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学术论文过剩权威发布_学术论文过剩怎么办(2024年11月精准访谈)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

学术论文过剩

英伟达股价下跌？这些疑问你解答了吗？最近关于英伟达（NVDA）的讨论可是热火朝天，尤其是随着昨晚CPI数据出炉，美股七仙女集体下跌，NVDA也跌了5%，双顶形态初现端倪，感觉一切都在朝预言方向发展。不少朋友在评论区留言，我也挑几个热门问题来解答一下吧。 Q: 就算N卡不用于大语言模型训练，它的需求依然很大，股价怎么会跌呢？ A: 如果没有大语言模型带来的算力需求井喷，股价早就回到一年前了。并不是说AI不需要算力，而是不需要那么多算力。事实上，未来我们可能会面临算力过剩的情况。 Q: 能不能别再说理论了，给我看看你的put？ A: 确实没有，我并不投资美股，无论做多还是做空。但我可以有观点，供大家参考。 Q: 我是外行吗？ A: 不是，我在没有从事金融行业之前，从事的就是AI领域的研究。 Q: 哪里有学术界关于大语言模型不是世界模型的论文？ A: 你可以看看这篇文章：Wang R, Todd G, Xiao Z, et al. Can Language Models Serve as Text-Based World Simulators? Q: 人类历史全部文本都将要耗尽的证据是什么？ A: 你可以参考这篇文章：Villalobos P, Ho A, Sevilla J, et al. Position: Will we run out of data? Limits of LLM scaling based on human-generated data Q: 语言学上证伪LLM是通往AGI的具体证据是什么？ A: 你可以看看这篇文章：Fedorenko E, Piantadosi S T, Gibson E A F. Language is primarily a tool for communication rather than 这些问题都挺有意思的，大家可以深入讨论一下。总的来说，英伟达的股价走势受多种因素影响，包括但不限于市场需求、技术进步、政策变化等。希望大家能理性看待，不要盲目跟风。

大学教师入职两年，我的真实感受分享 𐟏능䧥彯𜌦ˆ‘是95后的一名大学教师，已经在高校工作两年了。之前在外企工作过一段时间，后来通过编制考试进入了大学。今天想和大家聊聊我作为大学教师的真实感受。工作时间自由，但压力不减 ⏰ 虽然大学教师的工作时间相对自由，但下班后并没有那种轻松的感觉。我总要想着我的课题、论文、备课和各种培训。时间上虽然自由，但精神上并不轻松。工作环境纯粹，享受与年轻人的交流 𐟑袀𐟎“ 大学里总能接触到新鲜的血液，工作环境非常纯粹。和学生们的交流让我感到非常享受。每次和他们在一起，我都觉得自己仿佛也回到了年轻时代。工作中的困顿感 𐟘𕊊工作中偶尔会有困顿感，一方面来自教学，另一方面则是个人发展上的压力。教学上需要不断更新知识，个人发展上则需要不断提升自己的科研水平和学术影响力。福利待遇 𐟒𐊊我的月基本工资是5000+，学校过年过节会有工会福利，每个节日大概是300-400元。教师节过节费是100元，四六级、研究生考试还有额外的监考费。课上得多还有超课时费。此外，食堂饭菜、学校运动场、健身房、附属学校等都是教职工可以享受的福利。刚入职时还发了一年的租房补贴，不过后来就没了。工作量 𐟓š 专任教师不要求坐班，但上课一定不能迟到或提前下课，否则就是教学事故。学院要求开会原则上不能请假。我一周的课时量是20小节，一周有4天早上8点30上课。低于这个数就完成不了任务课时量，会被扣工资。工作氛围 𐟑劊平时来往的同事不多，走得近的就那么几个，大家都会互帮互助。工作时基本上和学生接触较多，我的学生们还是很乖的。目前在努力评讲师，科研任务还不算太重。只要不让自己背负过剩的责任心，工作氛围还算比较舒服。职业发展 𐟚€ 大学教师未来想发展得好，还是需要有个博士文凭和提升自己的科研水平。所以未来我有计划攻读博士，但应该不会全职攻读。当下的目标是先评上讲师。要不要当大学老师？ 𐟤” 如果你真的热爱这份工作，并能接受在工作中不断提升自己，那真的可以考虑当大学老师。有双休、有寒暑假，一年有一半的时间都在放假，冲着这些假期也值得一试！对于要备考的家人们，建议不要闭门造车，可以看看严希高校笔试课，老师会把知识点整理成口诀，又好记又容易拿分。认真听，老师会根据报考学校考情分析考情。总的来说，大学教师的工作既有挑战也有乐趣，关键在于你是否热爱这份职业并愿意不断学习和提升自己。希望我的分享能对大家有所帮助！

