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民营经济论文权威发布_中国经济腾飞的三个阶段(2024年12月精准访谈)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

民营经济论文

贵州24年职称申报：补充资料全攻略大家好！最近很多朋友都在忙着补充资料，针对贵州24年社会化职称申报，我总结了一些常见的需要补充的资料，希望能帮到大家。首先，大家要注意，上传的资料一定要有佐证材料。很多朋友在这方面做得不够，导致资料审核不过关。其次，业绩或者学术成果的缺失也是一个常见问题。比如说，工程系列的申报者需要提供具体的工程成果，而民营经济的申报者则需要展示企业的经营情况。另外，公需课继续教育学时的不足也是一个需要注意的地方。大家一定要提前规划好学习时间，确保在申报前完成所有的学时要求。还有一些朋友因为没有满足申报条件，比如论文不符合评审要求，或者只有身份证和毕业证，这种情况就需要重新审视自己的申报材料。最后，祝大家都能顺利通过审核，顺利拿到职称证书！如果有任何疑问，欢迎留言讨论，我会尽力解答。记得关注我哦！𐟓š✨

税收学毕业论文选题推荐，快来收藏！税收学的姐妹们，毕业论文选题是不是让你头疼？别担心，我来给你们推荐一些超棒的选题，赶紧收藏起来吧！ 𐟓ˆ 税收政策与经济发展税收政策对区域经济发展的影响研究产业税收政策与经济结构调整分析税收激励政策与企业创新发展关系探讨税收政策对中小微企业经济发展的作用宏观税收政策与国家经济增长的关联税收政策在推动制造业转型升级中的作用税收政策对服务业经济发展的影响分析税收政策与高新技术产业经济发展研究税收政策对农业经济发展的支持策略税收政策对经济发展的长期与短期效应分析 𐟓Š 税收政策与区域经济均衡发展研究税收政策对民营经济发展的促进作用税收政策在经济复苏中的角色分析税收政策对新兴产业经济发展的影响税收政策与经济可持续发展的关系探讨税收政策对经济发展的动态影响分析 𐟓 产业税收政策与经济高质量发展研究税收政策对经济发展的空间效应分析税收政策与经济发展的国际比较研究税收政策对经济发展的传导机制研究 𐟔 税收政策的不确定性影响分析税收政策在经济发展中的稳定性作用研究税收政策对经济发展的风险防范作用税收政策与经济发展的协调性分析 𐟓ˆ 税收政策对经济发展的资源配置作用研究税收政策对经济发展的创新驱动作用分析税收政策与经济发展的效率提升研究 𐟚려𜁤𘚧莦”𖩀ƒ避行为的成因与治理策略个人所得税逃避问题及对策研究税收逃避的法律风险与后果分析 𐟌𑠧莦”𖥐ˆ规对企业可持续发展的重要性税收逃避与税收征管的博弈分析企业税收合规管理体系的构建策略 𐟌 税收逃避的国际比较与借鉴个人税收逃避行为的心理因素分析税收合规的激励机制与政策建议 𐟔 税收逃避的监测与防范措施研究企业税收逃避的经济后果分析 𐟌🠧莦”𖥐ˆ规文化的培育与发展策略税收逃避与税收公平的关系探讨个人税收合规意识的提升策略 𐟓œ 税收逃避的治理机制与政策选择企业 𐟔 税收逃避的审计与监管策略 𐟒𜠧莦”𖥐ˆ规的成本与效益分析 𐟌 税收逃避的社会影响与治理对策个人 𐟓– 税收逃避的法律责任与处罚研究 𐟌 税收合规的国际经验与启示 𐟔 税收逃避的行为模式与治理路径企业 𐟛᯸ 税收合规的风险管理策略 𐟓Š 税收逃避与税收法治的关系研究 𐟏栤𘪤𚺧莦”𖥐ˆ规的行为经济学分析 𐟓Š 税收逃避的治理效果评估与政策优化企业 𐟚€ 税收合规的动力机制与政策支持 𐟛᯸ 税收逃避的伦理问题与治理策略 𐟚€ 高新技术企业税收优惠政策效果评估小微企业 𐟓Š 税收优惠政策的实施效果分析 𐟚€ 税收优惠政策对企业研发投入的影响评估 𐟌🠨Š‚能环保产业税收优惠政策效果研究 𐟚€ 税收优惠政策对农业企业发展的作用评估 𐟎�–‡化产业税收优惠政策的成效分析希望这些选题能给你一些灵感，祝大家论文顺利！𐟌Ÿ

