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职工培训论文权威发布_教育培训机构黑名单(2024年12月精准访谈)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

职工培训论文

导师性骚扰事件：我的真实经历与反思最近学校搞了一个教职工培训，用了一个案例来讲解性骚扰的问题。案例讲的是一个学生被导师夸赞、邀请到家里指导论文，导师还夸她好看，有时候会拥抱一下。然后课程讲解说，这些行为全部构成骚扰！听到这里，我突然想起以前在国内读书时，导师也总喜欢夸我穿得漂亮，甚至在快毕业时抱过我一下。当时我真的觉得很不舒服，但又很难定义这种行为，因为它看起来就是一个简单的告别拥抱。然而，他又抱得太突然、太紧密，以至于让我感到难受。现在我才恍然明白，自己当初的不快其实就是因为被骚扰了！因为拥抱是一种不平等行为下、未经过我同意的一种身体接触。这些导师们确实很喜欢搞擦边球，没事就喜欢夸好看的女生。我在国内高校还经历过更严重的性骚扰，甚至告诉过熟悉的老师，但没有人为我站出来，履行他们的职责。他们会袒护自己的同事，毫不犹豫地牺牲学生的利益。这些老头子们肆无忌惮地犯罪，更是罪该万死。更要命的是，他们完全不觉得自己有错。被伤害的也就只有弱者。所以，如果你看到有学生被侵犯，应该怎么做呢？课程里提到了两点：把学生快速拉开，问问她的感受举报到专业部门希望这些经验能给大家一些警示，保护好自己，不要让这种事情再发生。

铁路青年职工轮岗培训的实践与挑战 ### 一、研究目的 𐟚‚ 本研究旨在全面了解铁路青年职工轮岗培训的现状和效果。通过深入探讨，我们希望分析这种培训方式对铁路事业未来发展的重要性。具体来说，我们关注轮岗培训如何影响员工的职业发展和铁路行业的可持续性。研究内容 𐟓š 铁路青年职工轮岗培训的意义和重要作用 𐟌Ÿ 首先，我们将详细分析铁路青年职工轮岗培训的意义和重要性。这包括培训的战略性价值，例如如何培养具备综合素养的铁路从业人员，以及如何提高铁路运营效率和安全水平。我们关注培训对铁路事业未来发展的直接贡献，以确保铁路系统能够满足不断增长的交通需求和维护运输安全。青年职工轮岗培训的实践情况 𐟛䯸接下来，我们将深入了解当前铁路青年职工轮岗培训的实际情况。这包括培训计划的具体内容、培训方式的运作机制、培训周期的设置，以及培训效果的评估。我们将采用定性和定量研究方法，以确保对实践情况有全面的了解。存在的问题和不足 𐟔 然后，我们将系统总结铁路青年职工轮岗培训中存在的问题和不足。这可能包括培训计划的不足之处、培训方式的单一性、导师制度的不健全等方面的问题。通过识别和明确这些问题，我们可以有针对性地提出改进建议，以确保培训更加有效和有针对性。培训改进对策和建议 𐟒ኊ最后，基于实践情况和问题分析，我们将提出改进铁路青年职工轮岗培训的具体对策和建议。这将包括培训计划的优化，如如何更好地安排轮岗周期、如何提高培训内容的实际性和适用性。此外，我们还会探讨培训方式的创新，如何引入先进的教育技术、开发在线培训资源等。这些建议将有助于提高培训的实效性，确保铁路青年职工能够更好地适应铁路事业的发展需要，并推动整个行业的现代化转型。轮岗培训的意义与重要作用 𐟌 轮岗培训，即员工在不同岗位之间轮流学习和工作的培训方式，在企业管理和人力资源领域被广泛认可和应用。它是一种多维度的职业发展策略，对于培养青年职工的全面素养和提升其职业竞争力具有重要意义。总结 𐟓 通过深入研究铁路青年职工轮岗培训的实践和探索，本论文充分展示了轮岗培训在铁路行业中的重要意义以及现实面临的挑战。结合前面的内容，本章将对研究所得进行总结。

