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基层建设期刊在线播放_基层建设期刊被消销号了(2024年11月免费观看)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

基层建设期刊

中国品牌与防伪杂志推荐：国家级权威期刊 𐟓… 出刊时间：2025年1月 𐟓– 收录方向：品牌建设论坛、企业管理、质量标准、设施管理、执法打假、市监论坛、案例解析、热点透视、执法探讨、防伪科技、品质汽车、食品质量、知识产权保护、市监论坛、高质量发展论坛等 𐟓頩‚‘代号：82-559 𐟓 总第224期 𐟔 追质产品 𐟏… 中国品牌与防伪 𐟌 CHINA BRAND AND ANTI-COUNTERFEITING 𐟓… 2024年 𐟒ᠦ€𛧬첲4期 𐟔砥Š 强质量支撑，共建强国品牌 𐟓œ 2024中国质量月，保护知名品牌，弘扬民族品牌 𐟓 基层探索：如何破解商标注册难问题 𐟔 执法行政与不当介入“经济纠纷”的边界辨析 𐟏⠨›讨论：产品质量鉴定机构品牌构建策略 𐟒𐠥𛷯𜚒M8480元/年 𐟓𗠥›𝩙…标准刊号：591675396 𐟓 国内刊号：CH150 𐟓⠥–内刊号：CH150

𐟌 网格化治理：提升基层幸福指数的秘诀 𐟌𑠧侥Œ𚦘寧Ž市肌体中最活跃的细胞，而网格化治理则是提升基层幸福指数的关键。通过党建引领，我们可以将社区打造成一个充满活力、和谐有序的生活空间。 𐟓– 党建引领，织密“精网细格”。党的二十大报告强调了党建引领基层治理的重要性。我们要将党的政治优势和组织优势转化为治理效能，构建“社区党组织—网格（小区）党支部—微网格（楼栋）党小组—党员中心户—居民”五级联动治理体系，确保党的组织和党员深入到每一个角落。 𐟤 多方协同，凝聚“全员在格”。我们要打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。通过党建互联互动，鼓励政府、社会、市场等主体参与基层建设，共同推动网格治理精细化。同时，我们要充实配强网格力量，挖掘居民骨干，变“要我负责”为“我要负责”。 𐟒ᠤ𛥤𚺤𘺦œ쯼Œ推动“服务到格”。创新社会治理要以最广大人民根本利益为根本坐标。我们要强化网格“前哨”作用，积极发挥网格员的优势，为群众解难题、勤服务，实现“小事不出户、琐事不出格、大事不出网”，真正把网格服务延伸至“最后一公里”。 𐟌Ÿ 通过这些措施，我们可以让基层治理更加精准、高效，让居民生活更加幸福、美好。

#博士毕业#博士毕业回乡当公务员，你支持吗我的观点：我支持博士回乡，服务基层建设。我坚决支持！博士回乡当公务员，是知识的回流，是情怀的传递。这不仅是个人选择的升华，更是乡村振兴的希望火种𐟔壀‚难道我们不应该为这样的逆袭鼓掌吗？