那些年进入房地产业的博士们，现在还好吗？博士毕业是求学问道之路的学历终点，亦是踏过“华山论剑”学术之路的门槛石。对于普通家庭而言，家里出个博士那是祖坟上冒了青烟，老祖宗积来的福分。但随着高等教育的持续扩招，博士群体慢慢从小众逐渐扩大，甚至有自媒体喊出“博士有点泛滥，还要读吗”的热搜。据教育部相关数据统计，20 世纪 90 年代博士规模迅速扩大，1999 年博士毕业生首次突破万人。2011 年博士招生人数是 6.6 万，2022 年博士招生人数已接近 14 万，十年博士扩招了一倍多，毕业人数也从 2011 年 5 万到 2022 年的 8 万多。这个曾经被大众视为学历天花板的特殊群体，逐渐成为大众眼中的“过剩群体”。一个上海房地产高管曾略带戏谑地对一个进入房地产工作一年的博士说：“上海马路上博士一抓一大把，没啥稀奇了。” 毕业意味着择业，带着“博士”标签，这一群体终究要走下学术象牙塔去食人间烟火。1998 年 7 月国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（简称“房改”），正式拉开了中国房地产波澜壮阔的发展序幕，从此一路高歌猛进，虽有过低谷，但不可否认的是房地产成为中国改革开放不可替代的支柱性产业。房地产行业高速发展时期，不少房企招收国内外名校博士作为管培生，起薪高达 40 万以上。房地产行业虽然没有像互联网和金融科技领域那么“高端”，但也曾属于“高薪”行业，一些博士前赴后继，直至 2021 年 9 月房地产巨头恒大官宣暴雷。帝国大厦开始倾倒，房地产行业似乎一夜间跌到低谷，当年进入房地产的博士们如今过得还好吗？带着这样的问号，深度调研了 9 位曾在房地产行业工作的博士。这是一群特殊的博士群体，他们在 2016 年至 2019 年入行，赶上了房地产高速发展的黄金末期，抓到过房地产最后的红利，但又很快见证了房地产集体暴雷。伴随着暴利风口的消失，以及不断扩大的博士群体，他们何去何从？一、绕不去的“困境” ▍1、第一学历随着博士扩招，高校博士如今已是供大于求。博士毕业要进入学术圈发展，除了有一纸文凭外，还需要有较强的科研发表和项目经历。当有了强有力的科研发表后，通常还需要追溯学历三代，尤其是第一学历（这是隐形规则，科研成果相近时，第一学历优势就会凸显出来）。尽管教育部一再强调没有所谓的第一学历，但是职业筛选的过程中，各大高校及企业用人单位都会关注第一学历。一些博士是在硕士阶段实现“翻盘”，学术象牙塔历来讲究根红苗正，这些博士们在学术圈生存发展的空间并不高，甚至被视为“劣势群体”。不可否认，第一学历的困境是他们继续走向学术圈的拦路虎之一。调研对象王博士第一学历就很吃亏，“除了博士文凭，其他全部是黑榜，复读好几次。第一年高考离二本都差 50 分，读个三本，没办法，后来去复读，第二次高考上了二本线，硕士读了 211，博士读了 985。” 和王博士一样，李博士提到：“自己高中不够努力，上了普通一本院校，后来意识到学历的重要性，发誓要考研上岸，读完研究生后，觉得学历还是不够，就再读了个博士。” 读博对他们并不是愉悦的科研学术成长之路，也不是出于学术兴趣热爱，更多是为了实现名校毕业光环，“洗涮”第一学历的“不光彩”。这些博士毕业后对科研没有兴趣，自然也就离开了学术圈。 ▍2、学术民工博士扩招导致的一个很大弊端就是导师们并没有充足的时间去指导博士生科研，部分导师将他们培养成名下公司的廉价雇员。这种现象在工科类院校和应用型学科中更为突出。土木工程专业应用性较高，高校博导们在房地产蓬勃发展时期往往通过校企合作等各种形式，通过各类渠道，开设或挂名公司，赚取高额副业收入，博士生则成为非正式意义的员工。