四川工商学院体育学院：师资与设施双一流四川工商学院体育学院成立于2019年9月，是在原体育教研室和体育部的基础上发展起来的。学院伴随着学校的改革发展，逐渐成为其重点发展的学院之一。目前，学院下设体育专业教研室、体育公共教研室、实验实训中心和学生体质测试中心等机构，拥有教职工130余人。学院开设了社会体育指导与管理、休闲体育和体育教育三个本科专业，以及一个休闲体育专科专业。自2018年开始招收体育类考生，考生总报到率达到95%以上。学院引进了一批教学名师、教育部学位论文评审特聘专家、国家体育总局体育传统学校体育师资培训专家库专家和中国高等教育学会运动训练专业委员会委员等20余名教授执教。青年教师团队中，有数十名健将级、国家一级运动员和裁判员，以及带队参加全国及省级各项比赛中获得冠军的优秀教练员。所有教师均毕业于全国知名体育专业院校，具备硕士研究生（全日制）学历，是一支以资深教授学者为核心、优秀中青年教师为骨干、外聘教授专家为补充的治学严谨、教学经验丰富的团队，师资力量在四川省同类院校中位居前列。在体育硬件设施方面，眉山校区投入超过3亿元用于体育设施建设，占地共4万7千平方米。作为体育专业学生的实训实践基地，学院拥有种类齐全、配置高端的硬件设施，为各专项运动训练提供了有力保障。在四川省同类院校中，总投入最大，功能最全，规格最高。室内设施包括一座占地1万2千3百平方米的体育馆，内设篮球场、羽毛球馆和健身房。馆内还包含一个可容纳千名观众的多功能演播厅。室外设施共有两个田径场，占地约3万5千平方米，一个教学训练场地和一个活动赛事场地。采用的全塑性硅PU跑道以及环保空心橡胶颗粒，完全高于国家对塑胶田径场地材料要求的标准。场内配有组灯，可供夜间健身和比赛使用。其他室外体育设施包括羽毛球场、篮球场、网球场和排球场，占地约9000平方米，均配有照明设施，可供夜间使用。 2019年，由体育学院牵头，四川工商学院与中国游泳馆投资建造专业运营品牌美利康ⷨ𞾥…𙨾𞦈校企共建合作协议。拟建成室外游泳池、室内恒温游泳池等专业游泳场地，并进行联合深度教学。游泳馆设备均来自全球最大最专业的泳池配套设备设计制造商，具备专业的游泳池水处理系统、设计和安装，提供澳洲专业游泳模式。

大学教师入职两年，我的真实感受分享 𐟏능䧥彯𜌦ˆ‘是95后的一名大学教师，已经在高校工作两年了。之前在外企工作过一段时间，后来通过编制考试进入了大学。今天想和大家聊聊我作为大学教师的真实感受。工作时间自由，但压力不减 ⏰ 虽然大学教师的工作时间相对自由，但下班后并没有那种轻松的感觉。我总要想着我的课题、论文、备课和各种培训。时间上虽然自由，但精神上并不轻松。工作环境纯粹，享受与年轻人的交流 𐟑袀𐟎“ 大学里总能接触到新鲜的血液，工作环境非常纯粹。和学生们的交流让我感到非常享受。每次和他们在一起，我都觉得自己仿佛也回到了年轻时代。工作中的困顿感 𐟘𕊊工作中偶尔会有困顿感，一方面来自教学，另一方面则是个人发展上的压力。教学上需要不断更新知识，个人发展上则需要不断提升自己的科研水平和学术影响力。福利待遇 𐟒𐊊我的月基本工资是5000+，学校过年过节会有工会福利，每个节日大概是300-400元。教师节过节费是100元，四六级、研究生考试还有额外的监考费。课上得多还有超课时费。此外，食堂饭菜、学校运动场、健身房、附属学校等都是教职工可以享受的福利。刚入职时还发了一年的租房补贴，不过后来就没了。工作量 𐟓š 专任教师不要求坐班，但上课一定不能迟到或提前下课，否则就是教学事故。学院要求开会原则上不能请假。我一周的课时量是20小节，一周有4天早上8点30上课。低于这个数就完成不了任务课时量，会被扣工资。工作氛围 𐟑劊平时来往的同事不多，走得近的就那么几个，大家都会互帮互助。工作时基本上和学生接触较多，我的学生们还是很乖的。目前在努力评讲师，科研任务还不算太重。只要不让自己背负过剩的责任心，工作氛围还算比较舒服。职业发展 𐟚€ 大学教师未来想发展得好，还是需要有个博士文凭和提升自己的科研水平。所以未来我有计划攻读博士，但应该不会全职攻读。当下的目标是先评上讲师。要不要当大学老师？ 𐟤” 如果你真的热爱这份工作，并能接受在工作中不断提升自己，那真的可以考虑当大学老师。有双休、有寒暑假，一年有一半的时间都在放假，冲着这些假期也值得一试！对于要备考的家人们，建议不要闭门造车，可以看看严希高校笔试课，老师会把知识点整理成口诀，又好记又容易拿分。认真听，老师会根据报考学校考情分析考情。总的来说，大学教师的工作既有挑战也有乐趣，关键在于你是否热爱这份职业并愿意不断学习和提升自己。希望我的分享能对大家有所帮助！

