社会保障 学术专家直播_对传播学的理解1200字(2024年12月全新视觉)
一、评审机构与范围 单位评职称:由员工所在的工作单位自行组织评审。通常局限于本单位内部,评审结果主要在单位内部有效,用于确定员工在本单位的专业技术等级和相应待遇。 人社评职称:由人力资源和社会保障部门组织的社会化评审。范围涵盖了各个行业、各种所有制形式的企事业单位以及社会自由职业者等广泛群体。人社部门依据国家统一的职称评定标准和政策,对申报人员的专业技术能力、业绩成果、学术水平等进行综合评价。 二、评审标准与条件 单位评职称:单位在制定评审标准时,往往会紧密结合自身的业务需求和发展战略。除了考虑专业技术水平外,还会注重员工在本单位的工作表现、对单位的贡献度、忠诚度等因素。 人社评职称:一般要求申报者具备相应的学历、年限、一专业技术成果(如专利、论文、科研项目等)。 三、评审流程与周期 单位评职称:流程相对灵活,一般由单位内部的人事部门或专门的职称评审委员会负责组织。通常包括个人申报、部门推荐、资格审查、专家评审(可能由单位内部专家组成评审小组)、公示等环节。由于单位内部评审,环节相对较少,且各环节之间的衔接较为紧密,所以评审周期相对较短,一般在几个月内即可完成。 人社评职称:流程较为规范、严谨且复杂。首先,申报者需要在规定的时间内登录当地人社部门指定的职称申报系统进行网上申报,填写个人基本信息、上传相关证明材料等。然后,经过各级主管部门的层层审核,包括初审、复审等环节,确保申报材料的真实性和完整性。接着,由人社部门组织或委托专业评审机构进行专家评审,专家们会对申报者的材料进行全面细致的审查和评价,并通过答辩等方式进一步考察申报者的专业能力。最后,经过公示无异议后,才正式颁发职称证书。整个过程涉及多个部门和众多环节,所以评审周期较长。 四、证书效力与用途 单位评职称:证书仅在本单位内部有效,用于单位内部的人事管理、薪酬调整、岗位晋升等方面。 人社评职称:证书具有较高的权威性和广泛的社会认可度,在全国范围内通用。它不仅是个人专业技术水平的有力证明,在职业发展的多个方面都具有重要作用。在求职过程中,能够增加个人竞争力,帮助求职者获得更好的职位和薪资待遇;在跨地区、跨单位调动时,也能顺利得到新单位的认可;在参与行业交流、项目合作、招投标等活动中,人社评职称也能为个人或单位赢得更多的机会和信任。 #评职称# #无锡职称评审# #职称#
河南省洛阳经济学校 렦省洛阳经济学校(河南林业职业学院中专部),一所隶属于河南省教育厅的公办中等职业学校,现面向全国招生啦!学校坐落在历史悠久的洛阳市,拥有丰富的教育资源和优美的校园环境。 学校简介 河南林业职业学院,创建于1951年,是河南省唯一的一所林业类高等职业院校。学校被誉为“河南林业人才的摇篮”,近年来荣获多项荣誉,包括“国家技能人才培育突出贡献单位”、“人力资源和社会保障部特有工种职业技能鉴定站”等。 颀력𘈨量 学校师资力量雄厚,拥有多名河南省职教专家、学术技术带头人和高层次人才。教师团队在各种学术刊物上发表论文,参与教科研项目,为学生提供高质量的教育。 办学成果 学生在全国职业技能大赛、中华经典诵写大赛等赛事中屡获佳绩。学校还多次获得省级职业技能大赛的一、二等奖,学生质量和社会声誉逐年提升。 招生计划 2024年招生计划如下: 汽车运用与维修:3年制,80人 汽车美容与装潢:3年制,40人 新能源汽车运用与维修:3年制,130人 无人机操控与维护:3年制,80人 航空服务:3年制,80人 美发与形象设计:3年制,180人 会计事务:3年制,70人 电子商务:3年制,120人 计算机应用:3年制,120人 计算机网络技术:3年制,40人 直播电商服务:3年制,30人 计算机平面设计:3年制,300人 艺术设计与制作:3年制,40人 建筑装饰技术:3年制,80人 机电技术应用:3年制,130人 焊接技术应用:3年制,40人 𘚤𘎥学 学校坚持“德育为先、技能为本”的办学理念,注重学生全面发展。毕业生双证书率达到100%,为学生提供多种升学和就业渠道。 校园环境与设施 校园占地80亩,校舍总面积45000多平方米,各类办学设施配套完善。所有专业均建有设备先进的实训室,仪器设备总值近500万元。 报名咨询 欢迎有意向的学生和家长前来咨询报名!更多信息请联系黄老师。
