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日本绿卡高度学术人才下载_日本绿卡高度学术人才需求(2024年12月最新版)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

日本绿卡高度学术人才

日本高度人才签证评分指南嘿，大家好！今天咱们来聊聊日本的“高度人才签证”，这可是吸引外国高级人才的法宝哦！这个签证系统可是有点复杂的，但别担心，我会尽量用大白话来解释。高度人才签证的类型 𐟎“ 首先，高度人才签证分为三种类型，分别是：学术研究类：「高度専門職1号(イ)」专门技术类：「高度専門職1号(ロ)」经营管理类：「高度専門職1号(ハ)」简单来说，就是根据你在学术研究、专门技术和经营管理方面的不同专长来分类。每个领域都有不同的积分标准，总分达到70分就可以申请这个签证啦！不过，由于学术研究和专门技术的申请人数相对较少，我们今天主要聊聊第三类——经营管理类的高度人才签证。高度人才签证的计分系统 𐟓Š 入国管理局会根据一套评分系统来判断你是否符合高度人才的标准。这个系统叫做“高度人才评分制”。分数的计算方式会根据你申请的签证类型有所不同。今天我们主要看看经营管理类的高度人才签证。经营管理类的高度人才签证 𐟏⊊这个签证的评分系统主要看三个方面：学历、职业经历和年收入。除此之外，还有一些加分项。具体来说，你需要满足以下条件：最低年收入：至少300万日元以上。如果你在中小企业工作，可以额外加10分。如果你取得了BJT商务日语能力测试480分以上，可以加15分。如果你取得了BJT商务日语能力测试400分以上，可以加10分。如果你已经取得了日本高等教育机构的学位，那么就不能重复加分。如果你取得了经营管理专业相关的专门学位，比如MBA或MOT，可以额外加5分。合格分数线 𐟎你需要达到的总分是70分。只要你的分数达到了这个线，你就可以申请到日本的高度人才签证啦！这基本上相当于拿到了半个日本绿卡，是不是听起来还不错？其实，只要你满足以上条件，拿到这个签证并没有想象中那么难。总结 𐟓 总的来说，日本的高度人才签证系统虽然看起来有点复杂，但其实只要你符合条件，还是很容易拿到的。希望这篇文章能帮到你，如果你有任何问题或需要更多信息，欢迎随时留言哦！

全球人才签证大揭秘：你真的适合吗？最近，全球各国都在争抢“人才签证”，你了解这些签证的具体情况吗？让我来给你详细介绍一下！英国：全球人才签证的先行者 𐟌 英国的全球人才签证（Global Talent Visa）主要青睐数字科技、文化艺术和学术研究领域的人才。想要申请这个签证，你需要满足以下条件：在英国留学；有突出的作品和奖项；提供英国本地相关人士或机构的推荐信。如果你想转永居，需要满足以下条件： 3到5年后满足居住要求；在英国当地有收入；雅思4分。小贴士：转永居有3年和5年两种通道。如果你在相关领域有5年以上的杰出贡献，可以申请3年通道；少于5年的申请5年通道。加拿大：全球人才签证的两类选择 𐟏ž️ 加拿大也有全球人才签证（Global Talent Stream），分为Category A和Category B两类： Category A：由指定合作伙伴推荐的雇主； Category B：需要雇用高技能外籍人士的加拿大公司申请，并且要符合ESDC全球人才职业清单中的职业。 GTS是加拿大企业雇佣国际人才的快速通道，主要针对IT和工程师等职业。美国：国家利益豁免签证 𐟌Ÿ 美国的国家利益豁免签证（NIW）是EB2签证中的一个特殊类别。它的特点如下：成功率高，是低配版的EB1A；全家一步到位拿美国绿卡；无行业、英文水平、年龄和学历限制；无需劳工证及雇主担保。不过，中国大陆申请人面临排期问题，目前表A在4年零4个月左右，表B在3年11个月。日本：高度人才签证 𐟌𘊊日本在2012年推出了高度人才签证，分为两大类和三小类：两大类：一号签证和二号签证。第一次拿高才签是“高度専門職１号”，有效期限是5年。持有1号签证后可以换永住、升级成2号签证，甚至入籍。三小类：高度学术研究类、高度专业技术类和高度经营管理类。国内大部分申请人选择的是第三小类。澳洲：全球人才签证 𐟌 澳洲在2019年推出了全球人才签证（Global Talent Visa，简称GTV），也是目前移民最快的途径之一。2023-24财年，澳洲移民局为GTV提供了5000个配额，但新财年是否会增加还不确定。审批倾向于具有高度科技含量，并能为澳洲带来直接科技和经济利益的申请人。总结 𐟓 无论你是数字科技、文化艺术还是学术研究领域的人才，这些全球人才签证都是你移民或工作的不错选择。不过，每个国家的签证申请条件和流程都有所不同，建议你在申请前仔细了解并做好准备。祝你申请顺利！

