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国企杂志订阅权威发布_《国企》杂志社(2024年12月精准访谈)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

国企杂志订阅

11.09四柱测算案例，男人问应该选择哪个行业？案例背景：某2001年小伙子，家里边给联系了两份工作，一个是国企单位，在粮库，但是实际考察后发现条件一般，住宿或者生活，还有周围的社会依托都比较差离家还远。但是好在是稳定。将来可能还会调回来，但是也有可能就待在那里。另外一个就是银行工作，但是这个还不一定能不能去上，都花钱了找了关系，不知道如何选择？分析案例：日主壬申，原局关系较弱，所以应该以金水流动为主。从坐下来看，将来的老婆对自己很有帮助，可能较高，较胖的一个女孩子。但是地支两现才，所以建议晚婚。找2003年属羊的、2006年属狗的，2009年属牛的女朋友。这种乙木伤官格的小伙子，本身还配印，说明此人很是有才华，而且重视事业心的一个人，所以从本身喜用关系来看建议选择银行业，如果粮食部门被安排出纳，会计之类的，也可以考虑。从今年的状态来看，有调动、职称、工作运的这种好事，应该能去上一个单位。明年还有可能会有婚恋对象出现。建议应该把握好机会。简要的分析就到这。另外我这还有提升四柱案例的专业课，供大家订阅分享。

你被谁保护，就会被谁限制最近考研的时候，大家都叫我“少爷”，搞得我舍友也开始阴阳怪气了𐟘…。深夜和同学聊天，他们总是问我为什么不回老家发展，家里资源那么好，生活也舒适，为什么要选择北漂？这个问题我也曾在夜里反复思考，直到回校的这几天，我终于找到了答案。因为我的性格极度向往自由，而自由的前提就是经济独立。如果我被家庭保护，那么在择业和择偶上就会被父母干涉；如果我被体制保护，就会被驷化，无法飞出自己的翅膀。什么能给你遮风挡雨，什么就能让你不见天日。回想起在北京的日子，第一次整理了自己的需求，租到了满意的房子，没有被中介坑；第一次用光了一桶油、一瓶生抽，让我有了独自出国的勇气，在哪都饿不死自己；第一次摆摊给陌生人拍照，被拒绝无数次后，逐渐有了被拒绝的勇气，被拒绝也没啥大不了的。一天下午顶着大太阳赚了八百，让我找到了新的可能。第一次得到领导认可，第一次……下一步也想去国企体验一下。前程无忧首页就有国企专区，专区不乏实力央企和热招国企，可一键投递。在里面看到了好几个心仪的公司，海王再次上线。专区右上角直接订阅可以优先看到新增职位，稳稳先人一步。求职意向里还可以直接筛选实习，很适合大学生和研0。大学有个一直很崇拜的学妹，交换生、淘宝店、旅居、自媒体，人脉广。最重要的是她探索世界的勇气，敢于gap。最近在叙利亚旅居，必须去观世界，才会有世界观。她教会我勇于叛离主流价值体系，年轻人的勇气更加可贵。因为太多人20岁就开始认命，对自己对环境感到深深无力，需要缩到一个自以为安全的壳里苟着不敢出手。敢于面对未知是我目前认知里强者的特征。不能面对未知，只敢在已知的轨道上踏步，是被统治者的特征。一条清晰的、人人都能看清的路径，就意味着前方是一片厮杀的红海。通往蓝海的小路，往往人烟稀少，但需要你自己去开辟。没有人会牵着你的手，step by step地指导你。偶尔听到一两句贵人指点，已是很好的造化。最好的路都是自己走出来的，是自己闯出来的。自由就是灵魂的氧气，自我认同对我有很大的意义。敢去拼一拼的人，会遇到心软的神。因为心软的神，曾经也是这样被选中的。