张博士提到：“没读博士之前，还是有点追求的。后来读博了，发现老师们都在外面赚钱，在金钱面前谈理想很脆弱，很多老师都是商人。”大众社会曾对大学教授十分羡慕，一方面部分高校老师可以享受体制内的各种福利保障，另一方面又有充足的业余时间，通过利用廉价学生劳动力，赚取额外的经济利润。耿博士提到：“读博的时候在老师公司实习，其实就相当于给老师打工。导师不怎么做学术，比较关注经济实际利益，精致的利己主义会更强些。”调研中的这些博士们曾对学术象牙塔有过憧憬和理想，但当他们迈入博士生的圈子后发现，学术的世界并不是那么纯粹简单，博士生往往要扮演学生和雇员两重身份。 3、圈子藩篱调研对象里有一部分第一学历“过关”并且也有学术热情的博士。他们又是为何离开学术圈呢？于博士提到“读博的时候，对学术圈有了新的认知。学校也是个小社会，没有大佬大腿可以抱，申请课题和发表论文难度都要高很多。高校学术系统的玩法这几年通过读博基本大体有数。自己在学术圈并没有师门优势。导师不是学术圈大佬。” 这些博士们通过师门学术资源分析，深刻地认识到在学术生态体系中并没有竞争优势，因此离开学术圈并不觉得可惜。于博士进一步说到：“比如国自然项目，匿名评审有时只是做做样子的。评审的时候，很多会互相通气。放到这个社会中谈学术理想，就是没学明白。不谈理想，反而是个明白人，谈理想，反而是个傻子。”有个别博士为了追求精神世界的无拘无束，在意识到体制约束后，决心迈出一步，离开学术圈，走向更加自由的民营企业。 ▍4、金钱诱惑选择房地产行业的博士主要还是受到了“金钱诱惑”。民营房企碧桂园曾发动“未来领袖计划”，专为博士量身打造，旨在培养领军人物。谢博士提到：“家里父母经济条件一般，学术发展也需要资本支持。家里条件不好，先赚点钱再考虑后续发展。”据房地产人力资源同行了解，2016 年至 2019 年期间，房地产行业应届毕业博士人均年薪可达到 35 万左右。在很大程度上，高薪酬的确给普通家庭的博士们解决了快速落户大城市的燃眉之急。面对一线城市的高房价，没有家庭的资助，很难在大城市扎根。孙博士说到：“当时找工作时考虑最多的就是多赚钱，解决在大城市买房的迫切需求。农村家庭出来的孩子，不太会去考虑长远发展的事情，先搞定城市落脚再说。” 张博士说：“读书不是目的，能把自己的日子过好点才是目的，不能光顾着做学术，生活却过得很清苦，家里老人孩子会过得很辛苦。现在学术其实也没有那么独立，也是个小社会，很现实，还不如把生活过过好，把家庭过过好。” 二、危机已来，只能迎头而上于博士 17 年加入房地产时就跟着投资部门领导全国各地去看地。干了 3 个月后，他就发现危机苗头了。“那么多城市建了那么多高层，但人口就那么多，想想都觉得很恐怖。大家都在疯狂加杆杠，总觉得有人接盘，但我感觉不可持续。”不管前途如何，对于土木工程专业的博士们而言，进入房地产似乎是他们离开学术圈后必然的归宿。谢博士回忆说：“18 年的时候，博士论文答辩，就已经预感到房地产在走下坡路。但那会儿还处于回光返照的时候，房价依然高歌猛进，自己学的是土木工程专业，只能先入行再说。”耿博士第一年刚毕业，在房地产就挣了 100 多万，那年房子好卖，业绩是有的，不过他已经感觉到这个行业长久不了，发展空间很有限了。如果说这些博士所学专业和土木工程息息相关，那么进入房地产行业之后，他们真的学有所用吗？李博士做了反思：“房地产是一个入行门槛很低的行业，对专业性要求并不高。不同于技术领域的创新，房地产行业实际上依赖项目工作经验积累，不需要多少理论知识。房地产公司会找建筑公司代建，我们其实就是抓项目进展进度。这个行业更像是金融游戏，高周转是房地产的运作模式。花钱搞关系拿到土地，然后通过银行贷款，大大小小的施工单位快速建好售楼处，对外开始卖期房，一部分钱回笼后，还掉一部分银行贷款，然后继续借款买地，找代建单位盖楼，卖房，周而复始，钱滚钱。” 那么其他非土木工程专业的博士进入房地产从事什么岗位工作呢？一位经济学博士成为了一家房企的战略分析师，社科专业和管理学专业的博士担任房地产公司的人力资源经理和企业管理经理岗位，化学专业博士和新闻专业博士从事商业管理工作…… 徐博士提到：“那时候化工行业不景气，房地产在招人，就选择做了商管工作。”