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hr杂志最新视觉报道_high-fat 中文翻译(2024年12月全程跟踪)

内容来源：AI全自动内容创作接口所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

hr杂志

如何提升逆商？面对挑战的三大策略 𐟓š书名：《逆商》 𐟖‹️作者：保罗ⷥ𒦉˜兹保罗ⷥ𒦉˜兹，逆商理论的提出者，曾获得《人力资源》（HR）杂志“全球十大最具有影响力的思想家”及《卓越执行官》杂志当代100位思想家“荣誉称号”。他在这本书中深入探讨了如何在变化和挑战面前提升逆商，带领团队和个人实现成长。 𐟌ˆ面对逆境的三种人作者通过登山的故事，将面对逆境的人分为三类： 𐟔„放弃者：随遇而安，贪图安逸，喜欢逃避和放弃。 𐟏ž️扎营者：曾努力，但在获得一定的地位和成就后，便松懈下来，在原地安营扎寨。 𐟏”️攀登者：不仅为了暂时的头衔或地位，他们将人生视为长跑，不停止探索，追求卓越。 𐟌ˆ逆商的四个维度：——CORE C——Control掌控感：你觉得自己对不利事件的掌控有多少？ O——Ownership担当力：与逆商较低的人相比，高逆商的人更具有担当力，他们更愿意承担困境所产生的后果。 R——Reach影响度：逆商较低的人会无限放大一件很小的挫败事件，影响度维度高的人会把问题的影响范围控制在当前事件上，不让它给生活徒增烦恼。 E——Endurance持续性：逆境会持续多久？许多逆商低的人习惯把逆境的影响时间拉长，把失败的原因归结于不可抗拒的因素，从而拒绝改变。 𐟌ˆ提高逆商的LEAD工具 Listen，倾听自己的逆境反应 Explore，探究自己对结果的担当 Analyze，分析证据 Do，做点事情 ‼️克服逆境时对你来说有多重要？比如：学车考证，我们考大学，这些都是对于我们来说非常重要的，即使我们并不想学习，并不想每天去练车，但我们也要咬牙坚持，这种事件在我们心里认为这是必须要做的，否则我们没法开车，没法有一个好的工作，所以提高我们的觉知也是很重要的‼️其实每个人生下来就有攀登的驱动力，就看你怎样看待！ 𐟒갟🧔Ÿ活也许很艰难，但你应对逆境的方式决定了你的命运！

跟好奇红秀销量但是不知道怎么看的宝宝们报备一下，我们销量已经不到10hr破9K了，在冲了二十多万中输，还有姻缘和二批要氪金的情况下我们这种散买的杂志成绩已经很厉害了（基本上人均就买了一套左右），大家如果有余钱想支持姐姐的话（现生第一，不支持超前消费，姐姐也更想大家过好现生），建议先冲bugs下载，姻缘最重要！其次，如果有进姐超的路人朋友，如果对姻缘不是很感兴趣，想快递收到东西的话（12月中就发货了），可以买这个，加上邮费C版就80左右，量大实惠可以购买！

逆境来袭，你的“逆商”如何？每当我遇到人生中的困境，我总是喜欢回到书本中寻找答案。通过结合作者的人生智慧和自身的经历，我总能找到新的感悟和启发。最近，我重新阅读了《逆商》这本书，收获颇丰。保罗ⷥ𒦉˜兹（Paul Stoltz）是逆商理论的提出者，也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者。他曾获得《人力资源》（HR）杂志“全球十大最具有影响力的思想家”及《卓越执行官》（Executive Excellence）杂志“当代100位思想家”的荣誉称号。 𐟌𑠩€†境中的三种类型书中提到了面对困境时的三种类型：放弃者、扎营者和攀登者。放弃者就是那些选择“躺平”的人，面对困境时自知无力，所以直接放弃努力。扎营者则是那些努力过，取得了一些小成就后选择安于现状的人。而攀登者则是在困境中拥有较高的“逆商”，始终保持积极攀登的人。你有想过自己想成为哪一种类型的人吗？ 𐟔砦高“逆商”的方法书中介绍了几种提高“逆商”的方法，以下是一些值得借鉴的技巧： Listen：倾听自己的逆境反应。首先要迅速觉察到逆境的到来。可以用一些夸张的词语来提醒自己，比如“Wow”或“Bingo”，这样可以帮助你意识到这是一个可以让自己进步的时刻，从而改变心态。 Explore：探究自己对结果的担当。控制那些你能控制的，把责任和结果做清晰的界定。不要为那些无法改变的事情懊悔。 Analyze：分析证据。这是一个简单的质疑过程，让你得以审视、质疑并最终摆脱自己逆境反应中的消极部分。 Do：采取行动。通过漏斗法，从列清单转向采取某个行动。把状态转化为行动清单，去动起来。此外，书中还提到运动、做好事以及去让自己渺小化，也是转化为心境的方式。有兴趣的同学可以去看看这本书。 𐟌Ÿ 我的人生书籍推荐回头跟大家分享一本影响我一生的书籍——《高效能人士的七个好习惯》。讲讲这些年我“以终为始”的故事。你的逆商如何？也欢迎一起相互打气！