应届生找工作，不要乱签三方！三方协议一般只有一次机会，如果想违约重新签新的三方，不是不行，只是太麻烦，而且这个过程中很容易“鸡飞蛋打”，这不是危言耸听，而是经验。这里面有些特殊情况，但是如果你跟用人单位签了三方，但是后面考公考研成功了，一般是可以不用付违约金的，大多数三方中自带这样的免责条款，找工作的同时还考公考研的同学，在签之前可以重点关注下三方中相应的条款。再有，不是所有的单位都会跟你签三方的，一般大公司、500强、央国企这样的会签三方，其他的用人单位，只要给你发了offer就可以了，到时候拿着offer去入职就可以了。应届生找工作，一般都没啥经验，找工作这些事，学校从来都不会讲，但是却非常重要，当你各种踩坑，碰的头破血流的时候，已经晚了。如果你正在面临毕业找工作，在这个过程中遇到一些棘手的问题，不知道问谁，特别迷茫，可以在我主页点击“问一问”找我一对一聊一聊，让我帮你分析下，找到解决问题的方法。也可以订阅帅帅本人录制的应届生求职专栏，专栏中事无巨细的讲解了应届生求职的各种技巧和细节动作，以及大学毕业前你该考虑的方方面面的问题，看完再去找工作，事半功倍！应届生找工作的时间非常宝贵，遇到问题千万不能干等着。早点解决问题才是关键。 #教育创作激励计划#

这次央妈真要出手了，国家想缓解财政压力，得从这 30 个方面入手。 1、咱们国内官员太多，得砍一半甚至更多（就应该精简机构，提高效率，现在一件小事都能分到三四个人去做，即浪费资源还浪费时间） 2、公车使用得规范起来，别再让公车成了私车（公家的车就得办公家的事，别让纳税人的钱打了水漂） 3、减少不必要的出国考察，那些“学习之旅”得多贵啊（国内的问题不解决，出国考察回来也没用） 4、严格控制会议数量，少开点会，多干点实事（会议不是越多越好，效率才是王道） 5、精简政府报告，别再让洋洋洒洒的文字遮掩问题（报告要简明扼要，直击要害） 6、优化行政审批流程，别让企业为盖章跑断腿（简化流程，提高效率，企业才能安心发展） 7、整治公务接待，杜绝铺张浪费（公务接待不是吃吃喝喝，而是工作的需要） 8、严查公务员兼职，一心不能二用（公务员就该专心致志为人民服务） 9、压缩机关报刊订阅，信息时代了，电子版也很方便（节约用纸，从点滴做起） 10、减少政府临时工，正规军就能完成任务（减少人力成本，提高工作效率） 11、清理闲置国有资产，别让资源白白浪费（闲置资产变现，为国家财政贡献力量） 12、推广电子政务，减少纸质文件的使用（绿色办公，从电子政务开始） 13、加强对公务消费的监督，别让公款成了私人的囊中之物（公款姓公，一分一厘都不能乱花） 14、优化公共资源配置，别让资源分配不均（公平分配，让每个人都能受益） 15、严打偷税漏税，让税收成为国家的坚强后盾（税收是国家血脉，不能有漏洞） 16、提高国企效率，别让国企成了效率低下的代名词（国企要争气，为国家创造更多价值） 17、减少政府补贴，让市场发挥更大作用（市场有眼睛，会识别谁是真正需要帮助的） 18、加强对地方债务的管理，别让地方债成了无底洞（债务要可控，发展才能持续） 19、推广节能环保，减少能源浪费（节能环保，利国利民） 20、优化社会保障体系，别让福利成了负担（社会保障要精准，才能惠及真正需要的人） 21、严控基础设施建设规模，避免重复建设（基建要合理，不能盲目追求规模） 22、提高政府采购透明度，防止暗箱操作（阳光采购，让每一分钱都花得明白） 23、加强对科研经费的监管，别让科研经费成了唐僧肉（科研经费要用于刀刃上，不能浪费） 24、推广绿色出行，减少交通补贴（绿色出行，从减少补贴开始） 25、优化教育投入，提高教育质量（教育投入要有效，才能培养更多人才） 26、加强对医疗资源的整合，提高医疗服务效率（医疗资源要合理分配，才能惠及更多患者） 27、推广全民健身，减少医疗支出（健康生活，从全民健身开始） 28、加强对文化产业的扶持，提升文化软实力（文化产业要发展，国家形象才能提升） 29、优化旅游市场，提高旅游服务质量（旅游市场要规范，才能吸引更多游客） 30、加强对农业的支持，保障粮食安全（农业是根基，粮食安全不容忽视）这30个方面的改革，不仅是缓解财政压力的举措，更是提升国家治理能力、增进民生福祉的关键所在。