大学教授如何选择美国移民途径？在国内或国外，大学教授都是一个备受尊敬的职业。对于那些想要移民美国的大学教授来说，他们可能会发现自己在申请绿卡时拥有一些天然的优势。 𐟓š 大学教授的职业优势虽然美国移民法没有特别优待大学教授，但这类申请人在申请绿卡时通常具有明显的职业优势。他们不仅拥有高学历，而且在学术研究和教学活动中积累了丰富的专业背景和经验。这些优势可以通过学术论文、课题经验、学术会议和学术评审等方面来体现。 𐟌 选择EB1A还是NIW？在考虑移民途径时，EB1A和NIW是两个主要的选项。EB1A适合那些在各自领域具有杰出才能的人才，而NIW则适合拥有高学历的优秀人才。尽管有些人认为NIW是EB1A的低配版，但实际上，NIW允许申请人用其在行业中的杰出成就或协会资格来替代学历要求，这使得它对那些无法完全符合EB1A条件但拥有高学历的申请人更具吸引力。 𐟔 如何选择？对于大多数从“研究角度”入手的教授类申请人来说，论文的引用量是一个重要的判断标准，因为它可以显示申请人在行业中的影响力。EB1A更看重申请人能否提供各种证据来证明其已达到行业内的顶级水平。如果符合这两点，则可以申请EB1A。反之，建议申请NIW，从研究内容对美国国家层面的影响度来进行阐述和背书。 𐟓š 教育领域的独特优势除了在某一领域的科研能力之外，大学教授申请人还可以从教育领域着手。EB1A的五大领域之一就是教育，所以申请人可以强调其在教育领域的卓越贡献和创新教学方法，这对同行具有重要意义。总的来说，大学教授在申请美国移民时，可以根据自己的具体情况选择最适合的移民途径。无论是EB1A还是NIW，都有可能为他们在美国的生活和职业发展打开一扇门。

日本长居签证指南：你需要知道的一切 𐟌𘊦ƒ𓨦在日本长期居住？这里有几种常见的签证类型供你参考，帮助你了解如何在日本安家落户。高度人才签证 𐟧 高度人才签证是专为拥有专业技能和知识的高端外籍人才设计的。你需要通过一个积分制来评估你的资格，这个积分制会考虑你的学历、年龄、工作经验和年收入。你还需要满足一些加分项，比如语言能力、毕业学校和证书。积分制要求总分达到70分，你可以在日本居住3年后申请永久居留权；如果总分达到80分，那么只需1年就可以申请永久居留权。不过，申请高度人才签证的一个前提是你必须在日本工作，并且预期年收入要在300万日元以上。留学签证 𐟎“ 留学签证是相对容易申请的，只要你拿到了日本的学校录取通知书。你需要准备就学理由书和详细的留学计划，明确说明你的留学目的。留学生还可以申请“资格外活动许可”，每周可以进行28小时以内的兼职活动，比如打工。配偶及子女签证 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抨🙧獦–𙦳•相对简单，对申请人的财产状况和学历背景没有过多要求。你只需要与拥有日本国籍或永住权的人建立关系并结婚即可申请。不过，近年来以金钱为动机的国际婚姻增多，以下几种情况将受到严格审查：通过社交网络平台结识的伴侣；存在显著年龄差异，特别是当外籍一方年龄较轻时；经由有不良记录的婚姻介绍机构介绍的；任一方拥有过多离婚经历。工作签证 𐟒𜊥𗥤𝜧�恦𑂤𝠤𛎤𚋧š„工作必须具备一定的学历和专业经验背景。一旦成功获得工作签证，你便可以在日本长期居住。只要按时缴纳税款和社保，持续纳税满五年以上，到期时便能够顺理成章地申请永久居留权。经营管理签证 𐟏⊦—妜짻营管理签证分为普通经营管理签证和高级经营管理签证两种：普通经营管理签证：要求投资不低于500万日元（需对资金的来源进行验证），独立办公室，公司业务具有可行性和持续性。公司成立后可申请一年的签证。公司正常运营且无不良记录，纳税按时缴纳可申请续签，同时续签五年即可申请日本护照。居住半年以上，且续签满十年可申请长期居住。高级经营管理签证：在学术研究、专门技术和经营管理等活动突出的高级人才可以签高级签证。该类别签证具有优先权，持有10年签证后满足居住要求可以申请转永驻。申请人评分高于70，三年内就可申请绿卡及长期居住权。这一签证类型因其门槛相对较低、审批周期短等优势，成为许多希望在日本创业或定居的外国人的首选。无论你选择哪种签证类型，都需要仔细规划并准备相应的材料。希望这些信息能帮助你在日本找到适合的长期居住方案！