2024年贵州民营经济组织职称评审全攻略一、民营经济组织职称评审简介 𐟏⊨𔵥𗞧œ的民营经济组织职称评审是由各市、州的人力资源和社会保障局、民营经济发展局、工商联省直有关部门联合组织的。二、适用范围 𐟓 这个评审系统主要适用于贵州省的民营企业。所以在准备评职称之前，一定要先确定自己未来的发展方向，看看自己符合哪类申报条件。如果你的条件符合社会化职称评审，建议选择适用范围更广的社会化评审，这样未来的路会更好走一些。三、评审条件 𐟓‹ 初级职称：本科毕业1年大专毕业2年中专毕业4年或取得员级专业技术职务3年以上不具备学历的，担任员级5年以上，并参加省统计组织晋升专业技术职务知识培训，考试合格中级职称：硕士学位、双学位，从事专业技术工作本科毕业4年或取得初级3年大专毕业6年或取得初级4年中专毕业9年或取得初级4年不具备学历的，担任初级职务8年以上，并参加省统计组织晋升专业技术职务知识培训，考试合格高级职称：博士学位直接申报硕士学位取得中级2年本科学历取得中级4年大专学历取得中级6年中专毕业取得中级9年四、评审材料准备 𐟓‘ 连续一年的社保业绩材料学历证书一二级准入资格证、前置职称证书业绩材料论文继续教育学时高级职称：具备系统的本专业基础理论知识和专业技能掌握本专业国内外现状和发展趋势具有解决本专业领域重大技术和管理问题的能力独立主持或主要承担过大、中型项目的研发、施工、生产以及技改工程有丰富的专业技术管理工作经验能撰写有重要价值的技术总结报告或专业论文成果显著，取得较好的社会效益或经济效益具有指导工程师工作、学习的能力中级职称：基本掌握本专业基础理论知识和专业技能具有较丰富的研发、生产、管理实践经验能够灵活运用本专业的基础理论，独立解决比较复杂的专业技术和技术管理问题取得有实用价值的成果和经济效益了解国内本专业现状和发展趋势对本专业技术工作能提出较好的技术方案和撰写技术总结报告能指导初级专业技术人员工作和学习总之，不管选择哪种方式评审，首先要规划好自己的未来发展方向。如果你有可能去国企或其他大型企业，那么选择适合的评审方式非常重要。关于职称评审有任何疑问，欢迎随时咨询。

MPA选题攻略，避坑必看！大家好，我是你们的学长，目前在读MPA在职研究生。研二上学期开始了，大家一定要主动点，早点和导师沟通！导师们真的很忙，有的经常出差，有的在做项目。12月中旬就要交开题报告，下旬还要专家评审。有的同学到现在题目还没定，真是让人着急。趁我现在记忆还新鲜，把一些心得分享给大家，仅供参考哦（毕竟我也是本科毕业多年的学渣）。上班、家庭、学业三重压力下，临时拼凑一篇开题报告还是挺难的，能早着手就早点吧。选题思路问题+理论切入点问题：选择自己工作或者方便获取一手数据的领域，看看有没有什么问题可以通过研究解决。理论切入点：不能写公共管理理论视角这种范围太大的，需要找一个二级或三级理论，比如多源流、多中心、史密斯模型、网络理论之类的。选题方法多刷好文献：把自己要研究的领域或者理论视角作为关键词，搜索查阅引用量大的博士论文和CSSCI核心期刊论文。论文检索方法超级重要，一定要认真听！开题和正式写作都要附几十篇参考文献。略读刷过十几篇以后就有选题思路了。看优秀论文题目：从MPA教指委官网、学校网站、国家社科基金项目数据库看优秀论文或者立项研究项目的名称，参考选题思路和拟题方法。有的同学工作领域已经有很多研究成果了，可以从别的领域找理论视角，结合到自己的工作领域，就不容易重复。抓热点、反常点：比如民营经济、营商环境这一类时事或工作新热点；比如简政放权与层层加码这种存在悖论的反常点。可以思考一下自己工作中有没有这类情况，可以结合开展研究的。易踩雷点学科边界不清：这点是大忌，很多在学校任职的同学非常痛苦，导师一听就犯难，说教育管理和公共管理很容易混淆，不好选题。主次标题：某某市的某项研究和以某某市为例是两种完全不同的研究，前者是只研究该市的情况，后者是把某市作为典型性案例，分析全国性或者区域性情况。老师讲完我也还是很懵，不知道该用前者还是后者方便展开。范围大小：这点是很难把握一个度，范围太大的主题或者研究对象需要很庞大的数据支撑（比如直接写全国营商环境），范围太小又缺乏研究价值，也都会被否掉。希望这些小心得能帮到大家，祝大家顺利选题，早日完成开题报告！𐟒ꀀ