【“第一所长”：纾难解困送春风——四川省遂宁市市场监管局走出助力基层发展新路记】近年来，四川省遂宁市市场监管局参照乡村振兴“第一书记”模式，选派一批政治素质高、业务能力强的年轻干部下沉市场监管所担任“第一所长”，助推基层监管提质增效，走出助力基层发展的新路子。贡献智慧释放能量夯实“两化”建设底色遂宁市市场监管局党组书记、局长胥晓兵介绍，该局在系统内选拔政治素质过硬、综合能力突出、业务水平精湛的年轻干部，为全市48个市场监管所选优配强“第一所长”。 “第一所长”以夯实市场监管基层基础为目标，深入市场监管所指导协调工作，聚焦基层建设薄弱环节，贡献智慧，释放能量，着力提升市场监管基层能力治理水平，夯实“两化”建设底色。蓬溪县蓬南市场监管所“第一所长”唐良权以“川渝毗邻携手，深入优化营商环境，共促川渝经济发展”为目标，提出“办证窗口服务‘五员’标准”，大大提升基层服务效能。河东新区慈音市场监管所“第一所长”杜斌通过实施“青蓝”工程，建立老同志与年轻骨干“1+ N+X”传帮带模式（1名老同志、引领N名年轻骨干、覆盖X名同志），结合法治云讲堂、学法考法、岗位练兵等线上线下多途径，以及标兵巡检、编外人员竞聘中层干部、红黑榜常态督评等，营造比学赶超、竞争择优氛围，促进干部队伍建设提能增效。 “现在，全市48个基层所党组织建设明显加强，干部队伍素质逐步提升，监管履职更加到位。”胥晓兵说，“第一所长”模式全面实施以来，各领域党组织体系更加健全，组织力、凝聚力和战斗力明显增强，基层工作人员的政策水平、业务素质和服务技能明显提高。截至目前，全市市场监管领域未发生一起安全事故，守住了食品、药品、特种设备和重要工业产品质量安全四条底线。凝聚力量整合资源增亮基层发展成色 “之前，我们所里的设施设备非常陈旧，‘第一所长’来了以后，基础设施焕然一新，大大提升了日常工作和办案效率。”大英县盐井市场监管所工作人员叶恒感叹道。时间拉回一年多以前，彼时盐井所还与多家单位共用办公点，一些必要设施设备也较为缺乏。“‘第一所长’派驻到基层所，带来的不仅是个人的力量，还有选派单位的资源和支持。”选派至盐井所担任“第一所长”的杨国庆说。他是大英县市场监管局党组成员、总经济师。他认为，“第一所长”扮演着连接上级部门与基层之间的重要纽带和沟通桥梁的角色，既要上情下达，也要下情上报。因此，凝聚力量，整合资源，为基层争取更多支持和倾斜也是一项重要工作。担任“第一所长”后，杨国庆强化沟通协调，及时反映派驻所的困难问题，前后争取资金30余万元，为盐井所申请独立办公用房，配齐执法设备以及快检室、档案室等必备的设施和场所。在盐井所一楼，有一块实时直播多家餐饮业经营主体后厨情况的电子大屏，这是杨国庆联动选派单位与电信部门开发的“魔镜智慧平台”。这套系统可通过摄像头，利用AI技术自动识别操作人员是否存在违规操作并发出警告消息，执法人员通过平台里的对讲功能可实时语音提醒或立即开展实地检查。目前，该平台已将辖区170户餐饮业经营主体纳入实时监控，涵盖坝坝宴、学校食堂和重点餐饮行业，下一步还将把特种设备、药械化等其他经营主体纳入其中。一系列的聚力帮扶举措，切实增亮了基层的发展成色。去年12月，盐井所获评全国首批五星市场监管所。共建融合服务大局彰显为民服务本色在实际工作中，“第一所长”不仅聚焦自身建设，更将目光投向当地经济社会发展大局，不断增强服务意识，更加主动、更大力度、更加精准地发挥职能作用，在为群众和经营主体解决急难愁盼问题中展现新担当新作为，彰显为民服务本色。 6月21日，安居区横山市场监管所“第一所长”徐和平来到镇政府，就下一步辖区食品安全、农村消费品监管等工作与横山镇副镇长赵奎沟通交流。 “徐所长来了以后，对党委、政府的各项工作一直非常支持、配合、理解，帮助我们解决了不少问题。”赵奎介绍，徐和平带领横山所积极发挥职能作用，深度融入基层社会治理，为地方经济社会高质量发展凝聚合力，形成齐抓共管、携手共进的工作格局。此前，横山镇的场镇区域老街上有一处农贸市场，长期以来，市场外聚集大批游商摊贩，导致沿途道路堵塞，严重影响街道风貌，还带来不小的安全隐患，群众反映强烈。但是，受限于基层政府缺少执法力量等原因，问题始终无法得到根本解决。入驻横山所后，徐和平在日常巡查中发现这一问题，并迅速主动与镇政府沟通，形成工作合力，持续开展宣传工作，加强农贸市场基础设施建设。如今，零散的商户已统一规范进入市场经营。感受到变化的还有经营主体。“在徐所长的指导和帮助下，我们这里生意越来越好，回头客越来越多了！”海龙村景区人民食堂负责人兴奋地表示。海龙村景区全年游客和文化活动多，“三品一特”安全监管工作是重中之重。徐和平创新监管理念，带领横山所积极探索“140”工作法，即搭建1个平台、每4日进行一次信息汇总、坚持监督“0死角”，严格监管执法，化解风险隐患，扎紧“三品一特”安全篱笆，并从海龙村聘请协管员，协助监管人员共同开展监督检查，实现监管全覆盖，全面提高安全共治共管能力，营造人人参与、人人监督的社会氛围。（徐林李静玮）