2003年摄影杂志推荐的最佳CCD相机最近在网上翻阅关于CCD相机的资料时，偶然发现了一篇名为《2003年十大最热销数码相机详细点评》的文章，其中详细介绍了2003年最受欢迎的10款CCD相机。以下是一些值得关注的热门机型： 𐟥‡ 索尼F717 这款相机在榜单上名列前茅，性价比超高。它配备了500万像素和蔡司镜头，光圈大，成像锐利细腻，色彩鲜艳。虽然体积较大，但价格非常美丽，值得入手！ 𐟓ˆ 富士S602 富士S602搭载了富士龙镜头和Super CCD，拥有300万像素，等效600万像素。它的出片效果细腻鲜艳，适合半专业用户。操作感强，对焦迅速，微距表现优异，但镜头容易进灰。 𐟔„ 佳能G3 这款半专业机型配备了可翻转屏幕，操作简便，出片自然明亮。400万像素在当时非常受欢迎，发售时更是被抢购一空。 𐟔 奥林巴斯C740 这是一款小长焦相机，拥有300万像素和10倍光学变焦。机身小巧，出片带有清冷复古的胶片感。虽然使用XD卡，价格稍高，但依然备受青睐。 𐟍ž 佳能A70 这款小巧的复古相机拥有丰富的模式，特别适合拍摄人像。出片自然白皙，近年来也成为热门机型，价格也随之上涨。 𐟗𛠥㫆410 富士F410是富士的高端时尚系列，拥有314万像素和Super CCD HR。出片效果细腻鲜艳，带有经典的富士色调。虽然使用XD卡，价格较高，但依然受到摄影爱好者的喜爱。 𐟛᯸ 奥林巴斯u300/u400 奥林巴斯的盾牌系列这两款相机以滑盖设计和精致的金属机身著称。虽然价格不菲，但颜值高，出片效果细腻鲜艳。当年售价接近3000元，依然受到追捧。 𐟎蠧𞎨ƒ𝨾𞆲00 这款时尚的金属外形相机拥有400万像素，成像效果出色。自动对焦和丰富的模式使其成为一款可玩性很高的相机。 𐟌 美能达A1 美能达A1是高端系列中的一员，配备广角镜头和530万像素。对焦系统强大，外形帅气，操作感极佳。 𐟓𗠤𝳨ƒ𝳰0D 这款专业单反相机拥有高水准的出片质感，虽然机身较重，但可玩性极高。以上就是2003年摄影杂志推荐的热门CCD相机。选择这些相机，随手一拍就能回到千禧年啦！如果你还有其他好用的CCD相机推荐，欢迎在评论区分享哦！

【PFS延长两倍以上！伊那利塞组合疗法登《新英格兰医学杂志》】近日，罗氏公司日前宣布其口服小分子疗法伊那利塞（Itovebi，inavolisib）在临床3期试验INAVO120的积极结果发布于《新英格兰医学杂志》（NEJM）。该试验结果支持伊那利塞在本月获美国FDA批准，与CDK4/6抑制剂哌博西利（Ibrance，palbociclib）和氟维司群（fulvestrant）联用，治疗肿瘤携带PIK3CA突变、内分泌治疗耐药、激素受体（HR）阳性、人类表皮生长因子受体2（HER2）阴性局部晚期或转移性乳腺癌成年患者。分析显示，伊那利塞联合疗法可显著降低患者发生疾病进展或死亡的风险达57%（Roche）

