有一纸文凭外，还需要有较强的科研发表和项目经历。当有了强有力的科研发表后，通常还需要追溯学历三代，尤其是第一学历（这是隐形规则，科研成果相近时，第一学历优势就会凸显出来）。尽管教育部一再强调没有所谓的第一学历，但是职业筛选的过程中，各大高校及企业用人单位都会关注第一学历。一些博士是在硕士阶段实现“翻盘”，学术象牙塔历来讲究根红苗正，这些博士们在学术圈生存发展的空间并不高，甚至被视为“劣势群体”。不可否认，第一学历的困境是他们继续走向学术圈的拦路虎之一。调研对象王博士第一学历就很吃亏，“除了博士文凭，其他全部是黑榜，复读好几次。第一年高考离二本都差 50 分，读个三本，没办法，后来去复读，第二次高考上了二本线，硕士读了 211，博士读了 985。” 和王博士一样，李博士提到：“自己高中不够努力，上了普通一本院校，后来意识到学历的重要性，发誓要考研上岸，读完研究生后，觉得学历还是不够，就再读了个博士。” 读博对他们并不是愉悦的科研学术成长之路，也不是出于学术兴趣热爱，更多是为了实现名校毕业光环，“洗涮”第一学历的“不光彩”。这些博士毕业后对科研没有兴趣，自然也就离开了学术圈。 ▍2、学术民工博士扩招导致的一个很大弊端就是导师们并没有充足的时间去指导博士生科研，部分导师将他们培养成名下公司的廉价雇员。这种现象在工科类院校和应用型学科中更为突出。土木工程专业应用性较高，高校博导们在房地产蓬勃发展时期往往通过校企合作等各种形式，通过各类渠道，开设或挂名公司，赚取高额副业收入，博士生则成为非正式意义的员工。张博士提到：“没读博士之前，还是有点追求的。后来读博了，发现老师们都在外面赚钱，在金钱面前谈理想很脆弱，很多老师都是商人。”大众社会曾对大学教授十分羡慕，一方面部分高校老师可以享受体制内的各种福利保障，另一方面又有充足的业余时间，通过利用廉价学生劳动力，赚取额外的经济利润。耿博士提到：“读博的时候在老师公司实习，其实就相当于给老师打工。导师不怎么做学术，比较关注经济实际利益，精致的利己主义会更强些。”调研中的这些博士们曾对学术象牙塔有过憧憬和理想，但当他们迈入博士生的圈子后发现，学术的世界并不是那么纯粹简单，博士生往往要扮演学生和雇员两重身份。 3、圈子藩篱调研对象里有一部分第一学历“过关”并且也有学术热情的博士。他们又是为何离开学术圈呢？于博士提到“读博的时候，对学术圈有了新的认知。学校也是个小社会，没有大佬大腿可以抱，申请课题和发表论文难度都要高很多。高校学术系统的玩法这几年通过读博基本大体有数。自己在学术圈并没有师门优势。导师不是学术圈大佬。” 这些博士们通过师门学术资源分析，深刻地认识到在学术生态体系中并没有竞争优势，因此离开学术圈并不觉得可惜。于博士进一步说到：“比如国自然项目，匿名评审有时只是做做样子的。评审的时候，很多会互相通气。放到这个社会中谈学术理想，就是没学明白。不谈理想，反而是个明白人，谈理想，反而是个傻子。”有个别博士为了追求精神世界的无拘无束，在意识到体制约束后，决心迈出一步，离开学术圈，走向更加自由的民营企业。 ▍4、金钱诱惑选择房地产行业的博士主要还是受到了“金钱诱惑”。民营房企碧桂园曾发动“未来领袖计划”，专为博士量身打造，旨在培养领军人物。谢博士提到：“家里父母经济条件一般，学术发展也需要资本支持。家里条件不好，先赚点钱再考虑后续发展。”据房地产人力资源同行了解，2016 年至 2019 年期间，房地产行业应届毕业博士人均年薪可达到 35 万左右。在很大程度上，高薪酬的确给普通家庭的博士们解决了快速落户大城市的燃眉之急。面对一线城市的高房价，没有家庭的资助，很难在大城市扎根。孙博士说到：“当时找工作时考虑最多的就是多赚钱，解决在大城市买房的迫切需求。农村家庭出来的孩子，不太会去考虑长远发展的事情，先搞定城市落脚再说。” 