今年5月,根据《杭州市人力资源和社会保障局关于做好2024年度杭州市钱江特聘专家选聘工作的通知》的要求,杭州市启动2024年度“杭州市钱江特聘专家”选聘工作,经过单位推荐、西湖区人力社保局初审推荐、杭州市人力社保局终审等多轮环节,建筑工程学院定聘的浙江大学葛坚教授成功当选2024年度“杭州市钱江特聘专家”。 “钱江特聘专家”是杭州市委、市政府通过引进国内外智力资源,带动一批重点学科、重点产业、重点行业保持或赶超省内、国内、国际先进水平而选聘的高层次人才。2024年,围绕杭州市数字经济创新提质“一号发展工程”和智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈,支持科研实力雄厚,在学术、技术上达到省内领先的重点企业、重点平台设立钱江特聘专家岗位。 葛坚 浙江大学求是特聘教授 建筑工程学院教授、博导 现任浙江大学竺可桢学院党委书记、常务副院长,绿色建筑与低碳城市国际研究中心主任,担任中国建筑学会建筑物理分会副理事长,浙江省绿色建筑与低碳城市国际科技合作基地负责人,浙江省绿色建筑与建筑节能行业协会副会长,国际期刊City and Built Environment主编等主要学术兼职。葛坚教授长期致力于绿色低碳建筑的基础理论、关键技术及其工程应用的教学与研究,围绕关键核心技术开展技术攻关,主持了国家重点研发计划项目、科技支撑计划课题、国家自然科学基金、省重点研发计划项目等十余项国家及省部级科研项目和重大工程。累计发表学术论文300余篇,其中SCI检索论文110余篇,授权国家专利30项、软件著作权6项,主编地方标准3部、国家标准设计图集1部,作为骨干参与编制国家及行业标准6部。荣获国家及省优秀工程勘察设计行业奖、国家绿色建筑创新奖、浙江省科技进步奖、国家及浙江省教学成果奖等多个奖项。研究成果规模化应用于工程实际,完成了500余万平方米的高性能国家绿色建筑标识项目和6个国家绿色生态城区规划工程示范。创立了浙江省“绿色建筑与低碳城市”国际科技合作基地并任负责人。创建国际期刊City and Built Environment并任主编。三次获中国绿色建筑与节能委员会全国先进个人。 本文内容来源:UAD浙大设计 【推荐】杭州汽车年检有优惠,需要年检的可以联系站长#浙江大学##浙大##葛坚#
何小伟:保险行业培训的佼佼者 何小伟,对外经济贸易大学保险学院的教授,同时也是北京大学经济学院风险管理与保险学系的博士。他曾在美国佐治亚州立大学风险管理与保险学系联合培养,并担任对外经济贸易大学保险学院风险管理与保险学系的主任。他的学术背景和丰富经验使他成为保险行业培训的杰出专家。 学术成就: 何小伟是《金融时报》和国家金融与发展实验室的特约专家,同时也是中国灾害防御协会和专业智库专家。他主持了多个国家自科基金面上项目,并承担了《财产与责任保险》、《保险市场与监管专题》等课程的教学工作。 实战经验: 何小伟在保险行业有着深厚的实战经验。他现任中国社会保障学会商业保险分会理事,中国农业风险管理研究会农业保险分会理事,上海太安农业保险研究院研究员。他的研究领域涵盖了巨灾保险、财产保险、农业保险、保险公司经营与管理、风险管理以及保险理财等。 主讲课程: 何小伟教授在培训课程中涵盖了多个领域,包括但不限于: 《财产与责任保险》 《理财规划与保险》 《保险监管理论与实践》 《保险业热点问题研究》 《货币的时间价值与养老规划》 《家庭财富规划与传承》 《银行保险的新进展》 《偿付能力监管新规的解读》 《巨灾保险中的减灾激励构建》 《"增资潮"背后的隐忧与期待》 《保险公司是比银行更好的风险管理者吗?》 《金融业发展和改革规划助推保险业发展》 《后援集中,加速中国平安金融综合经营步伐》 《从交强险风波看保险信息披露》 《感知风险与保险公司的品牌建设》 何小伟教授不仅在学术研究上有着卓越的成就,他的实战经验和教学能力也使他成为保险行业培训的热门讲师。他的课程涵盖了从基础理论到最新发展,从风险管理到家庭财富规划的多个方面,为学员提供了全面的知识和技能提升。