网上代办职称评审是真的吗 2024年了，还在参加职称评审的你，如果听到有人说能100%通过拿证，那你可要小心了。特别是那些不良机构，给你一堆完美承诺后，就再也联系不上人了。贵州的职称评审可是越来越严格了，资料审核也是毫不松懈。所以，选择的时候一定要谨慎，不然最后钱花了，证也没拿到，真是得不偿失。贵州职称评审的那些事儿 𐟓‹ 贵州的职称评审从2022年开始全面线上化，所有资料都要线上提交。如果你听说有什么线下申报的，那就得打个问号了。职称申报的具体流程 𐟛 ️ 开账号：首先，你得联系社保单位开一个个人申报账号。如果单位不同意或者其他原因不能开账号，那你就没法参加职称申报了。准备资料：接下来就是提前准备资料了。论文发表、专利申请这些都需要提前几个月准备，三五个月是搞不定的。上传资料：每年职称申报时间大概是固定的，社会化评审在8月份，民营经济专项组织评审在11月份。在规定时间内上传资料，点击申报后，资料就会流转到单位。单位审核：流转到单位后，单位需要审核基本资料并进行公示。公示期结束后，点击未完成才能流转到下一个单位。资料准备清单 𐟓‹ 基本情况专业技术信息考试考核情况教育经历（中专及以上）继续教育学时证明工作经历任职条件任现职后的主要专业技术工作业绩（重中之重）任现职后的主要学术成果（重中之重）提前8-12个月准备代表作相关材料承诺书等小贴士 𐟒ኊ总之，贵州的职称评审是线上申报，但需要提前准备好所有资料。论文要提前发表，业绩平时要收集，学历不够的要提前提升学历，继续教育学时要完成，社保也要提前参保。具体论文发表的要求要看相关文件。最后还有答辩环节，答辩未通过也是不能拿证的。如果你对职称申报条件或者资料准备不太清楚，可以留言咨询，我会尽量回复你。希望这些信息对你有帮助，祝你顺利拿到心仪的职称！𐟚€

2024年贵州职称评审全攻略，快来看看！嘿，贵州的职称评审爱好者们，2024年的评审条件出来啦！这次的评审方式有点特别，全程线上申报和审核，省去了不少麻烦。下面我来给大家详细讲讲。贵州职称评审的类型 𐟓š 首先，贵州的职称评审分为三种类型：以考代评、社会化评审和民营经济专项组织评审。以考代评：这个主要是针对建筑类专业的初中级职称，通过考试来代替评审。社会化评审：除了建筑类初中级，只要是贵州省设置的专业都可以参加社会化评审。民营经济专项组织评审：这个主要是针对民营经济领域的技术人员，包括一些特定的专业，比如建筑类初中级、安全工程类、质量技术、非医疗机构药学类等。如何判断自己适合哪种评审方式？ 𐟤” 社会化评审：所有单位和企业的专业技术人员都可以参加，包括国/央企和事业单位。民营经济专项组织评审：一般是你自己在贵州的民营企业工作，或者不符合社会化评审条件的情况。申报材料需要哪些？ 𐟓‹ 社会化评审学历：初级需要中专及以上学历，中级需要大专及以上学历，高级需要本科及以上学历。社保：需要在贵州有稳定的工作，并且有近一年的社保缴纳记录。业绩：需要提供取得任职资格之后的业绩材料，专利也可以作为加分项。中级需要2个业绩，高级需要3个业绩。论文：中级需要在学术期刊上发表1篇论文，高级需要2篇论文。继续教育学时：要求一年90学时，民营和基础工作减半计算。民营经济专项组织评审基本要求和社会化职称差不多，但对学历要求没有社会化高，只要年限达到就可以评中级，评高级只要学历年限和中级职称年限达到就可以直接申报高级。对论文不作强制要求，但需要专项技术报告。评审结果的用途 𐟌 社会化的职称全国通用，不限单位性质。民营经济专项组织评审的职称只在贵州的民企中适用。希望这篇攻略能帮到大家，祝大家顺利通过职称评审！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟓쀀

那些年进入房地产业的博士们，现在还好吗？博士毕业是求学问道之路的学历终点，亦是踏过“华山论剑”学术之路的门槛石。对于普通家庭而言，家里出个博士那是祖坟上冒了青烟，老祖宗积来的福分。但随着高等教育的持续扩招，博士群体慢慢从小众逐渐扩大，甚至有自媒体喊出“博士有点泛滥，还要读吗”的热搜。据教育部相关数据统计，20 世纪 90 年代博士规模迅速扩大，1999 年博士毕业生首次突破万人。2011 年博士招生人数是 6.6 万，2022 年博士招生人数已接近 14 万，十年博士扩招了一倍多，毕业人数也从 2011 年 5 万到 2022 年的 8 万多。这个曾经被大众视为学历天花板的特殊群体，逐渐成为大众眼中的“过剩群体”。一个上海房地产高管曾略带戏谑地对一个进入房地产工作一年的博士说：“上海马路上博士一抓一大把，没啥稀奇了。” 毕业意味着择业，带着“博士”标签，这一群体终究要走下学术象牙塔去食人间烟火。1998 年 7 月国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（简称“房改”），正式拉开了中国房地产波澜壮阔的发展序幕，从此一路高歌猛进，虽有过低谷，但不可否认的是房地产成为中国改革开放不可替代的支柱性产业。房地产行业高速发展时期，不少房企招收国内外名校博士作为管培生，起薪高达 40 万以上。房地产行业虽然没有像互联网和金融科技领域那么“高端”，但也曾属于“高薪”行业，一些博士前赴后继，直至 2021 年 9 月房地产巨头恒大官宣暴雷。帝国大厦开始倾倒，房地产行业似乎一夜间跌到低谷，当年进入房地产的博士们如今过得还好吗？带着这样的问号，深度调研了 9 位曾在房地产行业工作的博士。这是一群特殊的博士群体，他们在 2016 年至 2019 年入行，赶上了房地产高速发展的黄金末期，抓到过房地产最后的红利，但又很快见证了房地产集体暴雷。伴随着暴利风口的消失，以及不断扩大的博士群体，他们何去何从？一、绕不去的“困境” ▍1、第一学历随着博士扩招，高校博士如今已是供大于求。博士毕业要进入学术圈发展，除了有一纸文凭外，还需要有较强的科研发表和项目经历。当有了强有力的科研发表后，通常还需要追溯学历三代，尤其是第一学历（这是隐形规则，科研成果相近时，第一学历优势就会凸显出来）。尽管教育部一再强调没有所谓的第一学历，但是职业筛选的过程中，各大高校及企业用人单位都会关注第一学历。一些博士是在硕士阶段实现“翻盘”，学术象牙塔历来讲究根红苗正，这些博士们在学术圈生存发展的空间并不高，甚至被视为“劣势群体”。不可否认，第一学历的困境是他们继续走向学术圈的拦路虎之一。调研对象王博士第一学历就很吃亏，“除了博士文凭，其他全部是黑榜，复读好几次。第一年高考离二本都差 50 分，读个三本，没办法，后来去复读，第二次高考上了二本线，硕士读了 211，博士读了 985。” 和王博士一样，李博士提到：“自己高中不够努力，上了普通一本院校，后来意识到学历的重要性，发誓要考研上岸，读完研究生后，觉得学历还是不够，就再读了个博士。” 读博对他们并不是愉悦的科研学术成长之路，也不是出于学术兴趣热爱，更多是为了实现名校毕业光环，“洗涮”第一学历的“不光彩”。这些博士毕业后对科研没有兴趣，自然也就离开了学术圈。 ▍2、学术民工博士扩招导致的一个很大弊端就是导师们并没有充足的时间去指导博士生科研，部分导师将他们培养成名下公司的廉价雇员。这种现象在工科类院校和应用型学科中更为突出。土木工程专业应用性较高，高校博导们在房地产蓬勃发展时期往往通过校企合作等各种形式，通过各类渠道，开设或挂名公司，赚取高额副业收入，博士生则成为非正式意义的员工。张博士提到：“没读博士之前，还是有点追求的。后来读博了，发现老师们都在外面赚钱，在金钱面前谈理想很脆弱，很多老师都是商人。”大众社会曾对大学教授十分羡慕，一方面部分高校老师可以享受体制内的各种福利保障，另一方面又有充足的业余时间，通过利用廉价学生劳动力，赚取额外的经济利润。耿博士提到：“读博的时候在老师公司实习，其实就相当于给老师打工。导师不怎么做学术，比较关注经济实际利益，精致的利己主义会更强些。”调研中的这些博士们曾对学术象牙塔有过憧憬和理想，但当他们迈入博士生的圈子后发现，学术的世界并不是那么纯粹简单，博士生往往要扮演学生和雇员两重身份。 3、圈子藩篱调研对象里有一部分第一学历“过关”并且也有学术热情的博士。他们又是为何离开学术圈呢？于博士提到“读博的时候，对学术圈有了新的认知。学校也是个小社会，没有大佬大腿可以抱，申请课题和发表论文难度都要高很多。高校学术系统的玩法这几年通过读博基本大体有数。自己在学术圈并没有师门优势。导师不是学术圈大佬。” 这些博士们通过师门学术资源分析，深刻地认识到在学术生态体系中并没有竞争优势，因此离开学术圈并不觉得可惜。于博士进一步说到：“比如国自然项目，匿名评审有时只是做做样子的。评审的时候，很多会互相通气。放到这个社会中谈学术理想，就是没学明白。不谈理想，反而是个明白人，谈理想，反而是个傻子。”有个别博士为了追求精神世界的无拘无束，在意识到体制约束后，决心迈出一步，离开学术圈，走向更加自由的民营企业。 ▍4、金钱诱惑选择房地产行业的博士主要还是受到了“金钱诱惑”。民营房企碧桂园曾发动“未来领袖计划”，专为博士量身打造，旨在培养领军人物。谢博士提到：“家里父母经济条件一般，学术发展也需要资本支持。家里条件不好，先赚点钱再考虑后续发展。”据房地产人力资源同行了解，2016 年至 2019 年期间，房地产行业应届毕业博士人均年薪可达到 35 万左右。在很大程度上，高薪酬的确给普通家庭的博士们解决了快速落户大城市的燃眉之急。面对一线城市的高房价，没有家庭的资助，很难在大城市扎根。孙博士说到：“当时找工作时考虑最多的就是多赚钱，解决在大城市买房的迫切需求。农村家庭出来的孩子，不太会去考虑长远发展的事情，先搞定城市落脚再说。” 张博士说：“读书不是目的，能把自己的日子过好点才是目的，不能光顾着做学术，生活却过得很清苦，家里老人孩子会过得很辛苦。现在学术其实也没有那么独立，也是个小社会，很现实，还不如把生活过过好，把家庭过过好。” 二、危机已来，只能迎头而上于博士 17 年加入房地产时就跟着投资部门领导全国各地去看地。干了 3 个月后，他就发现危机苗头了。“那么多城市建了那么多高层，但人口就那么多，想想都觉得很恐怖。大家都在疯狂加杆杠，总觉得有人接盘，但我感觉不可持续。”不管前途如何，对于土木工程专业的博士们而言，进入房地产似乎是他们离开学术圈后必然的归宿。谢博士回忆说：“18 年的时候，博士论文答辩，就已经预感到房地产在走下坡路。但那会儿还处于回光返照的时候，房价依然高歌猛进，自己学的是土木工程专业，只能先入行再说。”耿博士第一年刚毕业，在房地产就挣了 100 多万，那年房子好卖，业绩是有的，不过他已经感觉到这个行业长久不了，发展空间很有限了。如果说这些博士所学专业和土木工程息息相关，那么进入房地产行业之后，他们真的学有所用吗？李博士做了反思：“房地产是一个入行门槛很低的行业，对专业性要求并不高。不同于技术领域的创新，房地产行业实际上依赖项目工作经验积累，不需要多少理论知识。