当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

学术部认知前沿信息_《认知心理学》pdf版(2024年12月实时热点)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

学术部认知

武汉英中工作杂记：破防的开始在武汉英中工作的这段时间里，我逐渐意识到成年女性的价值观和世界观与我之前想象的有所不同。几个月下来，部门同事在午饭期间讨论的女德教育和男权思想让我感到难以忍受，最终我决定退出。然而，这只是我心理防线崩溃的开始。尽管在入职前被告知班主任与升学指导是二合一的工作，但我很快发现，她们真正关注的只有班主任的部分。这份工作的实质要求其实更像是保姆。如果要在我部门找一个类似电影中范伟的角色，那非JSC莫属。不过，与范伟的人情世故和处事圆滑相比，JSC的性格塑造了我们部门不同于学术部的独特环境。从心理和人格角度来看，我评价她为自恋且缺乏人性。这并非恶意攻击，而是因为她在我亲人过世期间都无法给予一天假期，甚至在我收到的短信中，她总是有意无意地暗示我何时回去上班。为了忍受她在办公室的聒噪，我甚至买了降噪无线耳机，但事实证明我对她的高分贝嗓音实在是低估了。在申请季前，我姑且认为她也许是因为有一定专业能力才能坐上领导的位置，但事实证明我对她的理解能力和CPU容量还是有所高估。但凡是需要动脑的事情，J某人便会以领导的名义推脱给手下人去处理。而在学生面谈期间，我非常诧异于她在这十几年的升学生涯中的经验居然如此单薄，而且针对不同申请方向的学生都给出同一套方案。如果她口口声声所谓的师德是这样一种不负责任，影响学生未来申请规划的态度，仅仅想通过毕业学生返校满足她的虚荣心，那我只能说如果哪一天此部门出现重大离职潮，或者学生的申请工作出现巨大问题，您没有三分功劳，也有七分苦劳。我不是一个喜欢对人特别严苛的人，关于这一点想必与我接触过的学生都能感受到。我也愿意接受高压的工作和挑战，毕竟在一个国际学校来说，衡量工作成功的标准便是学生能去到心仪的学校且在人格塑造和成长方面能给与鼓励和积极的作用。但是我的这种个人认知低估了环境对我的debuff，特别是在有这样一位领导的情况下，推脱、甩锅、媚上、怕事的风气成为了我们这个部门的基调。毕竟在JSC眼中，人与人之间基于情感的交往和体谅是不存在的东西，而她对于师德又有超越常人的理解。

研究生当班委？利弊分析，帮你做决定！准研究生们，你们是不是也在纠结要不要竞选班委？想尝试一下，但又担心会影响学业和心情。别急，我来给你们分析一下利弊，帮你们做个决定。我的个人情况首先，我自己没有担任班委，而是参与了研究生助管和学术部部门干事的工作。班委主要包括班长、副班长、团支书、副团和学习委员、心理委员等。我觉得自己比较适合做学术部的工作，不喜欢承担太多责任。班委的利与弊利：综测加分：研一的时候，很多人还在摸索实验和论文，加分项比较少。班委和研会是一个很好的加分平台。社交机会：班委接触辅导员和学院老师的机更多，也能和班级同学多交流，说不定还能遇到知心朋友呢！研会也是个不错的选择，能认识一群优秀的师兄师姐，有问题可以请教他们。时间相对充裕：研究生班委比本科时空闲很多，大家都有较强的自我管理能力，平时忙科研，一些活动也都简化了，主要是负责通知的事项比较多。弊：心态调整：我室友担任了党支部书记，平时负责整理和审核档案等。但有些同学不看通知，或者共事的小伙伴属于摆烂型，一起干活总偷懒，这种情况会影响心情。分散精力和时间：虽然班委和研会的事情不多，但还是有一些事情需要去做。特别是刚开始，各个部门都需要举办一些活动，班委们也要及时通知班级事项，整体来说还是需要有付出的。我的建议总体而言，对于文科专业来说，进入研会也是一个不错的选择。虽然有点微卷，但不太卷。如果你是ENFP，可以考虑研会哦！有什么问题欢迎在评论区提问！希望这些分析能帮到你们，做出最适合自己的选择！𐟒ꀀ