PhD申请NIW全攻略：轻松搞定绿卡！为什么PhD适合申请NIW？博士学位：NIW申请人需具备高等学位，即硕士及以上学历，或本科加上五年相关工作经验。博士学位作为最高学术成就，直接满足这一要求。专业领域的实质性价值：USCIS强调，申请人的专业领域应具有实质性价值和国家重要性。博士研究通常聚焦于STEM领域，对美国的科技进步和经济发展至关重要。2022年1月，USCIS更新了对NIW的指导，强调STEM领域对国家利益的重要性，并鼓励相关专业人士申请NIW。独特贡献：USCIS要求申请人证明其在专业领域内处于有利位置，能够推动该领域的发展。博士学位持有者通常在学术研究、技术创新等方面有独特贡献，如发表高影响力论文、获得专利或参与重要科研项目，这些都可作为证明材料。 USCIS审案逻辑：Dhanasar三重标准领域价值：专业领域对美国国家利益具有实质性价值专业贡献：在领域内已有显著贡献，并在推动行业发展方面处于有利地位豁免必要性：申请劳工证，将对国家利益造成损害，豁免这一要求符合公共利益 NIW申请标准（满足6项要求中的至少3项）获得相关领域的官方学术证明在该领域拥有至少10年的全职工作经验专业协会会员持有相关领域的专业执照或证书在该领域获得专业认可并做出重要贡献因专业技能获得高薪或其他报酬 NIW申请流程（申请人在美国境外）填写并递交I-140表格准备证明材料递交申请：将所有材料提交至USCIS，可加急，费用为$2805 USCIS审查面试阶段：申请通过将进入NVC阶段，等待面试通知缴费和体检预约面试：确定面试时间，提前准备并完善申请材料获得绿卡：面试顺利通过后，持签证入境美国即可领取永久绿卡不仅是PhD，这些人群也适合NIW 科学、艺术、商业领域的特殊技能人才发表过文章且有一定引用量的学术型人才（如博士、教授、研究员）在某一领域拥有突破性成就的行业专家