房地产公司会找建筑公司代建，我们其实就是抓项目进展进度。这个行业更像是金融游戏，高周转是房地产的运作模式。花钱搞关系拿到土地，然后通过银行贷款，大大小小的施工单位快速建好售楼处，对外开始卖期房，一部分钱回笼后，还掉一部分银行贷款，然后继续借款买地，找代建单位盖楼，卖房，周而复始，钱滚钱。” 那么其他非土木工程专业的博士进入房地产从事什么岗位工作呢？一位经济学博士成为了一家房企的战略分析师，社科专业和管理学专业的博士担任房地产公司的人力资源经理和企业管理经理岗位，化学专业博士和新闻专业博士从事商业管理工作…… 徐博士提到：“那时候化工行业不景气，房地产在招人，就选择做了商管工作。”博士们做着与他们原有专业毫无关系的工作，在旁人看来他们属于“白读了”。2021 年是房地产发展的分水岭，恒大暴雷后，各大房企都陆续披露出现危机。当房地产行业危机来临之时，房企博士们纷纷做出了各种“趋利避害”的二次择业。 1、体制内的“庇佑” 于博士十分幸运，他 2020 年离开房地产行业，那时还没有正式暴雷。于博士说自己幸好走得早，市场劳动力竞争小。当时他辞去了一家民营房企工作，加入了一家央企，幸福感有很大幅度提升。现在他在央企一个技术口做管理工作。他提到：“市场行情不好的时候，尤其蛋糕越做越小的时候，就要找掌握资源分配权的才能吃到蛋糕，分到一杯羹。当一个行业走下坡路，私企的员工是最容易内卷到死的。体制内不一样，有一些基本保障。”进入体制内工作成了很多博士的第一选择。整体大环境经济下滑后，体制内工作是香饽饽，博士们也不例外地在寻求国企央企工作机会。调查对象里有一位博士的第一份职业在国企建筑行业，但由于薪资待遇偏低和发展受限，在民营经济较好时，主动辞职到了民营房地产行业。当房地产行业出现危机时，他又重新通过师门关系进入国企从事项目管理工作。还有一些博士通过导师资源和师门关系，重新回到学术圈发展。学术产出和导师资源具有优势的，当了老师。学术竞争力弱的，进入了普通地方本科院校或继续回到母校做博士后，也算找到了体制内的“庇佑”。 ▍2、体制外的“漂泊” 并不是所有博士都有机会进入国企央企，也不是所有博士都能重回学术圈。在面对市场行情下滑的房地产行业时，还是有部分博士选择坚守在民营企业。一些留在房地产公司的博士也转换了岗位，陆续分流到物业板块和商业管理版块。困惑和焦虑时常萦绕在他们脑海之中，前途未卜，只能亦步亦趋，摸着石头过河。漂泊感是无力的，面对大的经济环境变化，在民营企业的博士们和大多数职场人一样，陷入了不同程度的焦虑。一方面出自对职业发展的不确定性，另一方面来自生活柴米油盐的压力。房地产暴雷后，薪资跟着大幅削减，年终奖成为泡影。在大城市安家的博士们背负着高额房贷，收入减少直接导致房贷压力变大。谢博士提到“读书的焦虑和毕业后走向社会的焦虑，不是一个量级。读博的苦是当下的，是清晰的，但是我现在的恐惧是对未来的恐惧感，职场没有一个明确的毕业节点，也没有一个明确的发展路径。只能去在社会上抢一些可怜的有限资源。” 在转行过程中，博士们不得不面对年龄劣势。一些博士们毕业时已过 30 岁，工作五六年后就到了 35 岁。不管体制内还是体制外，35 岁是职场的分水岭，超过 35 岁甚至连投递简历的资格都没有。正如于博士所言“残酷的是，博士在企业竞争中还存在着年龄劣势，企业用人越来越偏向年轻化。”博士性价比似乎并不如他们曾经预想的那么高。三、一件脱不掉的长衫尽管被自媒体贴上了“烂大街”，现实中在企业就职的博士数量总体还是少数。XX 博士成了企业同事之间的日常称呼，这件孔乙己的长衫不是想脱就能脱的。访谈对象基本一致认为博士期间所学的知识对职业发展并没有实质性直接帮助，其主要原因是他们从事的职业和专业研究和各自所做工作关联不大。不过这并不意味着博士们彻底否定了读博的价值。