茂名卫生学校：培养未来医护精英的摇篮 𐟌𑊨Œ‚名卫生学校，这所全日制普通中等卫生学校，自1987年7月经广东省人民政府批准成立以来，已经走过了漫长而辉煌的历程。作为国家级重点中专学校，茂名卫生学校一直致力于为医疗行业输送高素质的专业人才。专业设置与人才培养 𐟎“ 学校提供多种专业选择，包括护理、药剂、助产、医学检验、中医、卫生保健（社区医学）、卫生监督（预防医学）以及中医骨伤等。特别是护理、药剂、中医康复技术和医学检验技术等专业，学校计划在2024年招收1000名学生，其中与广东茂名健康职业学院、广东潮州卫生健康职业学院联合招收中高职贯通三二分段班200人。师资力量与学术成就 𐟑颀𐟏늨Œ‚名卫生学校拥有一支高素质的教师队伍，现有在编教职工148人，专任教师115人，其中高级职称27人，“双师型”教师46人。教师们积极参与科研项目，近年来申报立项市科研课题8项，公开发表论文152篇，为教学质量的提升提供了有力保障。荣誉与成就 𐟌Ÿ 茂名卫生学校在2003年被省教育厅认定为重点中等职业学校，2004年成为“国家级护理专业紧缺人才培养培训基地”，并在2005年晋升为国家级重点中等职业学校。学校还多次获得省、市级的表彰和奖励，为社会输送了大批优秀的医学人才。合作办学与未来展望 𐟌 自2022年起，茂名卫生学校依托广东省高州农业学校办学，学生学籍属茂名卫生学校，在广东省高州农业学校接受教育。这种合作办学的模式为学校的发展注入了新的活力，也为更多的学生提供了优质的教育资源。茂名卫生学校以其卓越的教育质量和深厚的学术积淀，成为了培养未来医护精英的摇篮。

体制内有哪些适合女生的岗位？虽然说事业编不是女生唯一的出路，但进入一个好的事业编单位，做一份相对轻松自由的工作，真的能大大提升我们的生活品质。想象一下，拥有更多的时间关注自己，工作上也没有那么多糟心事，心情自然会变好。下面我整理了13个适合女生的事业编岗位，看看有没有你心仪的“梦中情岗”吧~ 工会 𐟏튥𗥤𜚦˜淚调劳动关系、维护职工合法权益的地方。工作内容相对轻松，工作时间也比较集中。对于想要一份稳定工作的女生来说，这是个不错的选择。红十字会 𐟩𘊧𚢥字会的工作内容主要是医疗知识宣传和协助政府开展社会救助等。部分岗位工作轻松，某些时段甚至没什么事儿，特别适合那些喜欢摸鱼的小伙伴。市妇联 𐟌𙊥懨”的工作在很大程度上侧重宣传。如果单位领导重视活动开展和宣传，妇联的工作就会相当忙碌；反之则相对平稳。同事大部分都是女生，工作氛围轻松，薪资待遇也不错。学校非教学岗位 𐟏능� ᩝž教学岗位主要是为校内师生服务，不需要像老师一样上课、备课，工作时间灵活，双休日和寒暑假较长。最关键的是，没有中高考升学率的教学压力和高校老师发表论文的压力，对乳腺友好。剧院 𐟎튥‰穙⤸𛨦负责舞台策划和剧院宣传等工作，文艺气息浓厚，可能和某些艺术家有交流哦！适合有思想、有文艺细胞的女生，与专业的契合度比较高，加班情况较少。 D校 𐟏늄校是培训D政人员的地方，承办研讨班等。每个地方的D校基本上都是香饽饽，工作待遇较好，有时还有假期，无教学压力。教育局下属的少年宫、文化宫等 𐟎芨🙩‡Œ的工作氛围比较轻松，工作过程可以陶治情操，通常不需要加班，非常适合女生。文旅局 𐟌 文旅局主要负责文旅宣传和保护文旅产业等，单位可能提供外出考察的机会，艺术气息浓厚，与专业契合度高，适合文艺女宝宝。文联（音乐、书画、群、美术等协会） 𐟎𕰟Ž芥悦žœ你是声乐、舞蹈、绘画等专业，那就再合适不过了。工作内容较少，与专业契合度高。图书馆 𐟓š 图书馆的工作环境安静舒适，与人打交道较少，工作轻松。上班时可以看看书，陶治情操。电视台、广播电台、报社 𐟓𚰟Ž䊩€‚合主持、新闻传播专业的女孩子，薪酬福利待遇与同级教育系统事业单位相似。档案局 𐟓‘ 档案局的工作内容大多是整理资料，最需要细心的工作人员。相比男生，大多数女生更适合这一岗位。老干部局 𐟑𕰟𛊨€干部局是服务和管理离休干部的工作部门，老干部一般思想境界很高，工作糟心事少，是乳腺友好岗位，不少毕业生的向往之地。希望这些岗位能给你一些参考，找到适合自己的工作哦！