本周，20余家A股上市公司更新披露并购重组公告。市场人士表示，自“并购六条”9月24日出台以来，并购重组市场更趋活跃。当前，包括“硬科技”并购重组、央国企并购重组、跨界并购重组三个领域的案例“好戏连台”。随着政策红利持续释放，未来更多能够展现创新性、示范性、导向性的并购重组案例有望不断涌现。数据显示，近一个月来，A股已有近百家公司披露资产重组并购事项，而其中尤以半导体资产并购最受市场关注：半导体企业如晶丰明源计划收购四川易冲；富乐德拟收购关联公司富乐华股份；更有跨界玩家如双成药业拟购买奥拉半导体100%股份……由于产业周期长、品类繁杂、细分市场规模受限等特点，半导体一直被认为是最适合并购的领域之一。在2024年，黄仁勋带领下的英伟达展开了一场颇为激进的收购狂潮。从已经完成收购的Run:ai、Deci、Shoreline、Brev.dev，再到最新还未完成交易的OctoAI，今年以来，英伟达已有至少5项并购案。面对如火如荼的并购大潮，钢铁行业也不甘寂寞。中国钢铁工业协会表示，将加快研究推进产能治理和联合重组。中钢协已着手加快相关研究、开展专项调研，研究提出促进联合重组和完善退出机制的一揽子相关政策建议。事实上，近期已有多项政策印发，持续推动钢铁行业兼并重组。长江证券研报认为，并购重组是部分连续亏损的钢企维持上市地位的重要途径。有记者以总市值低于100亿元、公司属性为中央国有企业或地方国有企业为标准，梳理出A股钢铁行业的中小市值的央国企股，共有11股入选重组并购潜力股。业绩不佳的公司进行重组并购的可能性较高。据统计，6股上半年出现亏损情况，包括安阳钢铁、酒钢宏兴、八一钢铁等。资产负债率较低的公司具有更好的“壳”价值。具体来看，金岭矿业、金洲管道、河钢资源、宝地矿业的资产负债率在50%以下。（一家之言仅供参考。欢迎网友点击春江财富红牛头像，进入主页面，点击付费订阅查看更多文章）#并购重组# #并购重组概念火爆# #钢铁并购潜力股名单出炉#

老板不会告诉你的职场成功真相。 1. 公司的奖惩制度、晋升规则，都是帮领导背锅的。最终的结果是领导一手遮天的暗箱操作，表面上把责任推给公司规定。 2. 最深得领导信赖的，不是能力最强的，但一定是能做到，把领导的公事、私事都当做自己最重要的事情来尽心操办的。 3. 国企永远是向上负责，只要能得到上层领导的厚爱和垂青，升职加薪轻而易举，个人实力根本不值一提。私企还可以靠实力说话，拥有自己的大客户资源，就拥有了在公司的核心地位。 4. 不是每个领导都喜欢被阿谀奉承，但没有领导会承认自己的错误。所以，当领导犯错的时候，你要做的是共情，帮他把犯错原因合理化，而不是反过来教育他。维护领导的面子，就是维护你自己的利益。具体实操方法，尽在下方专栏里。 5. 做人聪明、机灵、能力强是好事，但一定要多个心眼。这样的能人最招居心叵测的领导利用，做事的时候好话说尽，事情成功就翻脸不认人，一个人独享成果。学习下方专栏里有能力的人和领导相处的套路，以及识别领导是否真心待你的方法，职场永远只对贵人负责，其他人在商言商。 6. 作为能人，要只对值得追随的领导赴汤蹈火、尽心尽力地去成就他，对方一定会投桃报李。至于其他抱有坏心思的领导想用你的才能，就要一分价一分货地和他谈。掌握下方专栏里的职场晋升套路与话术，不做冤大头，捍卫自己的利益。 7. 职场和领导聊天，不能根据自己的心情说过头，或者沉默不语。稍有不慎，容易得罪领导而不自知。真正的聪明人，都学习下方专栏里的职场高情商聊天话术，根据彼此交情深浅说话。 8. 职场要打翻身仗，自身实力只是加分项，高层有人力挺才是满分卷。有话语权和拍板权的领导做你的靠山，才能底气十足地呼风唤雨。掌握下方专栏里搞定高层领导的套路，教你向上结交高级人脉资源。 9. 和领导作对，是断自己的职场前途。你可以不服领导，也可以不爽领导，但为了生存，必须服从利益。有些坏领导最擅长背地里整人，学习下方专栏里的领导管理手段及腹黑心理，看穿坏心思的领导整人手段，拒绝欺人太甚。 10. 职场送礼不是万能的，想靠光送礼就实现自己的目标，本质上就是懒惰。领导很公平的，你想要多少利益，就要做出多少牺牲，就要向领导输送多少价值来兑换。掌握下方专栏里的职场人情世故火候与禁忌，一分耕耘，一分收获。 11. 以上所有内容的具体实操方法和破解之道，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。我的专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。助你懂领导、做对事、说对话、有分寸，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。