耿博士指出：“读博对工作没有直接作用，但是说一点没用吧，也不能这么说。用做博士研究的态度去理解工作的一些事情，还是能够做出自己独立的判断，有助于今后职业发展的。” 与此同时，一些博士基于自身和周围同事职业发展现状做出了深刻反思。余博士说：“博士这个标签并没有那么重要，领导第一个月给我的评语是作风扎实，这个其实和博士无关，主要是工作经历对人的成长沉淀。” 王博士还提到：“博士毕业只能说保证自己饿不死，保证一个下限，但真正往上发展是要认清社会真相。博士只是擅长学习而已，但在社会上混，更多要么靠大哥罩，要么靠亲戚关系，要么跟对领导。到了一定阶段后，拼的不再是智力和学习能力，只要进的是大企业，你就是螺丝钉，在大的制度和体系框架下，达到能力 50% 的人也能坐到那个高管位置。个人职业发展就靠命靠人。” 博士是一件脱不下的长衫，甚至成了社会阶层流动的痛点。当用尽了十八般武艺读完博士后，这顶帽子让一些博士们感觉人生更加绝望和失落。#博士#

这尊古铜鼎做工精细，四条腿造型独特，鼎身雕刻着精美的花纹和人物故事，散发出浓厚的历史气息。温州学守拙君温州学，又名温州研究学，是以温州为中心所形成的人文自然错综出来的综合地域学。一、定义与范畴温州学是一个综合载体，涉及政治、经济、历史、人文、地理、文化等多个领域。它既包括温州当代的发展模式——“温州模式”，也囊括自20世纪80年代改革开放后温州经济文化发展形成的“温州现象”。温州学是鲜活的、现在进行时的、运动着的、发展着的、典型化的、综合的，并受到海洋文化影响的特殊地理人文文化文明。二、历史背景 “温州学”一词，最早见于典故。据记载，俞琬（公元一二五八年至一三一四年，字玉吾，自号林屋山人，吴县人）在入元后隐居不仕，曾被征授为“温州学”录，但他并未就职。然而，现代意义上的温州学则是近年来学术界对温州地域文化、经济、社会等多方面研究的综合体现。三、研究内容与特点创业精神学：温州精神是温州学的核心内容之一，其实质是“自主改革、自担风险、自强不息、自求发展”。温州人具有很强的致富欲望和创业精神，这是温州经济持续发展的重要动力。海洋文化学：温州位于中国黄金海岸线中段，海洋资源丰富，海洋文化对温州学具有重要影响。温州的海洋文化体现在渔业、航运、海洋旅游等多个方面。风景名胜学：温州拥有众多自然景观和人文景观，如雁荡山、楠溪江等国家级重点风景名胜区，以及丰富的历史文化遗产，如南戏故里、永嘉学派等。这些风景名胜和文化遗产是温州学研究的重要对象。物产资源学：温州的物产资源丰富多样，包括经济作物、矿产资源、海洋资源等。这些资源为温州的经济发展提供了坚实基础，也是温州学研究的重要内容之一。历史文化学：温州历史悠久，文化底蕴深厚。从古代瓯越文化到近代温州模式的形成，温州的历史文化经历了漫长而丰富的发展过程。温州学研究注重挖掘和传承这些历史文化精髓。四、研究机构与发展现状研究机构：为了深入研究温州学，温州市成立了多个研究机构，如温州学研究所、温州学文献中心、温州学研究中心等。这些机构致力于温州学的系统性研究、创新性发展，共同促进温州学研究的发展和繁荣。发展现状：近年来，温州学研究取得了显著成果。温州市委市政府高度重视温州学研究工作，广大学界持续深耕细作，先后编著出版各类研究专著800多部，在全国平台发表相关论文近10万项。温州学研究联合会的成立更是为温州学的进一步发展提供了有力保障。五、温州学的主要观点温州学的主要观点包括：（1）温州学是以温州为中心，所形成的人文自然错综出来的综合地域学科，涉及政治、经济、历史、人文、地理、文化等多个领域。（2）温州学的核心内容是探讨温州人的创业精神，例如“四千精神”，其实质是“自主改革、自担风险、自强不息、自求发展”。（3）温州模式作为温州经济发展的典型代表，强调市场经济和民营经济的发展，是温州学研究的重要对象。