博士们做着与他们原有专业毫无关系的工作，在旁人看来他们属于“白读了”。2021 年是房地产发展的分水岭，恒大暴雷后，各大房企都陆续披露出现危机。当房地产行业危机来临之时，房企博士们纷纷做出了各种“趋利避害”的二次择业。 1、体制内的“庇佑” 于博士十分幸运，他 2020 年离开房地产行业，那时还没有正式暴雷。于博士说自己幸好走得早，市场劳动力竞争小。当时他辞去了一家民营房企工作，加入了一家央企，幸福感有很大幅度提升。现在他在央企一个技术口做管理工作。他提到：“市场行情不好的时候，尤其蛋糕越做越小的时候，就要找掌握资源分配权的才能吃到蛋糕，分到一杯羹。当一个行业走下坡路，私企的员工是最容易内卷到死的。体制内不一样，有一些基本保障。”进入体制内工作成了很多博士的第一选择。整体大环境经济下滑后，体制内工作是香饽饽，博士们也不例外地在寻求国企央企工作机会。调查对象里有一位博士的第一份职业在国企建筑行业，但由于薪资待遇偏低和发展受限，在民营经济较好时，主动辞职到了民营房地产行业。当房地产行业出现危机时，他又重新通过师门关系进入国企从事项目管理工作。还有一些博士通过导师资源和师门关系，重新回到学术圈发展。学术产出和导师资源具有优势的，当了老师。学术竞争力弱的，进入了普通地方本科院校或继续回到母校做博士后，也算找到了体制内的“庇佑”。 ▍2、体制外的“漂泊” 并不是所有博士都有机会进入国企央企，也不是所有博士都能重回学术圈。在面对市场行情下滑的房地产行业时，还是有部分博士选择坚守在民营企业。一些留在房地产公司的博士也转换了岗位，陆续分流到物业板块和商业管理版块。困惑和焦虑时常萦绕在他们脑海之中，前途未卜，只能亦步亦趋，摸着石头过河。漂泊感是无力的，面对大的经济环境变化，在民营企业的博士们和大多数职场人一样，陷入了不同程度的焦虑。一方面出自对职业发展的不确定性，另一方面来自生活柴米油盐的压力。房地产暴雷后，薪资跟着大幅削减，年终奖成为泡影。在大城市安家的博士们背负着高额房贷，收入减少直接导致房贷压力变大。谢博士提到“读书的焦虑和毕业后走向社会的焦虑，不是一个量级。读博的苦是当下的，是清晰的，但是我现在的恐惧是对未来的恐惧感，职场没有一个明确的毕业节点，也没有一个明确的发展路径。只能去在社会上抢一些可怜的有限资源。” 在转行过程中，博士们不得不面对年龄劣势。一些博士们毕业时已过 30 岁，工作五六年后就到了 35 岁。不管体制内还是体制外，35 岁是职场的分水岭，超过 35 岁甚至连投递简历的资格都没有。正如于博士所言“残酷的是，博士在企业竞争中还存在着年龄劣势，企业用人越来越偏向年轻化。”博士性价比似乎并不如他们曾经预想的那么高。三、一件脱不掉的长衫尽管被自媒体贴上了“烂大街”，现实中在企业就职的博士数量总体还是少数。XX 博士成了企业同事之间的日常称呼，这件孔乙己的长衫不是想脱就能脱的。访谈对象基本一致认为博士期间所学的知识对职业发展并没有实质性直接帮助，其主要原因是他们从事的职业和专业研究和各自所做工作关联不大。不过这并不意味着博士们彻底否定了读博的价值。耿博士指出：“读博对工作没有直接作用，但是说一点没用吧，也不能这么说。用做博士研究的态度去理解工作的一些事情，还是能够做出自己独立的判断，有助于今后职业发展的。” 与此同时，一些博士基于自身和周围同事职业发展现状做出了深刻反思。余博士说：“博士这个标签并没有那么重要，领导第一个月给我的评语是作风扎实，这个其实和博士无关，主要是工作经历对人的成长沉淀。” 王博士还提到：“博士毕业只能说保证自己饿不死，保证一个下限，但真正往上发展是要认清社会真相。博士只是擅长学习而已，但在社会上混，更多要么靠大哥罩，要么靠亲戚关系，要么跟对领导。到了一定阶段后，拼的不再是智力和学习能力，只要进的是大企业，你就是螺丝钉，在大的制度和体系框架下，达到能力 50% 的人也能坐到那个高管位置。个人职业发展就靠命靠人。” 博士是一件脱不下的长衫，甚至成了社会阶层流动的痛点。当用尽了十八般武艺读完博士后，这顶帽子让一些博士们感觉人生更加绝望和失落。#博士#

