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雇佣关系论文权威发布_雇佣关系论文参考(2024年12月精准访谈)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

雇佣关系论文

【许友君｜空间如何塑造劳动关系：双重劳动空间中的育儿嫂与雇主互动】基于上海市育儿嫂和雇主互动的经验资料，研究发现，家政服务的劳动空间由工作空间与家庭空间构成，并且此双重劳动空间通过两套有着不同劳动要求与劳动想象的空间逻辑塑造了劳动关系。当劳动者与雇主选择的空间逻辑不一致时，为了获得最佳体验而采取的空间行动会造就双方都无法满意的体验困境，导向紧张的劳动关系。其中，雇主会采取营造亲密关系与全面监管的方式模糊空间边界，而育儿嫂会以强调纯粹的雇佣关系与制造监管死角与之对抗。只有在双方的空间逻辑趋向一致、空间行动协同的少数情况下，劳动关系才是和谐的。通过引入社会空间视角，本文摆脱了常见的背景同质性预设，完善了结构不平等叙事，同时拓展了对劳动者能动性的理解。论文 | 许友君：空间如何塑造劳动关系 ——双重...

约克大学商科大二选修课推荐指南大家好！作为约克大学商业管理专业的毕业生，我想分享一些关于大二选修课的选择建议，希望能帮助到正在约克大学读本科的同学们。在约克大学，大二的学生需要选择一些选修课，这些课程将决定你的毕业分数和未来读研的选择。学校会发送选课的邮件，并提供相关的网站供你查询选修课的信息。除了毕业大论文占据40学分外，其他的课程都是20学分，总共需要修满120学分。选择课程时，有以下几种方案：1⃣️2秋季➕4春季；2⃣️大论文➕1秋季➕3春季；3⃣️大论文➕2秋季➕2春季。以下是几种商科选修课的推荐： 𐟔…企业社会责任：3000字论文 - 这门课非常有趣，老师认真负责，课程内容互动性强。每节课都有阅读清单和研讨会，老师会积极与学生互动。最重要的是，给分非常友好。 𐟔…管理专业服务公司：3000字论文 - 课程内容广泛，最后的大论文可以选择学过的其中一个模块进行深入研究。打分适中。 𐟔†电子营销：2500字论文 - 这门课内容丰富，涉及的知识点多，但非常实用。最后的论文要求分析网站，老师打分友好。 𐟔†人力资源学习与发展：小组presentation➕总结报告 - 这门课传授理论知识，但评估方式是实践。需要自己寻找组员并录制汇报视频给老师打分，期末需要将实践写成总结报告。虽然形式灵活，但需要细致了解老师的每一点要求。老师非常负责且耐心。 𐟔†国际比较雇佣关系：3000字论文 - 这门课需要大量自学，理论多概念多。由于罢工影响，我们没怎么上课，老师评分比较严格。 𐟔†现代管理国际化：2500论文➕500建议 - 这门课侧重于批判性思维和理论在当今社会的实用性，内容灵活难度不大，老师打分友好。以上是我个人选择的几门课程，大家可以根据自己的兴趣爱好来选择。希望这些建议能帮助到你们！

为什么先工作一年对读博有帮助？最近和一些准备读博的朋友聊天，发现一个有趣的现象：越来越多的人选择先工作一两年再读博。我自己也在设计院工作了一年才去读博，真心觉得这段工作经验对读博帮助很大。具体来说，主要有以下几点： 1️⃣ 打破“好学生”思维 𐟎“ 很多想读博的同学在学习生涯中一直很优秀，这种环境下长大的人很容易觉得只要努力就能达成目标。但工作后会发现，努力只能解决一部分问题，很多时候通过选择、博弈和社交也能绕过需要努力的部分。并不是所有事情都要做到最好，有些事情没做好也不会有太大影响。人生的大部分是不可控的，比如有的客户就是和你合不来，有的行业在走下坡路，有的论文就是很难发表。学会接受和和解是重要的。 2️⃣ 理解雇佣关系/合作关系 𐟒𜊦𒡥𗥤𝜨🇧š„同学可能对导师抱有错误的期待，觉得导师就是你的“老板”，需要你认真做好一切。但实际上，博士和导师的关系更像雇佣关系，尤其是在国外，这是一个明面上的共识。工作一段时间后，你会明白博士导师就是你的领导，一方面别指望他为你保驾护航助你毕业，另一方面你也不用对他的每句话言听计从。你们是各取所需的关系。 3️⃣ 了解生活的多种可能 𐟌 在高校竞争越来越激烈的当下，是否还需要死磕学界这条道路？工作一段时间能让你清楚另一种生活是什么样的，也许能让你坚定自己就是想做科研，也许让你发现“找个班上”其实挺舒服的。现在抑郁的博士生越来越多，其实很多人是在信息茧房里走进死胡同了，如果你有另一条退路，知道外面的世界什么样，其实内心会稳定很多。 4️⃣ 留出时间思考感兴趣的科研领域 𐟔슥𞈥䚤𚺨ﻥš是因为有小小的英雄主义，但很多专业的内容在高校和业界其实会有脱节、滞后。很多科研工作者会陷在小圈子的自嗨里。以我个人来说，从前对于做设计和做数据分析是一样感兴趣的，但工作一段时间后，认清设计领域低效工作流程背后并不是技术壁垒，而是严重的供大于求、卖方市场、话语权垄断、各种历史遗留问题，我对设计方向的研究完全不感兴趣了。提前了解这些比选定了方向之后再发现问题还是好很多的。当然，这只是我这个收集信息能力很差的晚熟懒狗的情况，也有很多同学在本科或者研究生期间已经掌握了很强的社交能力、清晰的行业洞察力、work-life balance技巧，所以仅供参考啦。