美国绿卡面试多久有结果 𐟌 美国，全称美利坚合众国，首都华盛顿，总面积937万平方千米，由50个州和1个特区组成。华盛顿哥伦比亚特区得名于美国首任总统乔治ⷥŽ盛顿。截至2023年2月，美国总人口约3.33亿，非拉美裔白人占57.8%，居民大多信奉基督教及天主教，通用英语。美国是高度发达的现代化国家，是世界第一大经济体，具有世界规模最大和最发达的现代化市场经济。 𐟚€ 想要移民美国，但被排期等待困扰？其实有一条捷径可以走，那就是EB-1A杰出人才移民。EB-1A移民基本上递交申请后，几个月内就能搞定绿卡，而且，如果你条件符合，18个月就能带着全家一起拿绿卡了。 𐟌Ÿ EB-1A移民的好处：速度快：有专门的快速通道，15天就能审批通过。条件宽松：不管你多大年纪，有没有学历，只要在专业领域里有点成就，就可以试试。覆盖面广：各行各业都能申请，不影响你在国内的工作生活。花钱少：一个人申请，全家受益，配偶和21岁以下的孩子都能跟着移民。 𐟓 申请条件也不难，只要满足下面10条里的至少3条就行：拿过荣誉奖项是专业协会的会员被媒体报道过做过评审工作有重要的专业贡献发表过学术论文担任过重要职务有展览或演出经历同行中薪水比较高商业上有过成就 𐟑堩€‚合的人群也很广泛，比如公司高管、设计师、工程师、律师等等，只要你在自己的领域里有点名气，就有机会。 𐟌 拿到绿卡不等于加入美国国籍哦，你还是拿着中国护照。很多人移民美国，可能是为了自己的事业发展，或者是为了孩子的教育。如果你拿了绿卡但还想在国内，孩子可以以华侨生身份参加联考，分数要求也不高，400分左右就能上985、211的名校。所以啊，如果你为孩子的教育考虑，不妨早点申请绿卡，别等到错过了时机，让孩子去挤那个独木桥。

美国移民最具优势的Top10职业一、科学家和研究人员⠊⠠⠧瑥�€研究人员在美国高度受重视，特别是在生物科技、人工智能等领域，有大量的需求。高学历和专业研究背景的申请人非常适合通过EB-1A移民。二、医疗专业人员 ⠠⠥Œ𛧔Ÿ、护士、药剂师等医疗人员始终供不应求，尤其是各类专科医生。具有相关从业资质和丰富经验的医疗人员可以获得极高的移民优势。三、工程师（特别是软件和IT工程师） ⠠⠧𞎥›𝥯𙉔、计算机科学领域的工程师需求旺盛。如果在人工智能、数据科学等高端领域有出色的成就，也可以考虑申请EB-1A。四、企业家和高管（高收入类别或独角兽企业） ⠠⠥…𗥤‡管理经验的企业高管在美国备受欢迎，尤其是那些成功经营企业并取得业绩的人。EB-1A更是专门为此类具有领导才能的申请人设计。五、艺术家 ⠠⠩Ÿ𓤹家、画家、舞蹈家等有特定才华的艺术家，若在国际比赛、展览等方面取得成就，可申请EB-1A，这是专为拥有卓越才能的艺术人才开放的移民通道。六、运动员⠊⠠⠤𘓤𘚨🐥Š襑˜的EB-1A申请成功率较高，只要在职业比赛中取得显著成绩，获得过冠军或奖项的运动员就拥有很大优势。七、金融和投资分析师⠊⠠⠧𞎥›𝥯𙩇‘融、投资等专业人才有很大需求，有金融界顶尖背景或投资成果突出的分析师也能通过杰出人才类别移民。八、大学教授和学术研究者⠊⠠⠦•™授和学术研究者拥有稳定的移民渠道，尤其是有研究成果和发表作品的教育工作者，可以通过EB-1A移民美国。九、数据科学家和统计学家 ⠂ 在科技和商业领域飞速发展的背景下，数据科学家的地位越来越重要。出色的数据分析技能以及创新成果可帮助他们成功申请EB-1A。十、建筑师⠊⠠⠥œ襏歷续设计、绿色建筑等新兴建筑领域取得成就的建筑师，符合EB-1A的要求，也有较大的可能性获批绿卡。⠀