张博士说：“读书不是目的，能把自己的日子过好点才是目的，不能光顾着做学术，生活却过得很清苦，家里老人孩子会过得很辛苦。现在学术其实也没有那么独立，也是个小社会，很现实，还不如把生活过过好，把家庭过过好。” 二、危机已来，只能迎头而上于博士 17 年加入房地产时就跟着投资部门领导全国各地去看地。干了 3 个月后，他就发现危机苗头了。“那么多城市建了那么多高层，但人口就那么多，想想都觉得很恐怖。大家都在疯狂加杆杠，总觉得有人接盘，但我感觉不可持续。”不管前途如何，对于土木工程专业的博士们而言，进入房地产似乎是他们离开学术圈后必然的归宿。谢博士回忆说：“18 年的时候，博士论文答辩，就已经预感到房地产在走下坡路。但那会儿还处于回光返照的时候，房价依然高歌猛进，自己学的是土木工程专业，只能先入行再说。”耿博士第一年刚毕业，在房地产就挣了 100 多万，那年房子好卖，业绩是有的，不过他已经感觉到这个行业长久不了，发展空间很有限了。如果说这些博士所学专业和土木工程息息相关，那么进入房地产行业之后，他们真的学有所用吗？李博士做了反思：“房地产是一个入行门槛很低的行业，对专业性要求并不高。不同于技术领域的创新，房地产行业实际上依赖项目工作经验积累，不需要多少理论知识。房地产公司会找建筑公司代建，我们其实就是抓项目进展进度。这个行业更像是金融游戏，高周转是房地产的运作模式。花钱搞关系拿到土地，然后通过银行贷款，大大小小的施工单位快速建好售楼处，对外开始卖期房，一部分钱回笼后，还掉一部分银行贷款，然后继续借款买地，找代建单位盖楼，卖房，周而复始，钱滚钱。” 那么其他非土木工程专业的博士进入房地产从事什么岗位工作呢？一位经济学博士成为了一家房企的战略分析师，社科专业和管理学专业的博士担任房地产公司的人力资源经理和企业管理经理岗位，化学专业博士和新闻专业博士从事商业管理工作…… 徐博士提到：“那时候化工行业不景气，房地产在招人，就选择做了商管工作。”博士们做着与他们原有专业毫无关系的工作，在旁人看来他们属于“白读了”。2021 年是房地产发展的分水岭，恒大暴雷后，各大房企都陆续披露出现危机。当房地产行业危机来临之时，房企博士们纷纷做出了各种“趋利避害”的二次择业。 1、体制内的“庇佑” 于博士十分幸运，他 2020 年离开房地产行业，那时还没有正式暴雷。于博士说自己幸好走得早，市场劳动力竞争小。当时他辞去了一家民营房企工作，加入了一家央企，幸福感有很大幅度提升。现在他在央企一个技术口做管理工作。他提到：“市场行情不好的时候，尤其蛋糕越做越小的时候，就要找掌握资源分配权的才能吃到蛋糕，分到一杯羹。当一个行业走下坡路，私企的员工是最容易内卷到死的。体制内不一样，有一些基本保障。”进入体制内工作成了很多博士的第一选择。整体大环境经济下滑后，体制内工作是香饽饽，博士们也不例外地在寻求国企央企工作机会。调查对象里有一位博士的第一份职业在国企建筑行业，但由于薪资待遇偏低和发展受限，在民营经济较好时，主动辞职到了民营房地产行业。当房地产行业出现危机时，他又重新通过师门关系进入国企从事项目管理工作。还有一些博士通过导师资源和师门关系，重新回到学术圈发展。学术产出和导师资源具有优势的，当了老师。学术竞争力弱的，进入了普通地方本科院校或继续回到母校做博士后，也算找到了体制内的“庇佑”。 ▍2、体制外的“漂泊” 并不是所有博士都有机会进入国企央企，也不是所有博士都能重回学术圈。在面对市场行情下滑的房地产行业时，还是有部分博士选择坚守在民营企业。一些留在房地产公司的博士也转换了岗位，陆续分流到物业板块和商业管理版块。困惑和焦虑时常萦绕在他们脑海之中，前途未卜，只能亦步亦趋，摸着石头过河。漂泊感是无力的，面对大的经济环境变化，在民营企业的博士们和大多数职场人一样，陷入了不同程度的焦虑。一方面出自对职业发展的不确定性，另一方面来自生活柴米油盐的压力。房地产暴雷后，薪资跟着大幅削减，年终奖成为泡影。