蒙哥和泰妹的混血品牌BOYY故事很多人以为BOYY是纯泰国品牌，其实它也有一半的加拿大血统。2004年，来自蒙特利尔的音乐制作人Jesse Dorsey和泰国女设计师Wannasiri Kongman在纽约相遇，两人一见如故，共同创立了BOYY。 BOYY的名字来源于Wannasiri的小名BOY。设计师将阴阳理念融入创作中，使得女孩子的包包也时常带有一些男生气。包包的立体硬感度强，oversize绑带方扣是它的标志性元素。时尚前沿的lady们也常会在时装周时用BOYY来搭配造型。 BOYY不仅是一个双人品牌，更是一个夫妻档品牌。这对有颜有才华的CP还曾被评为泰国30大最有影响力人物。后来，Jesse也跟随妻子去泰国，这是他们在自己店铺拍的活动照和杂志硬照。这款红翻天的包款最大的特色就是那根宽宽的皮带环扣。在蒙特利尔HR店有售。BOYY的包包设计单一空间，顶部开口，有一片小舌头含挂钩可钩盖住开口。内含拉链口袋和卡夹位，双手柄和肩带设计，非常实用。另一款包包名为FRED，吸铁石开关设计精妙，皮质肩带有一部分链条，可拉伸出当作手柄，因此可以手提也可以肩挎。春夏款推出了草绿、黑色、枯粉和天蓝四种颜色。

神仙企业！近日，亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》在万众瞩目中公布了HR Asia 2024「亚洲最佳雇主」「中国区」获奖名单[赞啊][太开心] 「高力国际」凭借在「ESG可持续发展」实践、员工价值塑造、员工激励与培训、持续创新的企业文化等方面的突出表现，从295个参评企业中脱颖而出，已经是连续第七年赢得“亚洲最佳雇主”奖啦！[打工人][打工人]这就是「金奖企业」的实力吗[憧憬] 还没结束！[努力]「高力国际」还在今年新设立的「HR Asia可持续职场奖」的评选中，继续荣获了「HR Asia多元、平等与包容奖」[good] 优秀的职场环境获得「Z世代」的高度认同[比耶]快来一起看看获奖细节吧~ 高力国际连续第七年荣获「亚洲最佳雇主奖」

又到一年阿老师的生日月，树杈子也为大家准备了第一波小礼物，共同庆祝这个快乐的日子[抱一抱] ⌚️24号早上10点开。礼物： 1⃣️雅诗兰黛眼部套装*1 2⃣️HR黑绷带*1 3⃣️月亮兔生态瓶*1 要求： 1⃣️关注@阿云嘎Musical和@阿云嘎种树团 2⃣️带「阿云嘎1023生日快乐」款评此微博 3⃣️最近365天内有阿云嘎1080价位演出票≧ 1张 4⃣️最近30天内个人购阿云嘎参演电影票≧ 10张 5⃣️最近一年内所有阿云嘎杂志总数≧ 20本 ⚠️345三条中，符合任意一条即可。 6⃣️云朵，首页无任何不恰当、不利嘎的言行。评判标准在种树团。「阿云嘎风声起」ayg「阿云嘎粉丝做公益」