𐟌Ÿ基层建设的三大策略：畅、实、强𐟌Ÿ 𐟚€ 推进社会治理，关键在“最初一公里”，而重心则在“最后一公里”。加强和完善基层社会治理，关乎国家的长治久安，关乎广大人民群众的切身利益。 𐟌𑠢€œ畅”发展渠道，激发人才活力。发展是第一要务，人才是第一资源。当前，基层对人才的需求度“水涨船高”，激发基层人才活力显得越来越重要。要想打破基层对人才吸引力低、发展空间有限的困局，就必须在提高保障水平、畅通发展渠道、激发队伍活力上做文章。探索对在岗城市社区党组织书记实行事业岗位管理、享受事业岗位待遇；对适宜街道管理的职能部门延伸派驻机构，统筹动态调配基层编制；政策上完善晋升激励，拓宽基层工作者职业发展渠道……“实打实”的举措让基层工作者能“海阔天空”，有搞头、有盼头、有想头。这必能激发干劲，让各类人才引得进、留得住、用得好，基层社会治理也会越来越高效。 𐟛 ️ “减”基层负担,提升服务能力。上面千条线,下面一根针。基层是各项政策部署的“第一落实者”，要让基层工作者能够把更多时间和精力用在干实事、出实绩上来，提升基层治理能力，持续为基层减负就是必要之义。要轻装上阵，走好基层治理“最后一公里”，就要防止各级简单向基层转嫁工作责任。从下放审批执法服务权限，到细化基层通用权责清单；从轻“痕迹”、重“实绩”，到注重工作能力，只有将各项减负政策落到实处，抓长、抓常、抓细，才能真正为群众办好事、服好务。 𐟒ꠢ€œ强”群众路线,凝聚治理合力。群众路线是生命线和根本工作路线，也是加强社会治理创新的制胜秘诀。要相信群众、依靠群众、发动群众，用好“枫桥经验”，真正把优势化为基层治理效能。要完善政策措施，从信息共享、权益保障、激励嘉许等各方面建立机制，丰富广大群众、志愿者参与社会治理的方式，为志愿服务提供支撑保障，从而为基层治理注入多元化动力，凝聚起政府治理和社会调节、居民自治“良性循环”的巨大能量。 𐟏ᠥŸ𚥱‚社会治理，作为国家治理体系中不可或缺的一环，其重要性不言而喻。它不仅直接关系到社会的和谐稳定，更是衡量国家治理能力和水平的重要指标。在推进基层社会治理的过程中，我们需要采取一系列的策略和方法，以实现更高效、更精细的治理效果。我们要将加强和创新基层社会治理作为固本之策，让基层治理“最后一公里”走稳走实。这需要我们不断总结经验、探索创新，形成符合基层实际、具有地方特色的社会治理模式。 𐟌ˆ 通过加强和创新基层社会治理,我们可以推动基层实现高效能精细治理，走出一条社会治理现代化的新路子。这不仅有利于提高基层社会治理的效能和水平，也有利于推动整个社会的和谐稳定和持续发展。

