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刘超论文最新视觉报道_刘超hci讲堂(2024年12月全程跟踪)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

刘超论文

「华园分享」【我校法学院刘超教授在《中国人口•资源与环境》发表学术论文】近日，我校法学院院长刘超教授在自然资源与环境科学权威期刊《中国人口ⷨ𕄦𚐤𘎧Ž異ƒ》2024年第8期发表学术论文《自然保护地立法维护国家生态安全的法理与机制》。该论文是刘超教授主持的2023年国家社会科学基金重点项目“‘双碳’目标下环境司法机制创新研究”（项目批准号：23AFX021）的阶段性研究成果之一。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 【政策“松绑” 人尽其才②】保留编制和待遇破除“不敢创”的第一层束缚脱下白大褂，跟学生道个别，王德喜走出了实验室。正是午休时间，王德喜想着开车到45公里外的辽宁博仕科技股份有限公司了解一下近期的生产情况。作为沈阳工业大学的教授，王德喜还是国家专精特新“小巨人”企业辽宁博仕科技股份有限公司的创始人。一人分饰两角，得益于我省对专业技术人才创新创业的政策支持。 2016年，为促进科研成果转化落地，我省面向专业技术人才释放政策红利，提出省属及各地所属高等院校、科研院所中试用期满且距规定退休年龄5年以上的已聘专业技术岗位工作人员可以申请离岗创业，创业期限一般为3年，期满确需延期且提出申请的，可延长2年。2017年，省人力资源社会保障厅再次下发文件，将其他事业单位的专业技术人员也纳入此项离岗创业政策范围。在此之前，事业单位的专业技术人员想创业，只有离职这一条路。 “那真是有前路、没退路，想创业却担心创业不成没有回头路。新政策不仅让专业技术人员创业合法化，还为‘双创’人员保留了编制和相关待遇，解除了科研人员创业的后顾之忧。”政策“兜底”让一些有创业梦想的专业技术人员跃跃欲试。 “对这些专业技术人员来说，失去的只是死工资，获得的是更多实现自我价值的机会。3年内所在单位保留人事关系，即便创业不成功，也还可以再回单位工作。”省人社厅事业单位人事管理处处长周勇对政策进行了详细解读。专业技术人员离岗创业期间，原单位停发离岗创业人员工资，保留其人事关系，单位和个人应继续按在岗同类人员政策规定和标准缴纳养老、失业、医疗等社会保险费和公积金（个人部分自行承担）；离岗创业人员所在创业单位为其缴纳工伤保险费并承担相应的工伤保险责任……人事关系、社会保险等多项隶属关系从“不留”到“留”，让专业技术人员走出去创业心里有了底，破除了“不敢创”的束缚。一石击水，涟漪微动，政策向前一小步，就将人才创新创业的步伐向前推动了一大步。 2019年，人力资源和社会保障部又下发了指导意见，支持鼓励科研人员离岗创办企业，支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业，支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作，让科研人员即便不离岗，也能参与创新创业。从“离岗”到“留职”，“加强版”政策给了渤海大学食品科学与工程学院教师刘超一身兼两职的契机。一排排海参养殖池密布排列，在阳光下波光粼粼，仿佛一串串钻石项链，从海岸一直闪耀到大海中。达莲海珍品养殖有限责任公司海参养殖区的道路，刘超再熟悉不过了，刘超团队负责的试验池就在这片养殖区里。每隔两三天，刘超就会来到试验池查看参苗生长情况。 2021年，致力于海参养殖加工技术研究的刘超被选派为锦州市科技特派员，来到了凌海市，为海参养殖企业提供技术服务。围绕凌海市地区海参产业和重点龙头企业发展需求，在产业发展、科技研发和产业化、标准化体系建设等方面开展科技服务工作。“我有专业知识，企业有定向需求，双方一拍即合。”刘超说。在刘超的引导下，达莲海珍品养殖有限责任公司决定开展标准化体系建设，促进企业海参养殖的生产水平和产品体系提档升级，邀请刘超到企业任职，负责产品研发和标准化体系建设。企业向渤海大学提出了诉求，渤海大学欣然应允。渤海大学副校长、食品学科带头人励建荣教授认为：“学科建设的任务之一就是要为经济服务，为社会发展服务，大学老师要把论文写在祖国的大地上，把科研成果转化为现实生产力。” 2023年9月，刘超走马上任，担任达莲海珍品养殖有限责任公司研发总监和首席标准官，双方的关系由“亲密接触”迈向了“紧密合作”。