在大城市安家的博士们背负着高额房贷，收入减少直接导致房贷压力变大。谢博士提到“读书的焦虑和毕业后走向社会的焦虑，不是一个量级。读博的苦是当下的，是清晰的，但是我现在的恐惧是对未来的恐惧感，职场没有一个明确的毕业节点，也没有一个明确的发展路径。只能去在社会上抢一些可怜的有限资源。” 在转行过程中，博士们不得不面对年龄劣势。一些博士们毕业时已过 30 岁，工作五六年后就到了 35 岁。不管体制内还是体制外，35 岁是职场的分水岭，超过 35 岁甚至连投递简历的资格都没有。正如于博士所言“残酷的是，博士在企业竞争中还存在着年龄劣势，企业用人越来越偏向年轻化。”博士性价比似乎并不如他们曾经预想的那么高。三、一件脱不掉的长衫尽管被自媒体贴上了“烂大街”，现实中在企业就职的博士数量总体还是少数。XX 博士成了企业同事之间的日常称呼，这件孔乙己的长衫不是想脱就能脱的。访谈对象基本一致认为博士期间所学的知识对职业发展并没有实质性直接帮助，其主要原因是他们从事的职业和专业研究和各自所做工作关联不大。不过这并不意味着博士们彻底否定了读博的价值。耿博士指出：“读博对工作没有直接作用，但是说一点没用吧，也不能这么说。用做博士研究的态度去理解工作的一些事情，还是能够做出自己独立的判断，有助于今后职业发展的。” 与此同时，一些博士基于自身和周围同事职业发展现状做出了深刻反思。余博士说：“博士这个标签并没有那么重要，领导第一个月给我的评语是作风扎实，这个其实和博士无关，主要是工作经历对人的成长沉淀。” 王博士还提到：“博士毕业只能说保证自己饿不死，保证一个下限，但真正往上发展是要认清社会真相。博士只是擅长学习而已，但在社会上混，更多要么靠大哥罩，要么靠亲戚关系，要么跟对领导。到了一定阶段后，拼的不再是智力和学习能力，只要进的是大企业，你就是螺丝钉，在大的制度和体系框架下，达到能力 50% 的人也能坐到那个高管位置。个人职业发展就靠命靠人。” 博士是一件脱不下的长衫，甚至成了社会阶层流动的痛点。当用尽了十八般武艺读完博士后，这顶帽子让一些博士们感觉人生更加绝望和失落。#博士#

社会学专业毕业生的7大就业方向 ——梳理一波自己身边【本/硕/博】同学的就业去向一、个人经历 2013-2017年：本科就读于师范类211院校，大一不细分专业（社会学➕社工），大二细分到社会学专业。以下所述身边同学就业情况不区分社会学和社工专业方向。 2017-2020年：硕士就读于985院校，身边同学基本是社会学专业。 2020-2022年：在深圳一家硬科技企业（非互联网企业；研产销一体）从事HR工作，参与校招和社招，了解哪些岗位会招社会学专业的人才。 2023年至今：博士在读中。今年刚好遇到我的硕士同学博士毕业，然后就业。二、身边同学的毕业去向（包括部分学长学姐）本科毕业工作企业：K12教育（语数英科目）；HR；产品经理、用户研究；公共关系；营销机构：社工；NGO（如美丽中国等）体制内：中学老师（语数英科目，有教师资格证的更容易进入）硕士毕业工作体制内：公务员；事业单位；中学老师（道德与法治科目，社会学刚好对口）企业：HR；产品类（产品经理、用研、数据分析、项目管理）；营销类；管理咨询博士毕业工作体制内：高校，从事学术类研究；事业单位，偏政策类研究；公务员体制外：去企业工作的人凤毛麟角（机会也少）三、适合社会学专业毕业生的企业岗位 ——字数超了，详见上图所示目前我知道的大概是这些，欢迎评论区补充交流！