防汛救灾面试热点：如何让面试官眼前一亮？ 𐟌Ÿ【防汛救灾，公务员面试必备！】𐟌Ÿ 𐟓š 面试技巧：如何脱颖而出？𐟓š 𐟔 深入理解防汛救灾的重要性，从保护生命安全到维护社会稳定，每一个细节都不能忽视。 𐟒ᠥ𑕧交𝠧š„应急处理能力，如何在第一时间响应并组织抢险，这是面试官最关注的。 𐟑颀𐟒𜠥𜺨𐃥›⩘Ÿ合作与多方联动，防汛不是单打独斗，而是需要各方力量共同努力。 𐟒ᠥŠ 分项：创新思路与长期规划𐟒ኊ𐟔 不仅要解决当前问题，更要思考如何防患于未然，提升城市防汛减灾能力。 𐟌𑠥𜕥…姧‘技手段，如智能监测预警系统，提高防汛效率。 𐟒ꠥ𜺥Œ–基层建设，提升社区自我防灾能力，构建全民参与的防汛网络。

【基层市场监管文化建设的路径与方法——以西安纤维纺织品监督检验所“1+3+5”模式为例】市场监管文化是市场监管部门内在的价值取向和精神凝练，也是市场监管部门外在的社会认知和形象诠释。笔者以新时代背景下西安纤维纺织品监督检验所（以下简称纤检所）在市场监管文化建设的探索和实践为例，就基层市场监管文化建设要求、主要问题以及路径创新、成效进行研究和探讨。一、新时代对文化建设的要求文化不仅反映着特定阶段经济社会发展现状和价值诉求，同时按照自身的规律不断进行传承、发展和革新。由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正是新时代我国经济发展的一个重要特征。作为现代政府三大经济职能之一，市场监管能够有力地维护市场秩序，净化市场环境，支撑经济长期稳定高质量发展，不断满足人民日益增长的美好生活需要。市场监管文化体现在市场监管履行职责的全过程，承载着政府公信力和执行力。深化市场监管文化建设，有利于推进建设人民满意的服务型政府。因此，基层市场监管文化建设应围绕人民而谋划而推进，强化监管为民理念。二、基层文化建设存在的主要问题群众期待度高。在新时代背景下，人民群众的关注点从物质需要变为生活品质和精神追求，不仅加大了基层市场监管部门工作的难度，也使人们对市场监管文化的要求和期望越来越高。部门协同性弱。基层市场监管部门负责的质量安全、营商环境、权益保护等工作，均是全社会高度关注的政策议题，需要与其他部门深化协作。因此，市场监管文化融合了不同的价值观念、思维模式、群体性格。如何加强各部门之间的交流协作，最大限度发挥监管职能，弱化职责不清的困境，也成为市场监管文化建设必须要解决的问题。干部动力不足。文化的主体是人，市场监管文化建设的主力也是人。基层市场监管部门作为最贴近经营主体、贴近消费者、贴近人民群众的政府部门，干部的言行举止代表着执法人员、人民公仆的形象，直接关系着市场监管文化的建设。随着机构改革不断深化，监管职能不断延伸细化，迫切需要转变干部工作作风、提高履职能力。三、以“1+3+5”模式加强文化建设的路径纤检所坚持以党建为中心，服务市场、企业、消费者三大对象，围绕“转作风、树形象、强监管、严执法、争一流”五项目标，探索形成了市场监管文化建设“1+3+5”模式。（一）围绕“一个中心”，夯实基层市场监管文化建设根基纤检所坚持党建引领，突出重点工作，聚焦主责主业，推动支部党建工作与棉花公检业务工作深度融合，打造“3+”党建品牌，实现党建引领基层市场监管文化铸魂。 “支部+小组模式”强组织文化。在新疆公检现场、五家渠省际联合实验室建立流动党员临时党小组，严格组织生活制度。通过创建“党员活动室”、构建“党员之家”、指定联络员等方式，推动公检工作顺利开展。 “党建+网络模式”兴学习文化。常态化在线开展“流动党员讲党课，联系实际促业务”“三方技术合作交流”“一对一传帮带”等特色党建活动，打破地域限制，共商技术难题，共过组织活动。 “党员+岗位模式”促实干文化。通过支部带党员、党员带团队模式，以“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”为目标，开展主题党日、交流研讨等活动，带动党员立足岗位创先争优。（二）服务“三个对象”，发挥基层市场监管文化建设优势夯实纤维制品监管基础，打造创新文化。推动发布《西安市市场监督管理局关于加强纤维制品质量监管工作的意见》，建立健全纤维制品全链条监管服务体系，探索建立西安地区纤维制品网络交易监管模式，保障网络交易各方主体合法权益。发挥自身专业技术优势，拓宽助企文化。建立“纺织产业质量基础设施一站式服务平台”，提供纤维制品全产业链全流程免费检验检测服务。组织全市42家校服企业开展专题培训，提升企业质量控制能力。以“增强质量意识”为主题，走进西安SKP、陕西融通军民服务社购物中心等，进行培训指导，增强商场质量意识，夯实消费维权主体责任。广泛宣传普及消费常识，深化消费文化。以“主题党日”“双报到双评议”“3ⷱ5”等活动为载体，深入社区、学校等，宣贯纺织服装产品质量知识。发挥共青团中央“全国维护青少年权益岗”作用，建立纤维制品袖珍科普馆，通过举办实验室开放日、纤维制品质量安全“进校园”等活动，增强群众自我鉴别意识和消费信心。（三）聚焦“五大主旨”，提升基层市场监管文化建设效能转作风，注重内外兼修。落实“一岗双责”，将文化建设纳入支部全面从严治党主体责任清单，并将作风建设列为目标考核专项指标，及时表彰先进典型、激励创新实干。树形象，坚持人民至上。坚持以人民为中心，开通业务大厅专线电话。建立西安纤维制品质量安全服务平台，提供可视化指导和帮助。强监管，构建多维守护。联合各区县、开发区常态化开展市场检查、监督抽查、风险监测，实现产品全流程、区域全覆盖、市场全方位监管。严执法，形成监管合力。与市综合执法支队建立联合执法模式，有效保障西安地区纤维制品质量安全。争一流，聚焦科技创新。联合西安交大、陕西纺院，推动解决国产大容量棉花测试仪、全自动纤维定量分析仪、间位对位芳纶混合物定量分析等“卡脖子”工程。通过二维码技术，让纺织产品“质量可追溯、责任可界定”。四、“1+3+5”模式的成效（一）以文铸魂，化传统为特色，工作亮点异彩纷呈纤检所被西安市委、市政府授予先进集体荣誉称号，其联动专建视频连线、创建流动党员管理新模式被纳入中纤中心《在棉花公证检验中加强党建工作典型案例汇编》，所支部被评为市局“一类”党组织、“五星级”党支部。（二）以文聚力，化模糊为清晰，服务效能持续提升推动出台西安市《进一步加强中小学校服管理工作的通知》,召开西安市近十年来首次集“政产学研用”于一体的“强监管、促服务、提品质”校服交流会，在全市各区县建立纤维制品质量监管服务工作站，加快形成服装质量安全多元共治格局。（三）以文化人，化被动为主动，干部能力有效提升近年来，该所1人被评为西安市市级劳动模范，1人获得中消协“2023消费维权年度人物事迹提名”荣誉，其“棉花公证检验信息管理系统”被西安劳动竞赛委员会评为“西安市职工经济技术创新优秀成果”，科普短视频《服装王国的“身份证”》荣获“西安市职工科普短视频大赛”三等奖，《纤“微”世界》荣获“西安市科学实验展演大赛”优秀奖。（陕西省西安市市场监管局殷歌）