悉尼大学法学院LAWS6816选课体验课程名称: LAWS6816 Labour Law in the Global Economy 一句话评价: 这是一门学生主导的课程，教授负责引导讨论和点评，整体氛围非常轻松。对教授的评价 Prof Douglas Brodie 是一位和蔼可亲、彬彬有礼的英国教授。他曾在爱丁堡大学担任就业法教授和院长，同时也是悉尼大学和澳大利亚国家大学的客座教授。Brodie教授在劳动法和就业法领域有着深厚的学术造诣，被誉为该领域的权威。他的课堂风格独特，不使用PPT，而是试图让学生主导课堂讨论，促进观点碰撞。如果学生积极参与，课堂氛围将非常活跃。然而，由于大多数学生保持沉默，这种设想并未完全实现。考核方式这门课的考核方式包括10%的参与度、15%的课堂展示（pre）和75%的6000字论文。论文可以按照教授提供的选题大纲撰写，也可以自己选择题目。论文写作需要深入分析教授提供的参考文献。课堂体验在课堂上，教授通常会根据学生的课堂展示来拓展知识点。例如，在一次精彩的脱稿演讲后，教授对传统雇佣关系的变化和就业保护的挑战进行了深入分析。后期，我自己进行课堂展示时，教授对“第三类工作者”的划分提出了独特的见解，这对我理解Uber等公司利用独立承包商创造监管难题提供了极大的帮助。总的来说，这是一门非常轻松的课程。听说这是本学期第一次开设，教授也在尝试新的教学方式。法学院为数不多的轻松课程之一，虽然听说这门课的水分不大，但至少教授的学术能力是值得信赖的。希望这门课能带来高分。

想去国外读全奖博士？这些你必须知道！每天都有不少学生来问辛巴，不知道自己的背景适合去哪个国家读博士！其实，只要两分钟看完这篇文章，你就能找到适合自己的方向。 1️⃣ 香港和澳洲：发表不是必选项如果你想去香港或澳洲读博士，背景要求是本硕双一流，均分要达到85分以上，或者是QS前100的海硕。这样你才能拿到high merit和distinction的奖学金。 2️⃣ 澳洲全奖：医学、艺术和工科最受欢迎澳洲八大高校的奖学金申请竞争非常激烈，尤其是医学、艺术和工科类。不过，如果你在这些领域有优势，可以考虑澳洲和新西兰的混合申请，这样机会更大。 3️⃣ 双非背景也能申请全奖即使你的背景是双非，只要你是科研大牛，手握多篇核心期刊和SCI/SSCI论文，或者顶会顶刊，也可以申请香港、澳洲和新西兰的全奖博士。 4️⃣ 新加坡：对院校门槛宽松新加坡的奖学金申请基本上是申请上就免学费，对院校的要求比香港宽松一些，但更看重科研和发表。理工科的学生可以通过CSC申请，而科研相对薄弱的双非海硕可以考虑澳门，那里也有全奖机会。 5️⃣ 英国：名校情结者的首选英国非常适合有名校情结的学生。如果你已经是QS前50的海硕，辛巴这里有很多自费冲牛剑成功的案例。其实80万人民币就能覆盖所有费用，助教还能补贴生活费（伦敦地区除外）。 6️⃣ 25fall申请：早起的鸟儿有虫吃 25fall的申博第一批套磁从3月就开始了，学霸们都在悄悄努力写研究计划书（RP）。你还在这儿精神内耗、拖延时间吗？ 7️⃣ 合理规划时间线想要拿到全奖博士，你需要从拿到海硕offer就开始规划博士申请。硕士期间就拿到博士offer的例子在辛巴这里数不胜数。 8️⃣ 一封好的套磁信+完美的RP 一封好的套磁信和完美的RP（注重connection）可以帮你直接免掉面试，直接拿到offer。 9️⃣ 别被焦虑制造者PUA 不要被全网的无脑营销制造焦虑，先开始再完善，最后再完美。 — 根据10年的申请经验来看，成功读博无非两类人：要么背景实力过硬要么心里有数、有钱愿意自费，毕竟没有哪个导师会抗拒带资进组的。 — 最后严肃劝退： ▪️ 无脑冲名校全奖博士的学生，但一问啥科研发表都没有，均分还不到80 ▪️ 夸大领域申博的学生，要知道你和博导是雇佣关系，他出钱，你出力，没人愿意带小白 ▪️ 本硕单证的学生真的别问了，我帮不了你 ……25fall申请季精力有限，学生已经要接不过来了，找空子写点东西不容易，不礼貌的不回𐟙

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