北京副高职称申请专家库全流程详解! 在北京,想要以副高职称申请进入专家库,需要遵循一系列步骤并满足特定条件。以下是详细的流程解析: 确基本要求 首先,你需要拥有副高职称,并在专业领域有丰富的实践经验和显著的成果。例如,在教育领域,你需要在教学和科研方面有突出表现,如优质课程开发或教育课题研究成果;在企业管理领域,则需要有成功的企业运营案例和管理创新实践。此外,你还需要具备良好的职业道德和社会信誉,无违法违纪及学术不端等不良记录,以确保在专家工作中能秉持公正、客观原则。 关注官方招募信息 北京市人力资源和社会保障局等相关部门会通过官方网站、政务新媒体平台等渠道发布专家库招募通知。通知会明确招募的专业领域范围、申报时间期限、所需提交材料的详细清单等关键信息。申请人需定期浏览这些官方渠道,及时捕捉招募动态,以免错过申报时机。 准备申报材料 申报材料通常包括副高职称证书、学历学位证书的复印件,用以证明专业资质;个人详细简历,展示从业经历与专业成长脉络;专业成果证明材料,如科研项目的结题报告、获奖证书、专利证书、代表性论文著作等,彰显专业能力与学术水平。部分情况下,还需提供所在单位或行业协会出具的推荐信,对申请人在行业内的表现、声誉及专业影响力给予客观评价与推荐。 頦交申报材料 依据招募通知要求,在规定的申报时间范围内,通过指定的线上申报平台或线下申报窗口提交材料。线上申报时,需确保电子材料格式正确、内容清晰、上传完整;线下申报则要保证材料装订整齐、复印件与原件一致,并在规定时间内送达指定地点。 通过初审环节 提交申报材料后,相关部门将开展初审工作。初审重点审查材料的完整性、真实性与合规性,检查申请人是否满足副高职称及其他基本条件,申报材料是否齐全且符合要求。若发现材料缺失或存在疑问,工作人员会及时与申请人沟通联系,要求补充或解释说明相关情况。 袀련🎦夸家评审 初审合格后进入专家评审阶段。相关部门会组织同行业或相关领域的资深专家组成评审小组,对申请人进行综合评审。评审方式可能包括书面材料评审、面试答辩等。书面评审中,专家会深入剖析申请人的专业成果材料,评估其专业深度与广度;面试答辩环节,则会针对专业知识、实践经验、行业动态见解以及应变能力等方面进行考察提问,以便全面了解申请人是否具备专家库成员的素质与能力。 等待公示与入库 经过专家评审后,相关部门会对通过的申请人进行公示。公示期间无异议的申请人将被正式入库成为专家库成员。 通过以上步骤,你就可以顺利申请成为北京专家库的一员啦!
#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 近日,“十四五”国家重点研发计划“面向社会风险系统治理的‘数字枫桥’关键技术及应用示范”课题启动暨学术交流研讨会在连举行。来自大连海事法院、大连中院、沈阳中院、大连市人力资源和社会保障局、大连市总工会的相关人士及复旦大学、辽宁师范大学的专家、学者参会,共商、共享“数字枫桥”实践中的特色应用与技术。 本次会议对“枫桥经验”的不断丰富、持续推进开展了有益探索与交流。切实以体现民意、定分止争为目标,深耕源头治理,力求将矛盾纠纷化解在基层,大连海事法院长海法庭“以创建‘海上枫桥法庭’为牵引,探索司法服务新路径”为题作主旨发言,围绕海岛地理位置分散、天气变化无常、渔业生产作业特殊情况、法治宣传有待提升等方面交流经验。
习酒集团新任掌门人揭晓,今夜无眠! 酒业震动!习酒集团迎来新任掌门人!原党委副书记、副董事长、副总经理汪地强,现已升任为习酒集团的党委书记、董事长、总经理。这是习酒升格为省管大一型企业后的首位集团“掌门人”,标志着习酒进入了一个新的发展阶段。 在2024年秋收论坛上,汪地强发表了重要讲话,并与来自中国酒业协会、贵州省科学技术厅、人力资源和社会保障厅等部门的领导嘉宾,以及来自江南大学、中国食品发酵工业研究院、北京大学信息技术高等研究院等高校的专家学者,共同探讨了习酒的发展蓝图和白酒行业的未来趋势。 𗠨上,习酒集团的领导们与各位嘉宾就习酒的未来发展进行了深入的交流,共同探索如何在新的市场环境下保持领先地位。汪地强的讲话充满了对习酒未来的信心和期待,为习酒的未来发展指明了方向。 此次论坛不仅是一次学术交流的平台,也是习酒集团展示其技术实力和市场前景的重要机会。汪地强的上台标志着习酒集团在新一轮的发展中,将更加注重技术创新和人才培养,以实现更高的市场竞争力。