【三尺讲台育桃李踔厉笃行守初心】#新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民#伊晓英，辽阳市“双百计划”高层次人才，现任辽宁省小语会理事、辽宁省小学语文教研核心团队骨干成员、辽宁省精品课例评审专家、辽宁省乡村导师团成员、辽阳市市级名师工作室主持人，市、区语文学科兼职教研员、青年街小学教学副校长兼班主任。从事教育教学工作21年来，她始终坚持全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以德立身、以德立学、以德施教；坚持政治理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚热爱教育事业，模范履行岗位职责，求真务实、爱岗敬业；坚持全程育人、全方位育人，使课程教学与思政教育同向同行，充分展现了新时代“四有”好老师的光荣形象。曾荣获辽宁省教书育人模范、辽宁省优秀教师、辽宁省学科带头人、辽阳市教学专家、辽阳市名师、辽阳市五一劳动奖章、辽阳市优秀班主任、辽阳市优秀辅导员、骨干教师、优秀科技辅导员等荣誉称号。所带班级先后多次被评为市“三好”班级、红旗中队。2024年8月，被教育部授予“全国优秀教师”称号。作为一线班主任，她先后主持参与了20余项省级以上科研课题，7篇论文在省级以上刊物公开发表。2016年以来，累计做公开教学50余次，市级以上专题培训讲座30余场。她先后获得全国小学语文课堂教学大赛一等奖、全国青年教师阅读教学大赛一等奖、全国电子白板教学大赛一等奖、教育部优秀课提名奖、教育部优秀课一等奖、省基本功大赛一等奖、省“一师一优课”一等奖、省优课一等奖、省市职工大赛第一名、市教学竞赛一等奖、市岗位大练兵第一名、市“一师一优课”一等奖、市精品课例一等奖、市优课一等奖、市三通两平台大赛一等奖、市信息化大赛一等奖等国家、省、市各种教学教改奖项数十个。作为副校长，她充分发挥自身优势，将一线教师的基层经验与学校的教育教学发展深度融合，提出以科研促教研的工作思路，带领老师们总结探索出了“教学评一体化”高效课堂教学模式，并在全市范围内作经验推广，赢得了广泛赞誉；充分发掘学校劳动种植基地与校园食育工坊的教育功能，构建起劳育与食育相结合，从产到收“自给自足”的劳动教育新模式，使跨学科主题学习得以常态化，为我市劳动学科课堂教学改革提供了可参考、可借鉴的范例。此外，她还将“规范书写”与“书香校园”创建活动有机结合，通过开展“读书晋级”“亲子共读”“整本书导读”“名家进校园”“我是青小领读者”“校园书法家”等精品活动，倾力打造“卓学”教育品牌，带领全校师生探索创新出了深化青少年学生读书行动的有效路径，作为工作室主持人，她先后总结出识字教学基本模式、阅读教学基本方法，并带领工作室教师共同总结探索出以课内带课外、以一篇带多篇、以读代讲的“指向读写结合的‘1+X’群文阅读教学模式”。组织工作室教师先后累计做观摩课、示范课、优秀课400余节，公开发表省级以上学术论文9篇。开通微信公众号分享教学经验，累计推送500余期，受到了师生、家长及社会各界的广泛关注。在伊晓英的带动下，一大批青年教师快速成长起来。作为专家代表，她3次远赴新疆额敏“送教”。共完成示范课6节，专题讲座、报告6场，开展听评课指导20余节，集备及现场研讨交流活动10余场，并圆满完成领队任务。作为先进教育理念的传播者，她先后与10余位新疆当地教师结为师徒，并先后指导三名当地教师参加优课评选，均取得一等奖的好成绩。传播了最新科研成果，巩固了额辽两地的兄弟情谊，受到了辽宁省教育厅、辽宁教育学院、新疆地区主管教育领导的高度赞扬和肯定。她的优秀事迹在辽阳广播电视台、辽阳日报等多家媒体宣传报道。21年的辛勤耕耘，21年的韶华倾负，21年的厚积薄发，伊晓英始终没有忘记对党许下的承诺。因为热爱所以坚持，在三尺讲台上，伊老师是一名忠实的“守望者”，她耐心地等待，无私地付出，也在欣喜地收获，收获着学生们健康成长的过程，也收获着自身成熟、成就的快乐。