我国培养的物理天才尹希，加入美国国籍，成了哈佛的教授。面对质疑，他说：我不想回国，因为哈佛学术氛围好。时隔多年，另一个祖国培养的物理天才也收到了M国绿卡邀请，希望他留在M国。这个人就是曹原，他不为所动，铿锵有力地说了句：我是中国人，我要回国发展。尹希和曹原都是不可多得人才，两人都是在十三四岁时进入了中科院少年班学习。因为天赋异禀，所以被祖国大力栽培。为了能够学习更多的知识，两人都远赴他国学习。因为他们出色的物理天赋，都被M国看上了。面对m国开出的条件，尹希选择了放弃中国国籍，加入M国。他的理由是在哈佛有更浓的学术氛围，并且科学没有国界。而曹原却拒绝了，他选择回国效力，为华为做出了巨大的贡献。因为他在石墨上出色的研究，从而让中国在此领域也有了质的飞跃。祖国的兴起离不开这样人的贡献。科学无国界就像一个美丽的泡泡，里面包裹的不过是一颗“精致利己主义的心”。郑强教授就曾说：科学无国界？当科学为哪国服务时是有很深的民族烙印的。可惜，太多人像尹希那般选择为他国效力。有数据统计，我国出国留学深造的博士，愿意回国的仅有20.8%。这些留在他国的学生都是我国稀缺的高精尖人才。而且，这些人研究出来的产品，我国还得花大价钱从他国引进。这就是所谓的祖国培养人才，却为他国做了嫁衣。而华为被“卡脖子”也正是因为高精尖物理，科技人才的流失。造成这样局面的原因有以下几点： 1.其中一点和尹希说的很像，那就是国内的学术氛围的确比较差。但是看问题要看两面，我国几十年的时间做到了现在的局面已经十分了不起了。要如何更进一步提高，需要大家的付出。浓郁且向上的学术氛围是需要大家努力，而不是让它自行变强。可以说，这是一个循环，恶性还是良性还得看大家选择回国还是为他国效力。 2.如何选择还是要看大家把大家放前面，还是小我在前。以目前的状况，的确无论是学术水平还是高科技机械，我国的确对此发达国家有一些劣势。选择留在他国无非为了个人发展，而回到祖国是因为心怀大家！那么面对以上两个原因我们要怎么做呢？首先，我们需要培养大家的爱国意识。也就是说从小教育孩子爱国，个人觉得要从历史开始。尤其是近现代史，我们因为国弱被欺辱。是无数先辈流血，流汗给我们打拼出了如今的太平盛世。想要被尊重，除了科研能力，更重要的是我们背靠的泱泱大国要强盛！千年来的历史告诉我们的就是强大才会被尊重！所以，祖国发展才是重中之重。只有知道了孰重孰轻，在留学后才会以国为先！ 2.培养大批的物理基础人才。早前就粒子碰撞机的建设事件，杨振宁教授就做出了痛心的决定。他为了物理人才的培养，放弃了粒子碰撞机的建造。对于专研学术的人来说，这是一个艰难的决定。这也说明了人才培养才是重中之重。就物理学科人才培养，央视《第一时间》中曾说：孩子的理科思维很重要，为此他们推荐《这就是物理》一书。 1.因为书里把晦涩难懂的物理知识用漫画的形式呈现出来，有趣的同时还能增长知识，可以极大的激发孩子对物理的兴趣。比如：彩虹又是怎么形成的？原来每个漂亮的彩虹都是由小雨滴组成的，它们在里面承担了三棱镜的作用，阳光通过它们的折射就成了五彩斑斓的彩虹！声波的形状是怎么样的？我们又是怎么听到声音和回声的？书里面都有答案哦！简单易懂！当一切知识变得具象化，理解起来也变得简单了。 2.虽然书籍采用漫画的形式，但是它涵盖的知识点可不少。中学85%的物理知识这本书都涉及到，因此就算孩子突然多了物理一门学科，他也不会感到不适应。孩子都是对世界充满好奇的，他们愿意去探索世界。但是枯燥乏味的知识挡住了很多孩子的步伐。与其给孩子报名大量的补习班，不如给孩子准备一套好看的物理启蒙书。这套书籍还有大套装：《这就是物理》，《这就是化学》，《这就是地理》！感兴趣的朋友点图片下方即可获取好书！