“601板块”猛攻！市场转向高股息资产！大盘后市将走向何方？一、红利板块人气龙头： 1.“601”中字头板块：中公高科、中铁装配、中成股份、中粮科工、中粮科技、中国交建、中国海诚、中建环能、中国铁建、中国中铁、中船应急、中国铁建、中船汉光、中信出版、中国中冶、中材节能…… 2.煤炭能源板块：陕西黑猫、新集能源、云煤能源、昊华能源、安源煤业、郑州煤电…… 二、板块逻辑解析：板块开始轮动了！今天早盘，A股一度下杀，但随着红利的崛起，整个市场又活了过来。从盘面上看，以代码601开头的大盘蓝筹股（亦是高股息板块）今天表现非常突出！此前国务院国资委党委召开的扩大会议提出，要求进一步全面深化改革创新，要乘势而上深化国有企业改革，推动国有企业布局结构、组织架构、管理体系等更好适应新质生产力发展需要。业内人士表示，2024年是新一轮国企改革深化提升行动攻坚之年，要力争完成70%以上主体任务。从筹码转移的角度来看，最近火爆的三个板块主要是券商、科创和创业板，这些板块在高位都经历了巨大放量，并实现了筹码转移。而红利板块这一轮涨幅并不大，如果从安全的角度来看，“601舰队”代表了进可攻退可守的一个群体，这批公司也是所有上市公司中最优秀的一批。多家券商发布的四季度策略展望，对于四季度配置，哑铃策略成为券商较为一致的共识，即同时把握成长以及高股息红利标的。今日早间，人民银行网站公告称，中国人民银行决定创设“证券、基金、保险公司互换便利”，即日起，接受符合条件的证券、基金、保险公司申报。市场人士称，相关机构或青睐高股息资产。国盛证券认为，这一政策将支持高股息公司策略。对于高股息率的公司来说，大股东可以以较低的成本增持股份，从而可能提高分红率，吸引更多追求稳定收益的投资者。例如，如果一个公司的股息率为4%，大股东可以用2.25%的利率借款两亿元进行增持，分红收入800万元，扣除450万元的借款利息后，净收入约为350万元。这种利差收益可以长期存在，并且随着股息率的提高而增加，这将鼓励大股东更积极地增持股份和提高分红比率。本轮行情，高股息板块仍有相当部分是破净品种，存在市值管理的要求。不少机构认为，利率下行叠加长线资金入市，红利龙头超过5%的股息率依然有较大的吸引力。三、后市展望：预测下跌第一目标位及反弹高点，再度应验！误差仅3点！自国庆节前为网友做出预警以来，大盘节后短短三天即跌幅达446点。随后，春江财富又为网友预测了下跌的第一目标位和反弹的高点！昨天9日午评，春江财富在付费订阅栏目发文预测，“大盘今日低点3249已经接近本轮下跌的第一目标位！” 今天10日午评，春江财富在付费订阅栏目发文预测，“今天上午的3228点已经抵达本轮下跌的第一目标位。大盘目前正针对第一目标位展开反弹。就短线预判而言，上午高点3376点已经抵达针对第一目标位的反弹高点。” 结果，今天早盘下跌至3228点，成功抵达第一目标位。随后，大盘针对第一目标位展开反弹，并在午后继续攀升至3379点感受到阻力，再度展开回落。而3379点高点与春江财富中午预测的反弹目标位误差仅3点。那么，接下来大盘将何去何从？春江财富已经在付费订阅栏目为网友做出了详细的分析和预测，欢迎网友点击春江财富红牛头像，进入主页面查看更多文章，亲自验证！（一家之言仅供参考）#股息率# #A股股息率处于历史最高位# #A股中字头板块上演涨停潮# #板块#