（4）温州学还关注温州的历史文化、社会发展等方面，致力于挖掘和传承温州的文化精髓和社会发展的经验。这些观点共同构成了温州学的研究框架和核心内容，为温州的学术研究和社会发展提供了有力支持。六、温州学主要研究成果温州学的主要研究成果包括：《温州话辞典》：这是一部有关温州话的权威性学术著作和通用工具书，为全世界学习温州话、了解温州、走进温州提供了重要工具和有效载体。它较完整、成体系地展现了温州方言的特点与流变，颇具学术研究价值。温州模式研究：温州模式作为温州经济发展的典型代表，其研究成果丰硕。这些研究深入剖析了温州经济的崛起之路，为其他地区提供了宝贵经验。温州历史文化研究：温州历史悠久，文化底蕴深厚。温州学在历史文化研究方面取得了显著成果，包括温州古代文明、历史名人、文化遗产等方面的研究，为传承和弘扬温州文化作出了重要贡献。温州经济社会发展报告：定期发布的温州经济社会发展报告，全面系统地分析了温州的经济社会发展状况，为政府决策提供了科学依据，也为社会各界了解温州提供了重要窗口。这些研究成果共同构成了温州学的丰富体系，为温州的未来发展提供了有力支持。七、现实意义与未来展望现实意义：温州学作为地方综合性学科，对于推动温州地区的经济社会发展具有重要意义。通过研究温州学，可以深入了解温州的经济社会发展规律和文化特色，为温州的未来发展提供有益借鉴和参考。未来展望：未来，温州学将继续深化对温州地域文化、经济、社会等多方面的研究，不断拓宽研究领域和视野。同时，温州学也将加强与其他地方学的交流与合作，共同推动中国地方学研究的发展与进步。综上所述，温州学作为以温州为中心的综合地域学科，具有丰富的研究内容和广阔的研究前景。它将为温州地区的经济社会发展提供有力支持，同时也将为中国地方学研究的发展与进步作出重要贡献。

个人自述:一切过往皆为序章本人朱水山，1981年生，中共优秀党员，江西师大新闻传播学本科，文学学士、中国传媒大学硕士，江西日报社和江西财大经营骨干人才班骨干成员，国家二级营销师，记者职称、省摄影家会员，获得高校教师资格、江西省首届军创活动和建军90周年《建军大业》系列活动、江西省智能产业研究院总策划总指挥，江报全媒常务副总经理兼政府公共事业中心主任、中国网新闻中心频道总监、中国环境监察碳达峰宣传主委会副主任、江西东道专修学院副院长。曾任中国黄金集团副总兼市场总监，江西省民政厅社会组织培育发展中心副主任，华东交大理工学院院长秘书兼新闻学、营销策划学讲师。自 2006.5入职江报后，先后撰写和执行的各类策划案和建言献策方案案例达300多项，发表各类新闻头条和专题文章2000多篇，其中撰写的《改革创新建设活力和谐民营经济》人大提案获得江西省优秀提案，《关于改革江报经营体制机制的若干构想》和《关于兼并全省报媒发展非媒经济整合打造上市目标的方案》获得江报建言献策特等奖。本人总策划总执行的《江西省首届军创活动》获得军区和省里“军旅双创活动先进个人”称号和《建军大业》系列藏品，从零开始建立运营团队，先后建立了南昌事业部、赣州事业部、九江事业部、厦门事业部、福州事业部、成都事业部，团队达到800多人，销售额达2亿多元…… 近来，本人开发运营了全网十大新媒体平台，分别是今日头条《传媒趋势》号、小红书《融媒看点》、百度百家号《新媒看点》、知乎《全媒矩阵》号、微信公众号《军创活动站》、新浪微博《传媒人》、企鹅号《逐光启航》以及抖音、快手、今视频、微视频号。特约撰稿的主流媒体有:人民日报、新华社、中国教育报、中国环境报、人民网、央广网、中新网、中国网、中国日报网、光明网、江西法制报、江报《江西新闻》客户端、江西广播电视台、经济晚报以及《新媒体研究》、《科技传播》论文杂志社等。

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