你别不信，正在毁掉中国社会的 31 个东西： 1、第一：网络成瘾，尤其是青少年，沉迷网络游戏，忽视了现实生活和学业。 2、第二：手机依赖，成人世界里的小宝宝，离不开奶嘴般的手机，连吃饭上厕所都不放手。 3、第三：过度消费，购物狂潮中的人们，像是在打折季的战场上，钱包成了牺牲品。 4、第四：环境污染，天空不再是蓝色，河流不再是清澈，我们的家园变成了“脏乱差”的代表。 5、第五：教育资源不均，城乡差距让孩子起跑线不一，有的在起跑线上，有的还在找跑道。 6、第六：食品安全，地沟油、瘦肉精，吃的是心跳，不是营养。 7、第七：网络谣言，键盘侠们的“杰作”，真相在谣言面前成了稀缺品。 8、第八：社交焦虑，面对面交流成了难题，人们在朋友圈里才能找到存在感。 9、第九：职场压力，加班成了常态，生活成了工作的附属品。 10、第十：家庭关系淡漠，手机成了家庭成员，家人成了最熟悉的陌生人。 11、第十一：明星效应，追星成了生活重心，忽略了身边的真实英雄。 12、第十二：信用透支，信用卡刷得爽，还款时才知道心痛。 13、第十三：网络暴力，躲在屏幕后的攻击，让网络成了没有硝烟的战场。 14、第十四：教育资源过剩，孩子成了学习的机器，童年成了记忆中的奢侈品。 15、第十五：医患矛盾，医院成了战场，医生和患者成了对手。 16、第十六：城乡差距，一边是高楼大厦，一边是破败乡村。 17、第十七：道德滑坡，扶不扶成了选择题，道德成了奢侈品。 18、第十八：信息泄露，隐私成了公开的秘密，个人信息成了商品。 19、第十九：交通拥堵，上班路上成了马拉松，堵车成了日常。 20、第二十：房价高企，年轻人成了房奴，梦想被房贷压垮。 21、第二十一：教育资源商业化，学校成了企业，教育成了生意。 22、第二十二：网络诈骗，骗子的手段越来越高，人们的防备心越来越重。 23、第二十三：食品安全问题，吃的是化学元素周期表，不是食物。 24、第二十四：学术不端，论文成了抄袭大赛，学术成了名利场。 25、第二十五：环境污染，PM2.5成了天气预报的常客，口罩成了时尚单品。 26、第二十六：就业难，大学生成了白菜价，工作成了奢侈品。 27、第二十七：贫富差距，有钱的越来越有钱，穷的越来越穷。 28、第二十八：教育资源不均，好学校成了特权，普通孩子成了牺牲品。 29、第二十九：网络暴力，键盘成了武器，言语成了利刃。 30、第三十：家庭暴力，家的港湾变成了战场，爱成了伤害。 31、第三十一：心理健康忽视，心灵成了无人问津的孤岛，抑郁成了流行病。这些问题如同社会肌体上的毒瘤，正在一点点侵蚀我们的健康和幸福。要想社会和谐发展，我们每个人都得行动起来，从自己做起，为社会的健康把脉开方。

目前中囯的 30个过剩： 1、目前房子，过剩 2、目前专家，过剩 3、目前钢铁产能，过剩。 4、目前水泥产量，过剩。 5、目前传统燃油汽车产能，过剩。 6、目前光伏组件产能，部分过剩。 7、目前部分电子产品，如低端手机产能，过剩。 8、目前普通服装产能，过剩。 9、目前部分塑料制品产能，过剩。 10、目前普通家具产能，过剩。 11、目前部分旅游景区，存在接待能力过剩（非旅游旺季时）。 12、目前传统商场数量，过剩。 13、目前一些低水平的学术论文产量，过剩。 14、目前普通印刷品产能，过剩。 15、目前中低端化妆品产能，过剩。 16、目前低附加值的工艺品产能，过剩。 17、目前一些通用性的机械零部件产能，过剩。 18、目前普通建筑用玻璃产能，过剩。 19、目前部分地区的商业写字楼供给，过剩。 20、目前普通农产品中的部分品种，如某些地区的苹果产量出现阶段性过剩。 21、目前一些基础化工原料产能，过剩。 22、目前中低端文具产能，过剩。 23、目前普通陶瓷制品产能，过剩。 24、目前部分城市的公交运力（非高峰时段），过剩。 25、目前一些低端五金制品产能，过剩。 26、目前部分低技术含量的玩具产能，过剩。 27、目前一些大众化的餐饮门店数量（部分地区），过剩。 28、目前部分低端的健身器材产能，过剩。 29、目前一些低水平的艺术培训服务供给，过剩。 30、目前一些传统的广告制作产能，过剩。

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