“95后”博士范富荣履新漳平副市长：福建省引进生制度成效初显近日，澎湃新闻发布消息称，两年前从北京大学博士毕业的“95后”干部范富荣，已正式履新漳平市人民政府副市长。这一消息不仅引起了社会各界的广泛关注，也再次将福建省近年来实施的引进生制度推向了舆论的风口浪尖。范富荣，这位年轻的博士毕业生，自2022年8月参加工作以来，便以其卓越的才能和勤奋的工作态度，赢得了领导和同事们的广泛赞誉。此次被任命为漳平市副市长，更是对他过去努力和付出的最好肯定。据漳平市政府官网公布的简历显示，范富荣现任漳平市人民政府党组成员、副市长，负责工业与信息化、商务、招商引资、行政服务中心等多项工作。漳平市位于福建中南、闽西东部，是福建省重要的县级市之一。近年来，漳平市在经济发展、城市建设等方面取得了显著成就，这离不开各级领导干部的辛勤付出和无私奉献。范富荣的到来，无疑为漳平市的发展注入了新的活力和动力。回顾范富荣的成长经历，我们可以发现，他是一位典型的“学霸”型干部。在北京大学电子学院攻读博士学位期间，他凭借出色的学术成绩和科研能力，赢得了师生们的广泛认可。毕业后，他选择回到家乡龙岩，投身于家乡的建设和发展中。在福建广电网络集团龙岩分公司担任副总经理、集团规划技术部副总监等职务期间，他更是展现出了卓越的领导才能和团队协作精神。福建省自2012年起开始探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部。这一制度的实施，旨在战略性培养储备年轻干部，为福建省的经济社会发展提供有力的人才支撑。从近年来的实践来看，这一制度已经取得了显著的成效。以范富荣为例，他作为2022年福建省党政类引进生，不仅在短时间内获得了提拔重用，还在工作中展现出了出色的领导才能和团队协作精神。他的成长经历，无疑为福建省引进生制度提供了有力的证明和支撑。此外，近年来福建省还有不少引进生干部再获提拔重用。如2012年引进生党帅于2023年10月升任宁德市副市长；2012年引进生沈晓文于2024年7月提拔交流担任厦门市翔安区区长等。这些优秀干部的成长和提拔，不仅为福建省的经济社会发展注入了新的活力和动力，也为其他省份提供了有益的借鉴和启示。综上所述，福建省引进生制度的实施已经取得了显著的成效。这一制度不仅为福建省的经济社会发展提供了有力的人才支撑，也为年轻干部的成长和发展提供了广阔的空间和舞台。我们相信，在未来的发展中，福建省将继续深化这一制度的实施和推广，为更多的优秀年轻干部提供成长和发展的机会和平台。同时，我们也期待更多的年轻干部能够像范富荣一样，勇于担当、敢于创新、勤于奉献，为家乡的建设和发展贡献自己的力量。

宜昌市十大名人代表： 1、邰丽华，1976年出生于湖北省宜昌市，中国女舞蹈家、艺术家、中国残疾人艺术团团长、中国特殊艺术协会副主席。代表作《千手观音》。 2、向涛，1963年4月12日出生于湖北省宜昌市，物理学家，中国科学院院士、发展中国家科学院院士，中国科学院物理研究所研究员、博士生导师。 3、余刚，1965年2月出生于湖北省宜昌市，环境科学专家，中国工程院院士，北京师范大学环境与生态前沿交叉研究院院长、教授、博士生导师。 4、潘垣，1933年8月8日出生于湖北省宜昌市，磁约束聚变技术和高功率脉冲电源技术专家，中国工程院院士，华中科技大学国防科学技术委员会主任。 5、谭家华，1946年出生于湖北省宜昌市，船舶与海洋工程专家，中国工程院院士，上海交通大学船舶与海洋工程系教授、博士生导师。 6、徐涛，1970年出生于湖北宜昌，细胞生物物理学家，中国科学院院士，中国科学院大学博士生导师、学术副校长，广州医科大学生物医学工程学院院长，广州市科协主席。 7、陈莉莉，德国海德堡大学内科医院心血管内科心血管病学博士。武汉明德生物科技股份有限公司董事长、总经理，湖北省工商联副主席。 8、蔡开云，湖北宜昌人。现任稻花香集团董事长、湖北稻花香酒业股份有限公司董事长、总经理，湖北省总商会副会长，宜昌市工商业联合会副主席。 9、胡杨林，1981年2月6日出生于中国湖北省宜昌市，毕业于清华大学，湖北美术学院，中国内地女歌手、演员，代表作《香水有毒》。 10、赵芸蕾，1986年出生于湖北省宜昌市，中国前羽毛球运动员，2022年世界羽毛球联合会官方宣布，赵芸蕾入选全球羽联名人堂。