特朗普政府效率部doge 马斯克和拉马斯瓦米的目标是,通过削减这些“荒唐且无效”的支出,逐步实现联邦预算的减少。这一系列削减提议旨在让政府更具责任心,将税收用于高效、实际的领域。 他们的计划获得了一部分支持者的认可,但也面临来自政界人士、学术界和公民团体的质疑,许多人认为这些提议过于极端或缺乏实际操作性。 专家表示,马斯克和拉马斯瓦米的计划必须面对复杂的法律和制度挑战,例如削减社会保障资金、医改资金和科研资助等将会面临极大的社会和政治阻力。 同时,削减某些科研项目的预算可能会削弱美国在创新和医学上的全球领先地位。 批评人士担心,裁减DEI项目可能会加剧社会不平等,影响少数族裔和弱势群体的就业机会和社会地位。「环球旅行巅峰视野超话」
【“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行】10月9日至10日,由人力资源社会保障部、重庆市人民政府主办,重庆市人力资源和社会保障局、重庆两江新区管理委员会承办的“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行。 大讲堂聚焦加快数字人才培育、支撑数字经济发展主题,开展前沿学术研讨,交流展示最新成果,旨在启发数字技术领域专家学者和青年人才战略性、前瞻性思考,助力取得更多原创性、突破性成果,为推进数字产业化和产业数字化、促进数字经济和实体经济深度融合提供人才支撑。 人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章,重庆市人民政府党组成员、副市长江敦涛出席开幕式并致辞。中国工程院院士谭建荣、加拿大工程院院士顾佩华,分别就关键技术与发展趋势、培养卓越数字人才赋能产业转型与发展专题作主旨演讲。大讲堂设置人工智能、集成电路、工业互联网三个分讲堂,邀请多名高层次专家、企业负责人作专题报告和圆桌对话,并举办产业对接活动。有关部门、单位负责同志,数字技术领域相关企业、重点平台、行业协会、研究单位专家学者、博士后青年人才等约300人在现场参加。
东大行管考博全攻略 2024年东北大学行政管理考博招生方式与考试科目 考试科目:公共管理综合 考核内容及方式: 外国语水平考核:笔试(公共基础外语)和面试(专业外语、外语听说能力) 综合考核:笔试(专业基础知识)和面试(学术科研能力、综合素质) 申请方式:主要采取“申请—考核制”,即提交材料,然后参加笔试、面试。近年来,东北大学行政管理考博开始采用申请考核制,因此申请资料的撰写显得尤为重要。每个综合考核专家组由不少于5名博导或教授(包括考生申请导师在内)组成。 颀력E𘈧𗥆、杜宝贵、雷国平、吕晓、李兆友、娄成武、宋戈、宋官东、孙萍、魏淑艳、颜德如 招生人数与竞争情况:东北大学行政管理考博招生人数为12人,报录比大约为1:10。根据育明考博十余年经验分析,通过材料审核是考博成功的第一步。如何通过考博申请资料审核呢?主要取决于以下三点:本硕院校和专业、研究计划和学术简历撰写(对于国外留学的学生来说,研究计划可能难度较大)、科研经历和学术成果积累。 2024年东北大学行政管理考博参考书目 基于过去五年东北大学行政管理考博真题的分析,尤其是对面试真题的分析,育明考博推荐了以下参考书目: 娄成武:《现代管理学原理》,中国人民大学出版社,2008年; 李国正:《管理学》,首都师范大学出版社,2024年; 李国正:《公共管理学》(第二版),首都师范大学出版社,2024年版; 李国正:《公共政策分析》(第二版),首都师范大学出版社,2024年版; 李国正:《公共经济学》,首都师范大学出版社,2024年版; 李国正:《应急管理理论与实践》,首都师范大学出版社,2024年版; 艾尔ⷥ𗴦社会研究方法》,华夏出版社,2018年版; 李国正:《社会科学研究方法》,首都师范大学出版社,2024年版; 2024年东北大学行政管理考博部分真题 数字政府构建 放管服改革与规制理论 社会保障体制改革 二十大以来数字政府改革相关论述 数字技术与官僚制 新公共服务理论 供给侧改革、政府失灵、市场失灵问题 协同治理、整体性政府、街头官僚理论
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"中国式现代化与社会保障发展"学术研讨会成功举办
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河南省人力资源和社会保障厅博士后与留学人员工作处副处长王光晓
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