𐟓–西区基层治理工作简报深度解析𐟓Š 𐟔深入探究西区基层治理工作简报，我们发现文章涵盖了六个主要方面，展现了基层治理的多个层面。 𐟓Œ首先，文章提及了“呼叫器”的使用，这体现了基层治理中的微观管理。 𐟑颀⚖️接着，法制茶馆的介绍，同样展现了基层法治建设的细致之处。 𐟓š然后，文章强调了“增强依法维权意识”，这是一个较为宏观的主题，体现了基层干部在法律宣传和意识培养上的努力。 𐟓𑥆往下，村级微信群的存在，进一步突显了基层治理中的数字化和现代化趋势。 𐟑袀𐟒𜩚后，文章提到了基层干部深入基层，与群众打交道的方式，这体现了基层治理中的人文关怀和互动交流。 𐟌Ÿ最后，文章以“以心换心”作为总结，强调了基层治理中的人文精神和群众工作方法。 𐟔„在分析过程中，我们发现某些段落可以合并，例如法律和法制茶馆的部分可以归为一个层次，同样，与群众打交道的部分也可以归为一个层次。这样，文章的逻辑性更加清晰，主题更加明确。 𐟎懲š过这样的分析，我们可以看到基层治理的复杂性，以及基层干部在推动法治建设、提升群众意识、促进数字化治理和加强人文关怀方面的努力。