留学生如何轻松拿美国绿卡？很多人觉得，美国的移民门槛高，绿卡难拿。其实，事情并没有那么复杂。只要你足够优秀，就能通过NIW项目轻松移民美国。 NIW项目，全称是美国职业移民EB-2国家利益豁免移民。这个项目的目的是吸引那些对美国国家利益有贡献的人才。虽然听起来有点高大上，但其实每个人对“优秀”和“人才”的定义都有自己的标准。那么，想要申请NIW，你需要满足哪些条件呢？其实并不难：拥有博士学位；拥有硕士学位；拥有本科学位，并且有5年以上的全职工作经验；如果你没有以上的“高等学位”，也没关系。只要你能在学术水平、工作经验、从业资质、薪资水平、行业地位等方面（至少三项）证明自己的“特殊技能”，也能申请成功。所以，如果你是硕士及以上学历的留学生，想要拿美国绿卡，真的是轻松拿捏！不过，申请移民可不是自己搞定的，需要找专业的移民公司，由经验丰富的文案和美国专业移民律师把关，才能提高成功率。

日本“顶级打工人”中村修二：发明蓝光LED获诺贝尔物理奖，公司靠专利赚得盆满钵满，却只发了1000元奖金给他。加入美国后表示，“在这里，只要努力干，所有人都有机会”。你可能不知道中村修二是谁，但你一定用过他发明的蓝光LED。这种如今随处可见的小小芯片，背后却隐藏着一段鲜为人知的科技争夺战，也折射出美国科技霸权的崛起之路。中村修二于1979年入职日亚化学公司，一直都是个默默无闻的小职员，没想到，他在1993年时，成功攻克了困扰科学界多年的蓝光LED难题。他用汗水和坚持，照亮了LED产业的未来，也为自己赢得了2014年的诺贝尔物理学奖。然而面对巨额的利润，公司只给了他两万日元奖金（人民币约一千元），还不如一个普通白领的年终奖。心寒之下，中村修二于1999年离开了公司。没想到他还是咽不下这口气，在2001年时，又将公司告上法庭，要求赔付专利技术的补偿金，经过一番掰扯，终于拿到了8.4亿日元的赔偿。这件事在当时的科技界掀起了轩然大波，也引发了人们对人才和环境的深思：为什么像中村修二这样的顶尖人才，最终会选择离开祖国，奔赴美国？答案可以追溯到二战后的世界格局，曾经的科技中心欧洲，在战火中元气大伤，无力再承担科技复兴的重任。而美国，凭借其得天独厚的地理优势和雄厚的经济实力，抓住机遇，向全球抛出了橄榄枝。一时间，来自世界各地的科学家、工程师、学者，怀揣着梦想和抱负，纷纷涌入这片充满希望的土地。他们带来了先进的技术、理念和经验，为美国科技的腾飞注入了强大的动力。与美国形成鲜明对比的是当时的苏联，尽管苏联也意识到人才的重要性，但其僵化的体制和封闭的环境，最终将许多人才拒之门外。而美国则反其道而行之，他们深知，吸引人才的关键在于自由、机会和完善的体系。美国拥有世界上最顶尖的大学和科研机构，这里汇聚了全球最聪明的头脑和最先进的设备，为科研人员提供了无与伦比的平台和资源。美国奉行自由开放的学术氛围，鼓励创新、包容失败，让科研人员可以心无旁骛地探索未知领域，挑战科学极限。更重要的是，美国有一套完善的人才引进制度，从绿卡政策到优厚待遇，再到对人才家属的照顾，无不体现出对人才的重视和诚意。也正是这种求贤若渴的态度，让美国吸引了一批又一批科学巨匠，他们在这里扎根、发芽、结果，推动着美国科技不断向前发展。从LED到互联网，从生物医药到人工智能，美国科技的触角已经遍及各个领域，深刻地改变着世界。而这些成就的背后，都离不开一代又一代科技人才的辛勤付出。科技是第一生产力，人才是第一资源。美国科技的成功，不仅在于其雄厚的物质基础，更在于其对人才的重视和培养。放眼未来，科技竞争依然激烈。美国能否继续保持领先地位，取决于能否继续吸引和留住全球最顶尖的人才。而对于其他国家来说，美国的经验也值得借鉴。只有不断优化环境、完善制度、加大投入，才能在未来的科技竞争中占据一席之地，为人类文明进步贡献力量。

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