「李知禹超话」𐟒›「雾雨铃兰李知禹」 topclass杂志团体采访知禹个人部分翻译 ● p1（88） S3 李知禹 2005年生 2022年6月1日亮相东国大学艺术系在读作为tripleS主唱&多个小分队成员进行活动即将展开日本活动 ● p2（91）有位粉丝留下了这么一段话 “如果一个年级成为了一个女团，那就应该是这个样子吧”。其实就是说你们很多样化。如果tripleS是一个年级，那你会是什么样的学生呢？ HR：知禹姐姐嗓门大，还有领导力，应该会是班长（笑）。 JW：虽然我的嗓门确实大，但在tripleS不算班长，算副班长吧？ YY：HR是那种学生，很懂流行物品的学生。这个朋友带来的东西会在所有班级流行的。现在我们做的美甲也是HR告诉我们的。HR在宿舍带火的东西有很多。 JW：是的，24个人一起买的东西也有好多。是在哪里都非常必要的朋友呢。和第一印象差别最大的人是谁呢？ tripleS公开成员都历经了两年呢。 ● p3（92） HR：YY姐姐之前看起来像刀一样冰冷，相处之后发现她性格很大方，很酷，甚至有点呆萌美。知禹姐姐也是，看视频的时候觉得她像个女神，实际上很有领导力，也很会照顾成员们，还是个气氛制造者。 tripleS不是‘拥有一切可能性的爱豆’嘛。不知道会以什么分队、和哪些成员、表演哪些歌曲。有通过某些挑战发现了自己的可能性吗？知禹：虽然在学生时期做过社团、当过班长，但是第一次像这样一起生活、尝试宿舍生活。像这样24人一起行动，做妆造啊、吃饭什么的也是件大事，所以就会产生责任感。不能让任何一个人觉得被孤立了（笑）。所以好像我的嗓门也又变大了。 24个人在一起，是什么样的心情呢？都说‘分享幸福就变成两倍’，那你们会变成24倍吗？知禹：正如HR所说，我们彼此确实会给对方起到协同效果。在舞台上也因为成员人数多，看上去声势浩大啊。实际上在一起做的时候，24个人的动作全都齐了的话，会给予我们喜悦呢。那个无法言喻。我参加过4人组，也参与了各种各样的组合，每次都说不一样的感觉。 24个人用同样的声音唱同一首歌的时候，会有很满溢的感觉。从练习的时候开始吗，氛围就不一样。 ● p4（95）能在如此激烈的KPOP世界中出道本身就证明了你们的练习量吧。 HR：我看到知禹姐姐，经常会这么想。能控制自己就已经很不容易了，但姐姐常常先考虑组合。还会仔细观察成员们。对于团体活动来说，团队氛围不是很重要嘛。明明自己也很累，但姐姐总是先露出笑容，做我们的氛围制造者。她考虑得很深，所以会去照顾到所有人。再加上姐姐是主唱，经常还会把其他成员消化不了的高音部分给承担了。她应该很累、压力很大，但是不表现出来。就只是努力练习，再做到（这些）。 ● p5（97） “知禹我们彼此确实会给对方起到协同效果。在舞台上也因为成员人数多，看上去声势浩大啊。实际上在一起做的时候，24个人的动作全都齐了的话，会给予我们喜悦呢。那个无法言喻。我参加过4人组，也参与了各种各样的组合，每次都说不一样的感觉。 24个人用同样的声音唱同一首歌的时候，会有很满溢的感觉。” ● p6（98）逐渐变成“夸夸”氛围了，那听听知禹说的呢？知禹：我和kotone姐姐经常一起小分队活动，姐姐每个瞬间都很真挚。不管是在练习还是表演舞台的时候，我在旁边都能感受到她的全身心投入，从来都不应付了事。这一点对于身边的成员也会有正面影响，能够感受到‘这个人真的很珍惜舞台啊’，让我觉得哽咽。不需要表现出来也能互相了解，这一点让人感动。24位tripleS身旁还有无数的WAV吧。他们也正像另一种tripleS一样，因为他们的希望也在舞台上被还原、实现了呢。知禹：WAV对于我们来说真的是特别的存在。‘Girls Never Die’成为主打曲的时候也很神奇。似乎是在最正确的时间点，选择了最好的歌。小分队活动的时候也是如此。我震惊于怎么会每次能构成如此完美的组合。我们自己也会说，‘WAV们真的了不起啊’。 ● p7（团体封面105）春天再次到来的声音 S3李知禹 ‘ASSEMBLE’本来意味着组合、聚集和集合，也有像复仇者联盟一样，了不起的英雄们都聚集在一起的意思。如果要给这个组合加上可能性，就需要有像钢铁侠、雷神和美队这样的角色。tripleS为什么24名才算是完全体，李知禹便为这一点提供了合理性。她是可以用“我们组合有李知禹”来描述的成员。实际上，能靠颜值担任C位，还能抗下主唱的成员非常罕见。李知禹便是这个少数中的少数。 “我也在今年进入了大学，也尝试了此前渴望的选课、食堂，校园是会给予能量的。而在校庆舞台上，那种能量更为明显了。能够真正地感觉到，当下这个瞬间不会再来了。就会苦恼说，该如何把当下更充实地去度过。” 𐟌Ÿ招新公告：李知禹Jiwoo_智慧小屋 𐟏 无门槛粉丝𐟑—李知禹jiwoo鱼粮罐子李知禹饭拍 | 李知禹头像 |李知禹壁纸 | tripleS「(KR)ystal Eyes」「EVOLution」「tripleS_Aria 」「tripleS ∞!」jiwoo S3 Leejiwoo 李知禹李治愈理智鱼荔枝鱼

张一鸣曾在自己早年的微博中评价马化腾：“一个身价两百多亿的老板不作秀、不爬山、不吹牛、不打口水仗、不接受采访、不上电视杂志，以身作则像一个基层员工一样每天脚踏实地测试产品，无止境地改进产品的体验。这才是腾讯成功的最大原因。而被腾讯打败的 Loser（失败者）们始终没有认识到这一点，要么骂它靠抄袭，要么说它靠 QQ 才能成功”。腾讯的风格是，“每当公司的收入和盈利创新高后，一定会放缓扩张，停下来缓缓。” 一位腾讯 HR 说。腾讯的文化符合大道理想中的企业文化标准的很多条，慢即是快，本分

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