乳化沥青和热拌沥青在生产工艺、材料性质和使用方式、施工便捷性和环保性适用场景等方面存在显著区别。‌ 1、生产工艺乳化沥青‌：通过将沥青和乳化剂进行混合生成稳定的乳状物，常见的乳化剂有环氧树脂、磷酸盐、纤维素等‌。热拌沥青‌：需要在高温下对原油进行加工和混合，使沥青达到一定的粘度以满足道路施工的需要‌。 2、材料性质乳化沥青‌：水含量较高，无需加热即可使用，粘结性强，能够在常温下展现出良好的粘附力‌。 ‌ 热拌沥青‌：黏度较大，密度高，沥青质量分数和纯度较高，需要加热才能达到润滑效果‌。 3、使用方式乳化沥青‌：无需加热，只需简单的机械混合，可以在常温下完成施工，适用于小面积的路面修补和路基层建设‌。 ‌热拌沥青‌：通常需要使用专门的设备进行加热和混合，并提供高温烘干的条件，适用于大面积的道路建设‌。 4、施工便捷性和环保性 ‌ 乳化沥青‌：施工便捷，无需加热，可以迅速与集料混合均匀，施工周期短，适合多种施工方式‌。 ‌ 热拌沥青‌：施工过程复杂，需要高温加热，能耗较高，且施工过程中可能产生有害物质‌。 5、适用场景乳化沥青‌：更适用于小面积的路面修补、涂覆和路基层建设，因其施工便捷、环保节能的特点‌。 ‌ 热拌沥青‌：更适合高等级公路、高速路等重要道路的建设‌。综上所述，选择热拌沥青还是乳化沥青需根据具体的施工需求、设备配备和环保要求等因素。

景德镇面试：热情决心是关键在景德镇的面试中，一道关于基层工作的真题引起了广泛关注。题目要求考生对基层工作的意义、挑战和应对策略进行深入分析。以下是对这道题目的详细解析： 𐟓Œ 崔久秀的榜样力量崔久秀的故事是一个生动的例子，她远赴边疆，为学生们创建希望小学，为下岗工人提供技能培训，为老年人创建幸福养老院。她的工作热情和付出，带领大家脱贫致富，实现了自己的价值。这个故事告诉我们，只有对工作充满热爱和决心，才能真正做好工作。 𐟓Œ 武大研究生的启示近期，武大研究生拒绝选调分配贫困地区的事件引发了争议。这件事提醒我们，对基层建设工作没有决心和耐心，是无法真正投入到工作中，创造属于自己的人生道路。 𐟓Œ 基层干部的职责与担当对于基层年轻干部来说，必须树立崇高理想信念，将理想融入到工作中，将热情百分百投入到工作中，将为民服务牢记在心中。同时，在行动上也必须敢担当，有责任心。不能因为基层条件艰苦，工作任务繁重，害怕犯错误等而拒绝下基层，要有着不服输不怕苦的精神，敢于自讨苦吃，遇到问题不退缩不逃避，而是发挥属于自己的主观能动性，真正的去解决群众问题，赢得群众支持。 𐟓Œ 总结与展望通过对崔久秀和武大研究生的正反例分析，我们可以看到，基层工作的热情和决心是关键。对于基层干部来说，必须树立崇高理想信念，敢于担当，勇于付出。只有这样，才能在基层工作中真正绽放出属于自己的成功之花。

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基层建设期刊2019第5期（基层建设期刊是假的）_草根科学网
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基层建设 期刊在线播放_基层建设期刊被消销号了(2024年11月免费观看)

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