邹江鹏博士猝然离世，听闻这个消息，我惊愕良久，他是81年出生的，现在正是人生最好的时节却就这样走了！回忆邹博士为人谦逊低调平易近人，可以说是我们中国白酒年轻一代杰出技术人才。我记得第一次跟他见面是在2015年的茅台镇土茅帅酒厂，那是他还在国台酒厂担任负责技术的副总经理，印象中他总是笑呵呵的说话，声音不大，语速也不快，一起吃饭时候喝了几杯酒以后，气氛瞬间融洽了许多。其后我们微信、电话聊天得知邹博士就去诗仙太白及泸州老窖工作了。2022年最后一次见面是在ISGC国际烈酒大赛上我们都作为评委，他那个时候好像已经调到老窖集团，交流最多的还是有关酱酒的问题。邹博士话酒我偶尔翻过，许多也都是有关酱酒的，他本人研究成果显著，著作等身，为酱酒行业乃至整个中国白酒都做出了贡献。今天，在这里深切怀念永远离开我们的邹江鹏博士，斯人已逝，我们唯有继续努力，为一杯更好的美酒而奉献一生！邹江鹏博士生平：邹江鹏，1981年生，泸州老窖集团与江南大学博士后，法国南特大学理学博士，四川大学工学博士，《酱香型白酒技术标准体系》主要制定者之一，高级工程师，国家一级品酒师，贵州大学酿酒与食品工程学院兼职教授，青年白酒专家学者。现任华润酒业专家委员会主任，曾任泸州老窖集团首席技术营销官，重庆诗仙太白酒业总经理，第九批泸州市学术和技术带头人，中国质量万里行“酿酒质量万里行”首批酿酒质量专家。代表作品《酱香型白酒生产“四化”进行时》《酱酒企业科技创新之“十年轮转”》《瓶贮年份酒的产生与内涵》《邹博士话酒》。

标杆企业家NO.003:宁高宁是中国著名的企业家，他的学习背景、创业经历、成就及启示如下：学习背景： 1.⠥똥𚎱983年毕业于山东大学，获得经济学学士学位。 2.⠥Ž赴美国匹兹堡大学深造，1987年获得工商管理学硕士学位，主修财务。创业经历： 1.⠱990年3月，宁高宁任华润创业有限公司董事兼董事总经理。 2.⠱999年，宁高宁成为华润（集团）有限公司副董事长、董事会主席等重要职务。 3.⠲004年12月28日至2016年1月，宁高宁担任中粮集团董事长。 4.⠲016年1月5日，宁高宁任中国中化集团有限公司董事长、党组书记。 5.⠲018年6月，兼任中国化工集团有限公司党委书记、董事长。 6.⠲021年5月至2022年8月，任中国中化控股有限责任公司董事长、党组书记。成就： 1.⠥똥›𞤸𛥯𜨿‡多笔重磅并购，展示出卓越的资本天赋和运作能力，被誉为“并购达人”。 2.⠤𛖥…ˆ后执掌过华润、中粮、中化、中国化工4家世界500强企业，通过资本运作和产业整合，推动这些企业实现了巨大的增长。 3.⠥œ襮高宁的领导下，华润集团从一个香港贸易窗口公司转型为涉及多个领域的实业大拿，为华润如今2万亿的总资产打下基石。 4.⠥œ褸�†团，他推行了“从田间到餐桌”的全产业链战略，通过并购投资方式，使中粮集团的资产总额从598亿元扩张至4582亿元。 5.⠥똥😦ˆ功推动了中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司的重组，成立了中国中化控股有限责任公司，资产规模超16000亿元。启示： 1.⠥똥š„管理经验和经营思想对中国企业有着重要的启示作用。他强调企业的管理者应给企业组织注入深厚的思想和文化，提高企业的市值和核心竞争力。 2.⠤𛖦倡“三生万物”的理念，鼓励企业在不断成长中形成核心能力，实现效率和创新。 3.⠥똥𘺯𜌤𜁤𘚧†者的决策和行动对企业的发展有着决定性的影响，他强调了人在管理中的重要性，认为成功的企业经营需要管理者在外部环境发生重大变化时，有足够的敏锐和勇气，带领企业作出战略上的调整。 4.⠤𛖧š„经历告诉我们，持续的学习和适应变化是成功的关键，无论是在学术上还是商业实践中。

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