破净题材股否极泰来！大盘后市将走向何方？破净题材股人气龙头东方集团、美凯龙、中储股份、交运股份等数十股逆势涨停。消息面上，证监会发布正式版本《上市公司监管指引第10号——市值管理》。《指引》要求长期破净公司应当披露估值提升计划，市净率低于所在行业平均水平的长期破净公司还应在年度业绩说明会中就估值提升计划执行情况进行专项说明。业内人士指出，若长期破净股运用上述举措进行市值管理，将有望提振市场信心，从而提升股价和股东回报水平。这些要求影响下，长期破净股有望迎来估值修复，这也有望为投资者提供投资机遇。若长期破净股披露中长期分红规划，增加分红频次，优化分红节奏，合理提高分红率，投资者有望获得更高的现金回报，也有望提升公司的市场关注度和投资吸引力，从而带来估值修复和股价提升。若长期破净股做好前期资金规划和储备，并通过股份回购的方式进行市值管理，则有望提升其每股收益，进而推动股价抬升。统计数据显示，银行、房地产、基建等传统行业板块是破净股集中地。中信建投研究所认为，部分建筑央国企同时属于主要指数成分股和长期破净公司，市值管理指引的出台将引导公司通过增持回购、资本运作、分红等方式提升自身价值，估值向1XPB回归。东莞证券表示，银行板块处于全面破净状态，《指引》有望为银行板块带来估值重塑的契机。此外，近期一系列旨在支持地方化解债务风险、通过发行特别国债助力国有大型商业银行补充核心一级资本、推动房地产市场企稳回升以及推出互换便利工具等增量金融政策，也对银行板块构成了实质性利好。中信证券研报称，企业的长期破净固然存在基本面根源，但也确实和投资者信心不足以及企业对市值管理重视程度不够有关。一些基本面比较扎实的企业，可以依托市值管理和估值提升计划来推动市值合理修复。预计长期破净公司未来将更加重视市值管理工作，有望对市值提振产生助力。《指引》的披露将支撑红利风格，煤炭板块有望受益。煤炭行业的龙头公司业绩更稳定、同时是主要指数的成分股，因此受益或更加明显。此外，部分低估值和破净公司亦值得关注。后市展望：3509点预测逃顶！短短7天避开200点暴跌！（文后附图敬请验证）十天前8号，春江财富在付费订阅栏目发文预测，“就短线预判而言，今天盘中高点3509点已经进入顶部区域，网友后市还需谨慎对待！” 结果，3509点如期成为近期高点，而该高点与春江财富预测波段顶部1点不差。随后，大盘就此展开一轮下跌波段，今天大盘更是加速跳水、一举跌至3309点。短短7天即录得200点跌幅。那么，经过连续下跌，大盘是否又到了波段抄底的时候？明天大盘将何去何从？春江财富已经在付费订阅栏目为网友做出了详细的分析和预测，欢迎网友点击春江财富红牛头像，进入主页面，点击付费订阅查看更多文章，亲自验证！（一家之言仅供参考）#A股破净股集体爆发# #破净概念股掀涨停潮#